医院党建工作总结

医院党建工作总结
　　20ｘｘ年，我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进红安县卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：
　　一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
　　我支部从2013年4月批准设置以来，由于班子成员没有配齐，一直没有进行支委选举，今年在配齐班子成员后，我支部按照组织程序进行了首届支部选举，产生了第一届支部委员会，构建了我院党的组织骨架，使我院党支部工作有了主心骨，支部把党建工作与医院的发展战略结合起来，支委一班人带领全院党员，把职工引导到致力于医院发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。
　　（一）在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
　　（二）在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课；利用“三好一满意”主题活动，编辑简报（目前已编辑5刊），建立宣传栏等形式（住院部党小组宣传栏、行管小组宣传栏、廉政教育文化廊），弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
　　（三）在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年8月上旬，在局党组的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
　　（四）加强党风廉政建设和行业作风建设方面，我院作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任；结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各小组下达了“落实党风廉政建设党支部（小组）主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位；同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为了强化活动实效，预防和遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并于20ｘｘ年8月7日聘请县卫计局监察室***同志作了“廉政警示教育”专题讲座；同时，对耗材招标、药品采购等敏感环节制定规范流程，实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。20ｘｘ年共有两名党员主动上交病人家属赠送的 “感谢卡”，为我院党风廉政建设树立了标杆。
　　二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
　　我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。
　　（一）严格要求，不断优化基本队伍。
　　按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务的支部设置要求，我院设置2个党小组，而且业务小组组长由科室主任担任，这在稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。同时，由于党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，20ｘｘ年向党组织递交入党申请书的职工2人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。
　　（二）依托载体，扎实开展基本活动。
　　医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20ｘｘ年“5.8”红十字纪念日，我们在院门口开展了义诊和免费咨询活动、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20ｘｘ年8月10日开展了“三带三全”进村组帮扶活动每名党员结对帮扶一名“五保老人”、20ｘｘ年10月10日“世界精神卫生日”我们开展了患者家属座谈及家庭护理讲座等“加强内涵建设，提高医疗服务能力”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全；通过“好职工、好干部、好领导”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。
　　（四）积极创新，坚持完善基本制度。
　　医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。20ｘｘ年，医院党支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
　　（五）攻坚克难，积极落实基本保障。
　　随着新医改的全面展开，作为刚刚独立设置县级专科医院，目前没有争取到建设项目，发展面临着困惑，从某种意义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。
　　三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。
　　按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从20ｘｘ年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
　　学习教育，听取意见环节。
　　（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长刘军任组长，副院长汪世力任副组长，科主任为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
　　（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委中心组专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记刘军作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座；实境课堂学，支部组织党员干部走进“烈士陵园”接受教育，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记；开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
