小学继续教育工作计划

小学继续教育工作计划一：小学继续教育工作计划（1248字）
        一、指导思想
        以国家的教育方针和上级关于继续教育工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师继续教育培训工作新格局，特制定以下计划。
        二、工作目标
        1、加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。
        2、努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体，促进教师专业发展。
        3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标、新学堂”，深入进行新课程实施与创新。
        三、工作要点
        1、认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。
        2、以实施20XX版新课程标准、新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。
        3、要求教师做终身学习的模范，努力提高学历水平，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。
        4、继续实施教师“国培计划”，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。
        5、全面了解每位教师的教学情况，继续开展“一人一课”说授评活动，不断提高每位教师的课堂教学水平。
        四、工作主要内容
        ㈠制定学校继续教育计划。
        ㈡师德培训：学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等，促使教师坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体发展为本的宗旨。
        ㈢校本培训：
        1、组织20XX版新课程标准的培训学习。以课堂教学为主阵地，以新课程标准培训为重点，把解读《义务教育课程标准》作为本学年校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务。（各教研组负责）
        2、以“国培计划”为契机，组织教师参加“国培计划”的项目培训。抓好“一人学习，众人受益”式培训。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。
        3、每月观看一次教学录像、视频等。（各教研组负责）
        4、继续开展“一人一课”说授评活动。让老师们交流在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短。
        5、开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或学习心得。
        6、继续开展教学常规培训、学科科研培训。
        ㈣继续参与县举行的网络在线研讨活动。
        ㈤积极组织教师参加不同层次的校内外的听课观摩等培训学习，促进学校整体发展。
        ㈥完善学校、教师继续教育档案。不断总结继续教育工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的继续教育工作档案，按要求做好档案管理工作。
小学继续教育工作计划二：小学继续教育工作计划 （1942字）
        一．指导思想
        以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实《中小学教师继续教育》。围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。整合教师教育资源，突出师德教育、“名师”培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和师资培训，积极推进教师培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，努力构建教师终身教育体系，促进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型学校。
        二．组织管理
        继续教育领导小组：负责落实上级计划,制定本校工作计划，组织实施考核评价。
        组长：雷忠
        副组长：叶彩明
        三．继续教育内容：
        教师继续教育要以落实上级的要求,提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。教师继续教育的内容主要包括：
        1、思想政治教育和师德修养；
        2、专业知识更新与扩展；
        3、现代教育理论与实践；
        4、教育科学研究；
        5、教育教学技能训练和现代教育技术；
        6、现代科技与人文社会科学知识等。
        培训类别分为非学历教育（新任教师培训、教师岗位培训、骨干教师培训）和学历教育（对具备合格学历的教师进行的提高学历层次的培训）。
        四．培训形式及要求
        1、职业道德教育：
