2016年学校培优辅差工作计划

2016年学校培优辅差工作计划（一）
　　为提高我校教育教学质量，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作计划：
　　一、工作目标
　　1、加强对培优补差的常规管理。
　　2、认真组织相关的学生参与活动中去，使100％的学生参与到培优补差活动中去。
　　3、通过培优补差，使90％的学生能认识到学习的重要性。
　　4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于一次。
　　二、具体措施
　　1、教导处首先制定教师培优补差计划，让辅导教师通过培优补差明确目标。要统一思想，统一认识，不做表面文章，一心一意为学生好。
　　2、辅导教师认真制订各科培优补差工作计划。定培训人、培训内容，培训时间。做到“四有”：有计划、有备课、有作业、有记录。
　　3、及时做好培优补差记载本的记录，学校将每期对记载内容做一次检查。并把每期的辅导内容交教导处存档。
　　4、重点做好语文、数学、英语等学科的培优补差工作，加强非智力因素的培养。
　　5、定期对培训的学生进行考试和检测，及时了解培训情况。
　　6、常与家长沟通，让家长了解学生成绩变化，取得家长支持。既要关注整体，又要兼顾局部。两者兼收并蓄。所谓整体，即要做好平时整个班的教学工作，不放松，不要因为培优补差工作而影响正常的教学秩序。所谓局部，即做好优生、差生的辅导工作。
　　7、教导处定期对辅导情况实施督查。
　　三、考评办法
　　1、教导处对此项活动实行量化考评，在学期末对培训教师进行考评，对完成任务的在考评积分中给予体现。对于表现特别突出的教师学校将给予公开表扬和物质奖励。
　　2、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的教师，在全体教师会议上给予公开批评，并限期进行改正。

2016年学校培优辅差工作计划（2）
　　新的学期又开始了。随着素质教育的深入开展，教育形势趆来趆好，社会对合格人才的要求也趆来趆严格，这就要求我们必须大面积提高教学质量，促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此，培优补差工作就显得非常重要示，根据学校实际，经研究，特制订培优补差工作计划如下：
　　一、指导思想：
　　学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不可少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论中“因材施教，量力性原则”，实施特殊教育计划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享成功。
　　二、摸清底子，做到有的放矢。
　　学校要求各班班主任和各任课教师根据上期学生的学习情况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好基础。
　　三、扎实做好培优工作
　　1、切实利用好培优记录进行培优。对于优良学生在时间上把好关，课堂内他们能吃饱，但不会吃好，因此要求各任课教师利用好记录，给予“精科”，也就是精心挑选一些拔高题，题型要多种多样，这样能给他们新鲜感，然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。
　　2、做好优良学生的“补差”工作
　　因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象，所以他们的补差科问题也是非常重要的，为此，我们要求各任课教师做好这部分学生的思想工作，使他们喜欢这一科目，循序渐进，不断提高，从而使他们优上加优，不优创优，真正成为优秀的接班人。
　　四、认真落实补差工作
　　1、帮助他们树立自信心。后进生形成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去，有的是家庭困难思想负担过重造成的，有的是学生一时冲动犯了错误，老师或家长批评教育不当造成的等，所以，我们教师首先应该帮助他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服心理障碍，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的功课补上去。
　　2、教会他们正确的学习方法，使学习变被动为主动，具体有三个环节：课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时，要把通过查找资料仍不明白的问题标出来，课堂听讲时要带着问题听讲，及时做好记录，课后及时解决课堂遗留问题，这样在课堂上听课时就比较主动，有的放矢，听课的效果就会比较好。
　　3、利用好“学困生辅导记录”做好辅差工作，通过减少作业量，认真查漏，专项训练。训练中选取后进生普遍不懂的问题，作为专项训练内容，做到有的放矢。训练中让成绩好的学生发挥帮助作用，要求学生课内完成作业，并及时讲评。
　　4、坚持不懈地关爱后进生。
　　(1)、多鼓励少批评。后进生普遍自信心不强，学习生活习惯无规律，所以在教学工作中必须多关爱他们，多鼓励他们，多和他们谈心。只要发现他们有进步，哪怕是很小的进步，也要及时表扬他们，鼓励他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了，才能更好地发挥他们自己的潜能，使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。
　　(2)、组织互助小组进行帮助。本学期，学校计划继续以班级为单位，组织互助小组，举行一帮一活动，对生活和学习上有困难的学生给予帮助。
　　五、具体要求：
　　1．培优主要以扩大学生知识面，培养学生灵活的思维及发展多种能力为目标，为一些特别聪明的学生提供专门的学习资源，以满足他们特殊的发展需要；补差则重在帮助一些学习有困难的学生提供特殊帮助，采取分层、分组的方式，帮助他们查漏补缺，弥补基础知识的不足，在补差的同时提高学生的分析能力和理解能力。
　　2．开学初各班制订培优补差计划，确定培优补差的学生名单和辅导时间。
　　3．精心准备培优补差的辅导内容，保证每次的辅导质量。同年级段老师可以经常交流培优补差心得，共同提高。
　　4．及时做好培优补差本的记录，学校将每月对内容做一次检查。
　　5．期末学校将对培优补差效果做全面检查。
　　六、逐月安排
　　二月份：
　　1．制定计划。
　　2．确定培优补差对象，落实辅导时间、地点，开始正常活动。
　　三月份：
　　1.查阅培优补差记录。
　　四月份：
　　1．查阅培优补差记录。
　　2．召开学生座谈会，了解培优补差情况。
　　五月份：
　　1.查阅培优补差记录。
　　六月份：
　　1．查阅培优补差记录。
　　2．培优补差情况总结。
　　九月份：
　　1．制定计划。
　　2．确定培优补差对象，落实辅导时间、地点，开始正常活动。
　　十月份：
　　1.查阅培优补差记录。
　　十一月份：
　　1．查阅培优补差记录。
　　2．召开学生座谈会，了解培优补差情况。
　　十二月份：
　　1.查阅培优补差记录。
　　元月份：
　　1．查阅培优补差记录。
　　2．培优补差情况总结。