　　（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理；即知即改，以实际行动转变作风。
　　查摆问题、开展批评环节。
　　（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现；召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
　　（2）全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
　　（3）严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
　　（4）召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
　　总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把红安县精神病医院的明天建设的更加美好。
　　
医院上半年党建工作总结
　　20ｘｘ年上半年，县医院党委在县委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平一系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，加强党的建设，为加快推进现代化优质精品医院提供坚强的组织保证。
　　一、党建基础工作情况
　　1、建立健全学习制度。落实党委中心组学习制度，坚持每季度一次的集中学习制度，党委班子成员、各支部书记、委员共同参加学习，并定期开展党委书记、副书记上党课活动。
　　2、不断丰富学习内容。巩固学习党的十八大、十八大三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和群众路线系列论述，加强党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部的综合素质。
　　3、加强党员队伍建设。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节,上半年完成了1名预备党员接收；对不合格党员进行处置，开除党籍1人。
　　4、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从20ｘｘ年2月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
　　学习教育，听取意见环节。
　　（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长、党委书记周保祥任组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署，会后还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，督导组约谈班子成员、中层干部及部分知识分子代表，对医院领导班子和党员领导干部进行评议。
　　（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院党委中心组专题学习会、党支部书记专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，由院党委书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，医院党委组织开展专题辅导讲座，由院党委书记周保祥作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座，讲座反响热烈；实境课堂学，医院组织党员干部走进“西顺河二十六烈士陵园”群众路线教育实境课堂教学点，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》；集中学与自学相结合，党委和各支部按照活动方案，分别组织党员干部集中学习，做好会议记录，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章，并选出5篇优秀征文参加县评选。
　　（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见。院党委通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理；即知即改，以实际行动转变作风，医院对照等级医院评审细则，在调研评估基础上，对二病区实施流程改造，安装了电梯，方便了患者，减少安全隐患的发生；对患者及职工反映的120调度值班中心楼梯陡问题，进行了整改，改造后的楼梯方便了患者及职工；医院对门急诊各类指示标志进行重新布局，增置了地面引导标示，更加便于患者寻找相关科室；针对患者反映的门诊流程不合理问题，我院将超声科中、夜班值班窗口前移到急诊大厅、检验科成人抽血窗口前移到门诊大厅，以达到理顺流程、提高效率、统一管理的目的。
　　查摆问题、开展批评环节。
　　（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现；召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
　　（2）全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
　　（3）严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
　　（4）召开专题民主生活会。我院于8月1日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，县委第十一督导给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