        在职业道德教育过程中注重针对性和实效性原则，争取采取理论学习、专题报告、典型介绍、交流讨论、等多种形式给合我校具体情况组织教师集中或分散学习。
        要求教师认真学习 “三个代表”重要思想。牢固确立“三个代表”,构建和谐校园重要思想在教育工作中的指导地位。
        要求教师自觉加强师德修养，自觉参加由各级教育行政部门及学校组织的培训活动。要求教师严格，努力学习关于师德修养的材料。促进师德建设，做到“让学生成才，让家长放心，让人民满意”。
        2、规范化培训：
        认真组织教师参加开县继续教育中心组织的各项规范化培训，认真组织各项规范化培训考核。认真组织培训者参加进修学校组织的培训活动。
        3、现代教育技术培训：
        要求人人参加教育主管部门组织的培训并考核合格。
        4、教育教学基本功训练：
        内容有普通话、教案、三笔字、论文、优质课、电脑操作等比赛
        5、加强以校为本的教学研究：
        要求教师以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体。把日常教学工作和教学研究融为一体，形成一种新的教师职业生活方式。重点是研究教材、教法、教学规律、考试方法等，作好记载，定期检查。要求各年级备课组进行集体备课或分散备课，符合教育教学规律。
        7、组织教师互相听课，搞好优质竞赛课评选：
        8、认真组织教师撰写论文、教育教学经验文章。
        五．培训的考核、考勤和登记
        1、作好继续教育档案工作。
        2、凡规范性讲座要作好考勤记载，定期检查教师参加继续教育的笔记和原始教材。
        3、举行课堂听课笔记检查。
        六．培训经费
        培训经费方面要严格按上级的文件要求进行落实。
        一、指导思想
        积极发挥家长委员会（以下简称：家委会）沟通、服务、协调、管理四个作用，共同营造良好的和谐的教育氛围。通过家委会自身建设，开展丰富多彩、形式多样的家教活动，增强家庭与班级之间的有效联系，促进家庭教育、学校教育、社会教育紧密配合，促进孩子的全面健康发展，促进班级工作健康有序地发展，形成教育合力。
        二、工作目标
        以"巴蜀孩童，世界眼光，培养会读书、会合作、会创造、有修养、有鲜明个性的学生"为主要目标，积极构建现代家庭教育网络，努力营造有利于孩子健康成长的育人环境，使班级教育和家庭教育、老师教育和家长教育达到同步协调，切实加强家委会的内部管理，充分发挥全体家长的主观能动性，不断增强家委会工作的主动性、针对性、预见性和实效性，使全体家长能够积极参与到班级各项建设和活动中来。
        三、工作措施
        1、履行家委会委员职责，积极参与班级的教学和管理工作，配合班主任、科任老师做好日常教育工作。
        2、充分发挥和调动全体家长的积极性，开展各种家庭教育活动。
        （1）配合班主任开好家长会，做好相关筹备工作。
        （2）举办一次儿童教育讲座，请专家或具有家庭教育经验丰富的家长讲课，提高家长教育水平，相互交流育子经验。
        （3）举办一次家长沙龙活动，家委会成员要共同策划，一起组织，力求通过活动解决家长在家庭教育中的疑惑,提高家教能力。
        3、成立一七班快乐成长基金，按照源于学生、用于学生原则，以100元/人的标准收取费用，以加强班级内部建设，促进班级活动有序开展。
        4、建立“希望图书角”，每名学生捐赠2本图书，培养学生读书兴趣，提高学生阅读能力。
        5、收集来自家长的意见和建议，及时反馈情况，配合班主任老师抓好班级内部管理工作。
        6、进一步挖掘家长资源，增强家长之间的沟通和交流，开展假期课外实践活动，全方位提高孩子的综合能力。
        7、每月第一个星期的星期六召开家委会会议，总结上月工作情况，安排下一阶段工作。
小学继续教育工作计划三：小学学校继续教育工作计划（2163字）
        一、 指导思想
        以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实《国家教育发展纲要》和县教育局有关教师继续教育工作的意见，切实加强教师继续教育工作，努力提高我校教师的教育教学观念、专业知识、理论水平、教育教学方法、科研能力和管理能力。
        二、组织管理
        继续教育领导小组：负责落实上级计划，制定本校工作计划，组织实施考核评价。
        组 长：
        副组长：
        成 员：
        三、培训目标
        通过开展以校本培训为主要形式的教师继续教育，实现教师有良好的职业道德风范，更新教育观念，树立现代教育思想，整体提高教师思想素质。鼓励教师一专多能，不断提高文化水准，优化知识结构，拓宽知识面，成为学生欢迎的有广博知识的人。加强理论与实践相结合，在实施新课标中，促使每位教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高。加大教改科研力度，提升教改科研能力。围绕办学目标和开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
        四、培训对象
        所有在职教师均需参加培训和考核。
        五、培训的主要内容
        1、师德培训
        以教师职业道德规范为培训的主要内容，结合学校自身实际，开展教师思想政治教育和职业道德教育。要求教师认真学习 “三个代表”重要思想。牢固确立“三个代表”，构建和谐校园重要思想在教育工作中的指导地位。要求教师自觉加强师德修养，提高教师职业道德素质，依法施教，以自身良好的师德师风去感染学生，潜移默化，培养更多的思想健康、行为规范的学生。
        2、义务教育新课标培训
        根据课程改革工作要求，进一步组织老师学习义务教育新课程标准、课改理论，用新的教育教学观念指导教学行为，积极探索教法的改进和学法的指导，探索课堂发展性评价和对学生个体发展性评价的管理体制。
        3、“国培计划”远程培训
        组织与督促教师积极参加“国培计划” 远程培训学习，对教师在网上学习提出明确的要求。“国培计划”给老师创造了全方位立体的交流和学习的空间，“国培计划”的研修学习，使教师不断接受新的教育理念，提升专业水平，提高信息技术操作水平，不断改进教学方法，改进课堂教学以及指导学生搜集处理信息方面都起到了重要作用。
        4、教育理论和专业知识的培训
        根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步提倡教师自学心理学、教育学、现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，为老师创造必要的条件，进一步提高学历层次，不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。
        5、教育能力和教学行为培训
        根据教师职业基本功要求，开展教学实践和技能培训。领导深入课堂，教师开展互帮互学活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。要积极引导教师，运用教学理论，对教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。
        6、骨干教师和班主任培训
        加强骨干教师队伍培训。培训重点是思想政治素质，同时在业务能力、知识水平、示范作用发挥等方面，对骨干教师提出要求，对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，有展示自己的平台，实现学校骨干教师培养目标。
        重视班级文化建设，深化班主任学习，打造优秀班主任队伍。细化班主任一日、一周、一月、一学期的工作，使班主任的常规工作有章可循。制定了培训班主任方案，选择并确定了系列的培训内容或主题。
        7、信息技术与交互式电子白板应用培训
        加强现代信息技术与交互式电子白板应用的培训。通过培训，使教师能够熟练、灵活运用交互式电子白板进行课堂教学，促进信息技术与学科教学整合，充分发挥新媒体技术在教学中的应用效能。
        8、加强以校为本的教学研究
        要求教师以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体。把日常教学工作和教学研究融为一体，形成一种新的教师职业生活方式。
        六、培训的原则
        1、坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己的人与物，实现培训后能提高人的素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参与，自我创新。坚持教学教研一体化原则，把培训落到实处，把培训结果显现在教育教学工作实践中。
        2、坚持与时俱进，不断创新的原则。从和谐社会、和谐校园和现代教育发展的需要出发。不断研究和改进我校教师培训工作，实现教师培养培训的模式创新，方法创新，手段创新，以全新的教育理念武装教师。
        3、坚持以信息化带动教师教育现代化的原则。随着信息技术应用的发展，远程教育、博客等技术都应用到教学研究中，大力推进教师教育信息化，整合教师教育资源，实现优质教师教育课程资源共享，以信息化带动教育现代化。
        4、坚持分类指导的原则。根据我校实际情况，在实施教师继续教育过程中，实行“分类指导、分类实施、分阶段”推进。
        七、培训的考核、考勤和登记
        1、作好继续教育档案工作。
        2、定期检查教师参加继续教育的笔记和原始教材。
        总之，我们要以义务教育新课程标准培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。
小学继续教育工作计划四：上徐小学年度继续教育工作计划（1740字）
        一、培训目标和任务
        为提高我校教师实施素质教育的综合能力和教育教学水平。通过培训使教师不断提高自身的思想政治素质和个人修养，不断树立现代教育思想和观念，更新和拓展学科基础知识，了解和掌握现代教育方法和现代教育技术，培养一批具有较强教育教学实践能力、科研能力和创新能力的骨干教师队伍。
        二、培训内容与要求
        （一）教师职业道德教育，以《中小学教师职业道德修养》为主要教材；学科教学业务培训，以常规教学，新一轮教材培训为主要内容；教师基本职业技能培训，以教师信息技术，职业技能培训为主要内容。
        （二）具体要求：
        全员培训，要求如下：
        1、职业道德教育：
        （1）以加强师德师风建设，坚持教育要以人为本，提高教师依法施教意识为目的教师职业道德教育，是本阶段继续教育的首要内容。利用每周的政治学习时间对教师加强马列主义、毛泽思想、邓小平理论和江泽民同志有关教育论述的学习，树立教师正确的世界观、人生观、价值观、增强识别大是大非的能力，忠诚于人民的教育事业。