　　5、加强党风廉政建设。为深入推进党风廉政建设，建立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党委书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化党委书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任、推动责任；医院党委召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各支部下达了“落实党风廉政建设党（总）支部主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位；开展以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的“权力观教育月”活动，我院结合实际，围绕主题，在全院开展以支部为单位的权力观专题大讨论，开展一把手将权力观党课活动，并根据相关文件精神，对领导班子进行重新分工，一把手不再直接分管五项重点权力，以医院红头文件形式下发，同时在医院网站及时公布，自觉接受监督。
　　6、积极开展文明单位创建工作。为加强精神文明建设工作，我院成立了以党委书记为组长的领导小组，并下设办公室负责具体创建工作；年初上报文明单位创建申报材料，与县文明办紧密联系，积极参加县文明办举办的各项活动，按要求做好文明单位创建工作。
　　7、加强党委对工会、团支部等组织的领导。坚持“党建带工建，带团建，带妇建”，充分发挥工青妇组织作用，年初完成对工会委员的换届选举；4月份完成对共青团的换届选举工作；组织青年志愿者开展义诊、交通劝导员、户外拓展、院内导诊等活动。
　　8、做好离退休老干部工作。院党委高度重视老干部工作，关心老同志、困难党员生活，积极创造条件，丰富老同志的文化生活，让其分享医院改革发展的成果。7月院党委副书记韦光亮协党群办、办公室走访慰问院离退休老干部；邀请部分离退休老党员参加支部活动，为医院发展建言献策；组织部分离退休老党员创作诗词、画作，展现我县改革发展新成就。
　　9、利用各种载体活动，促进党建工作实效。一是继续开展“三进三帮”活动，制定年度实施方案，做好帮扶工作，春节前对马棚村进行走访慰问活动，并提供赞助资金两万元；二是利用“3·15”、各种疾病日开展义诊活动，为市民解答各种健康咨询、测量血压、讲解疾病常识，并发放科普读物，指导市民正确用药；三是组织我院志愿者参与“建设文明城，文明交通行”活动，发动全员参与，引导文明交通；为丰富职工业余生活，增强团队意识，舒缓工作压力，我院举办了以“放飞五月”为主题的趣味运动会。
　　二、上半年党建创新项目
　　（一）是成立以提高患者满意度为主的患者服务中心。
　　院党委始终坚持以患者为中心的服务理念，为不断提高服务质量，医院成立了患者服务中心，向患者提供便捷、高效、优质、人性化的服务。患者服务中心在门诊一楼设置导医问询、药师咨询、便民门诊、行政值班等服务，在病区设立导医服务台，在门诊三楼增设分诊导医台，为完善了导医服务，还增加了陪检、代缴费、代办理出院等服务内容。
　　充分发挥公立医院公益性，以实实在在的举措服务社会，为全县环卫工、出租车司机、公交车司机提供免费健康体检。
　　（二）是成立以提升职工满意度为主的员工服务中心。
　　关爱职工，不断打造医院优秀文化，建成了以洪医食堂、卓越·星吧为一体的“员工服务中心”，为职工提供餐饮、阅读等温馨服务，使医院发展的成果切实惠及广大职工，增强职工的荣誉感和归属感，提升职工幸福指数。
　　三、20ｘｘ年全县创新创优项目和党建创新项目进展情况，我院已全部完成。
　　四、下半年党建工作计划
　　1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动
　　（1）准备开好专题民主生活会通报会相关工作
　　（2）准备开好党支部专题组织生活会相关工作
　　（3）开展好第二环节——整改落实、建章立制
　　2、推进学习型党组织创建，落实学习制度、丰富学习内容
　　3、深入推进党风廉政建设，落实“两个责任”任务清单
　　4、深入开展文明单位创建工作
　　（1）组织开展争创“文明窗口、科室”、争当“身边好人”活动
　　（2）制定文明单位创建员工手册
　　（3）制定医院文明建设责任状
　　（4）举办一期道德讲堂
　　5、做好党员发展工作，做好2名预备党员转正工作
　　6、做好年度党费收缴工作
　　
医院党建工作总结与计划
　　在县卫生党工委、县卫生局的正确领导下，我院学习实践全面贯彻党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想，进一步落实科学发展观，遵循“厚德精业、和融臻远”的医院精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，内强素质、外树形象、力求突破、争创一流，狠抓医疗质量，强化全方位管理，保证医院工作平稳运行。今年1－11月，门急诊48224人次，收治住院病人2307人次，住院床日16208个。今年主要工作：
　　一、继续推进“六心服务”党建品牌创建工程。
　　今年我们按照县委和卫生党工委文件精神，结合“三好一满意”活动，在全院范围内开展和“六心服务”党建品牌创建活动。
　　一是全面推行程六心服务品牌创建。“六心服务”即在马塘医院就诊，医护人员会用心的倾听病人的需求，无论病人贫富尊卑都会得到细心的诊断，对病人提出的任何治疗问题都会得到耐心的解释，对待每一位病人医护人员付出的都是精心的治疗，每位医务人员都会为您提供热心的服务，用行动和真情衷心的祝福病人早日康复。围绕“六心服务”内容，自觉执行窗口服务规范，落实“首问、首诊”负责制，有问必答，建立急诊绿色通道，打造“无假日门诊”；实行挂号、划价、收费一条龙，简化服务流程，给需要的人提供必要的帮助，切实方便群众就医。
　　二是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院严格执行基本药物制度，严格执行物价政策和收费标准，坚持十二年正常发放住院费用一日清单，合理用药、合理检查、合理治疗，为特困患者减免医疗费用，受到患者好评。今年我院组织医护骨干，高质量完成了全镇65岁以上老人健康体检、60岁以下企业退休人员体检、“六.”一儿童体检、中小学生体检、镇属中小学教师体检等工作任务。
　　三是加强党风廉政建设和行风建设。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生、保护干部的重要措施。院党支部规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监委会全程参与、全程监督，避免了暗箱操作。基建项目、药品设备采购等工作，由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，在全院范围内开展了反腐倡廉集中教育整顿活动，组织各科室进行廉政风险点排查整改，院党支部与科室签订了行风建设责任状，全体医务人员向社会公开承诺，支委对下属干部逐个进行谈话提醒。经认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。我们在加强内部监督的同时还注重加强外部监督，每月召开病员座谈会、对出院病人回访，公布监督电话，及时收集监督员意见，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