        （2）认真学习教育法律法规，全面贯彻教育方针。
        （3）用《中小学教师职业道德规范》来规范教师自身的的言行、尊重学生、爱岗敬业，为人师表，要学习心理健康知识，不断提高自身心理素质，增加协作精神，健全人格，提高教师们适应教育改革发展和社会变革的能力。
        2、教师基本职业技能培训。
        （1）信息技术培训。
        为让我校教师尽早地掌握现代教育信息技术，充分用好我校教育资源，制定学校教师信息技术培训达标计划，分类培训，分步达标，平时训练，假期定级培训，把信息技术的培训与学科教学的培训充分结合起来，提高教师的基本技能，促进教育教学质量的提高。让全体教师能用计算机上网查找资料，编写教案，制作课件，进行辅助教学和开展教育科学研究。
        2、学科教学业务技能培训。
        （1）课堂教学技能培训。
        在第一阶段培训的基础上，总结经验，进一步抓好抓实备课、上课、说课、听课、评课、辅导学生，批改作业，教学效果检测等教学环节的常规培训。尽最大的努力，创造更好的教学条件，让更多的教师采用以多媒体计算机为核心的现代教育技术，更新课堂教学的手段与形式，提高课堂效果。
        （2）德育教育、班队工作技能培训。
        德育工作是学校的首要工作，组织教师学习现代教育思想，教育理念，树立以德治校，以德治班的教育教学思想，了解前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。进一步加强各类活动课及班主任工作技能训练，探讨研究素质教育要求的教育教学方法，紧密结合教育教学任务，撰写经验总结，改进小学教育教学的途径和方法，不断提高教师素质教育的能力和水平。
        三、培训原则与措施
        （一）培训原则
        根据上级文件精神，我校下一轮阶段继续教育仍坚持面向全体，统筹安排，分类指导，突出骨干，多层次，多渠道，多形式，业余为主，自学为主，短期培训为主的培训原则。在注重培训内容、形式、方法和手段先进性的同时，切实加强培训工作的针对性、实用性和实践性。
        （二）管理措施
        1、加强领导，分层管理，个人负责。
        成立以校长为组长，教导主任，教研组长为成员的学校教师继续教育工作的领导小组。再按学科教学结构又以学科，年级分为若干基层培训小组。分别以教研组长为基层培训小组的学校继续教育领导小组，拟定出各自的培训达标计划，培训措施及培训总结和培训经验。做到有的放矢，心中有数，学有目标，学有收获。
        2、重视抓好资料收集和档案建设的管理工作，组织开展系列的培训比赛、评比等活动和培训期间的宣传，表彰工作。
        如：以树师德形象，热爱教育事业，关爱学生等为主题的演讲；教学技能（掌握信息技术，说规范普通话）的比赛：教育教学研讨课、活动课的竞赛，来激发教师自学自练的积极性、主动性和创造性。
        3、在培训中积极依靠骨干，充分发挥教导主任，教研组长的组织作用和骨干教师的辅导作用。
        领导小组主要成员要在培训中即要认真组织好培训、辅导任务，又要在参训中起积极的带头作用，以身示范。
        4、培训时间的保障。
        在抓实抓好继教培训的工作中，坚持抓好学校政治、业务学习，组织好班主任工作研究会，集体备课学习时间的培训，努力做到内容有针对性，实效性和时间的固定和保证性。
        5、制定培训工作相关的行之有效的规章制度，用纪律，制度来保证“继教”工作的顺利实施。
        6、教师每学期要写一篇教育或教学经验总结。
小学继续教育工作计划五：管村小学教师继续教育工作计划（2291字）
        一、指导思想
        以党的十七大和落实全国教育工作会议精神为指针，在董庄乡中心中学的领导下，认真学习《国家中长期教育改革和发展纲要20XX——20XX年》，组织实施以新理念、新课程、新技术和师德建设为重点的新一轮教师全员培训，按照曲阜市教育局《教师继续教育工作实施意见》文件要求，结合学校实际，以提高教师的综合素质和创新能力为目的，以新课程培训为主要内容，不断完善“培训、教研、科研”三位一体的校本培训模式，为实现我校的可持续发展和提高办学水平奠定基础。
        二、培训原则
        1、坚持理论与实践相结合原则。
        2、坚持普及与提高相结合原则。
        3、坚持通识培训与学科培训相结合原则。
        4、坚持集中培训与业余自学相结合原则。
        5、坚持“请进来”与“送出去”相结合原则。
        三、培训内容
        1、以适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，使之逐步养成科学地看问题、想问题的习惯，把我校建成学习型的组织。
        2、认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，深入领会《公民道德建设纲要》的职业内涵，对照、排查、纠正不良教育行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯，重塑21世纪教师的新形象。重申职业纪律，杜绝体罚、变相体罚及侮辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。
        3、学习各专业课教学理论书籍的部分章节，拓宽教师视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化。
        4、新课程培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为培训的重点任务来抓。主要抓好四方面的工作：
        一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面提高教育质量打基础。
        二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。
        三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。
        四是加强合作交流：邀请专家、教研员来校讲座、辅导；派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。
        5、现代教育技术培训。青年教师都会课件制作，熟练掌握制作技术，能独立制作。
        四、培训形式
        1、校本培训与“名师”工程相结合。为提高教师的整体教学水平，在全校教师中开展“老带新”、“新促老”、“创名师”工程，同时在新分配教师中开展“135”工程，即一年入门、三年合格、五年骨干。为保证“名师”工程落到实处，学校采取通识培训“铺底子”、外出学习“引路子”、推到一线“压担子”、参与竞赛“拔尖子”、总结评比“树牌子”的方式，促进骨干教师的成长。同时将骨干教师组成学习型小组，定时间、定内容以沙龙的形式开展活动。
        2、校本培训与教育实践相结合。首先是做好每学期的两次教育调研工作，其次是积极开展“五个一”活动。
        3、校本培训与教科研相结合。将课改实验中遇到的热点、难点问题进行分析研究，概括提炼出课题，再组织攻关突破，并把研究成果直接运用到教育教学中，从而培养教师“带着问题搞科研、带着科研进课堂”的意识，努力形成“人人搞科研、个个有课题”的局面。
        五、培训条件
        1、拥有一批教学经验丰富、勇于探索、年富力强的骨干教师，这些教师已具备一定教育科研水平，能在校本培训中发挥带头、示范、辅助作用。
        2、校领导十分重视，有明确的工作思路，设立校本培训专项资金，保证经费落实到位。
        3、我校具有完备的现代教育设施，能有效地在第一时间接触教育科研专题培训的信息资源。
        六、培训资源
        1、教材资源：（1）学校订购的教育杂志、教育文献，（2）学校编印的校本培训材料，（3）近年来学校开发的校本课程。
        2、教师资源：（1）本校各科骨干教师，（2）邀请乡教研室领导、专家，（3）其它行业的专业人才。
        3、设备资源：（1）校图书室，（2）校电脑房，（3）校多功能教室。
        七、培训考核评价
        凡符合小学教师资格，男性教师于20XX年1月1日以后出生者，女性教师于20XX年1月1日以后出生者，均必须参加培训。
        1、凡校本培训对象都应积极参加培训学习活动，一学期必须达到20学分，未达到学分标准评优、评先、晋级一票否决。
        2、参加各种培训活动要做好签到和活动记录、学习摘记，使学分考核有据可依。
        3、参加各类形式的培训学习，必须及时登记学分，学分登记要凭原件依据，按标准评分，不可弄虚作假。
        4、参加校外教研、培训等活动，必须履行学分申报手续，得到确认方可登记学分。
        八、培训学习、例会制度
        1、 要求培训教师准时到会，并做好学习笔记。
        2、 迟到或早退一次扣2学分，因病因事请假扣4学分，无故不参加，又不请假，一次扣10学分（三次视为培训不及格）
        3、教师除参加集体辅导外，还需自修20—25学时。
        4、 辅导教师要及时制定辅导计划、备课，上好辅导课，出好辅导提纲，平时及时检查作业，记好成绩，做好质量分析与反馈。
        九、组织机构
        1、领导小组
        组 长：李甲国
        副组长：孔令义
        组 员：王怀臣、张 震、王殿军、高 峰
        2、培训小组
        组长：王怀臣
        组员：王怀臣、张 震、王殿军、孙祥震、高 峰、胡玉梅
        十、具体安排
        九月份：
        1、召开培训工作会议，制订培训计划
        2、拟定并下发学习安排表
        3、撰写教材分析文章
        4、教育教学理论讲座
        十月份：
        1、研训沙龙
        2、教学调研
        3、理论学习
        4、观看专家知识讲座。
        5、教学实践活动
        十一月份：
        1、教科研专题讲座
        2、研训沙龙
        3、教育教学理论讲座
        4、青年教师教学基本功评比
        十二月份：
        1、观看专家讲座录像
        2、现代教育技术专题讲座
        3、研训沙龙
        4、教学实践活动
        二0xx年元月份：
        1、进行教师继续教育评估
        2、召开继续教育工作会议，总结本学期继续教育工作。
                                                                                         荐荐荐