　　通过加大监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，今年各临床科室共收到患者送来的锦旗7面，医院没有接到有关收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的投诉。在今年的卫生政风行风评议活动中，医院的满意率达到96%。
　　二、住院楼、综合楼全面启用，紧锣密鼓推进门诊楼改造建装璜工程。
　　新住院楼正式启用。今年1月份新住院楼启用，医院新住院楼工程建设，在完成内部装饰工程消防审核验收合格的基础上，于1月19日正式投入使用。宾馆化的病房、层流手术室、标准化产房，给患者提供了舒适、安全的诊疗环境。
　　综合楼全部启用。我院原供应室不符合医疗机构消毒供应室验收标准，设备设施严重陈旧老化，根据我院总体规划，于医院原门诊楼与住院楼东侧新综合楼一幢，今年9月竣工验收合格，投入使用。综合楼的启用，消毒供应中心满足了临床工作需要；新建食堂极大地改善了医院职工和患者的就餐环境和生活条件，为我院创建江苏省示范乡镇卫生院提供了更加有利的条件。
　　门诊楼改造装潢工程有序进行。为了使门诊楼尽快启用，医院加快推进改造建设，督促施工方制定切实可行的施工进度表，并严格按照序时进度实施。医院全力配合施工方做好相关材料和变更工程的认价认证和配套工程的招投标等工作程序。医院根据上级有关要求，认真履行各项审批和招投标手续，确保每项基建项目都成为“阳光工程”“廉洁工程”，医院基建工程领导组、基建工程执行组和基建工程纪检监察组各司其职，医院监督委员会全程参与，确保医院相关人员不在基建上出问题。
　　三、持之以恒，狠抓医务人员业务技能的提高。
　　医疗质量是医院的生命。医务科通过每周一次的医疗质量大查房和平时不定期的质量抽查，严查医疗文件内在质量，强化各项关键性医疗制度的执行，落实各项考核措施，组织医务人员正常开展“三基三严”训练，并进行了考试考核。加强了对医疗文件质量的监控，监控内容从过去的书写格式、完成及时性等细化到病历内在质量的评价，对检查出的问题相关科室及时整改，并作为医务人员考核依据之一。通过强化环节质量管理，不断降低每个岗位、每个环节的安全风险，职工的安全意识得到进一步强化，应急处置能力得到进一步提升，在全院上下通力配合下，成功抢救了产后大出血、心梗心跳骤停等危急重病人。每年类似的重大抢救要遇到无数次，我们的医务人员一次次从死神手中争夺一个个鲜活的生命，经常有外科的大型复合伤、妇产科的大出血导致失血性休克等危重病例，在我院都能得到及时有效的救治，在各临床科室都能看到饱含患者深切谢意的锦旗。
　　四、加强自身能力建设，促进医院持续发展。
　　医院在履行好基本公共卫生服务职能的基础上，医院根据发展需求，有目的的加强医院特色专科建设、人才培养和设备投入，促进医院品牌建设。通过设备更新投入和人才梯队建设，做大做强做精现有腔镜专科，保持良好发展态势。医院重视中层管理人员和低年资、低职称、有培养前途的青年医师的发展与培养，扎扎实实从服务水平和能力建设上下功夫，今年我们选送内科、外科、影像科等部门年青医护人员3人去市级及以上医院临床进修，安排全院中层及以上管理人员16人参加中欧医院管理协会举办的管理能力培训，真正提高医院管理和业务能力，让社区百姓真正得到实惠。
　　五、加强中医工作建设，顺利通过省示范中医科验收
　　医院中医工作建设以创建省示范中医科为契机，按照年初计划，今年在中医人才培养、设备引进、学科建设等方面加大投入。硬件建设是中医创建工作的主体，由于我院中医技术资源严重不足、中医药设施设备简陋，这便加大了创建工作的难度。为此，我们认真思考，冷静分析，想办法，添措施，一是采取引进专业技术人员和返聘退休老中医重返工作岗位等办法切实解决技术力量薄弱的问题。二是积极争取资金，有计划地投入，逐步加强本单位设施设备的建设。引进及返聘中医专业技术人员，投入资金数万元。今年十月份，顺利通过了省示范中医科的验收。
　　六、加强社会管理创新，建设平安医院。
　　医院加大社会管理创新、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，医院健全完善了各类应急预案，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加强了门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，安装了消防和监控设备，将各类安全隐患消灭在萌芽状态；2012年，全院无刑事案件和重大治安案件发生，无医疗事故发生，无邪教滋事。党建工作的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展。
　　明年的工作目标：
　　1、全院业务总量较上年增长15%，职工福利水平进一步改善；
　　2、加强党风廉政建设和行风建设，保持县级文明单位标兵和市级文明单位、平安医院、价格诚信单位、行风建设先进单位、社会管理综合治理先进单位等称号；
　　3、完成门诊楼的装修改造工程。
　　4、继续加强人才队伍建设，包括中层管理人才和业务技术人才的培养和任用，进一步提升全院管理能力和整体业务技术水平，为实现三到五年建成一支结构合理、功能齐全、技术精良的管理和卫技人才队伍打好基础。
　　5、开展疼痛科、康复科，拓展消化内科治疗领域，开展胃镜下治疗新项目。
　　6、圆满完成公共卫生服务各项工作任务及上级下达的各项指令性工作任务。
　　措施：
　　1、突出医院内在管理的重点，抓住关键环节。进一步加强职工思想道德教育，不断提升职工业务素质和职业道德素质，抓好各项基础制度的落实，加强目标管理和成本控制。进一步强化质量是生命、安全是效益的观点，严格排查医疗安全隐患。
　　2、不断适应新农合支付方式改革的要求，实行按病种结算和按床日结算，强化医院公共卫生服务职能，圆满完成各项公共卫生服务工作任务。
　　3、强化各项关键性医疗制度的执行和督查，落实各项整改措施狠抓医疗质量。进一步完善了全院医疗质量评价体系，使其真正覆盖到各项医疗工作、各个医疗岗位和各个诊疗环节之中，并加强关键岗位、关键操作的质量监控，强化对关键性医疗制度的落实。
　　4、优化收入结构。通过制度和分配调控促医疗总收入中比例的合理性，提高收入的含金量。
　　5、注重品牌建设。树立品牌意识，强调广大职工从小事做起，维护医院的形象。强调医院科室整体联动，服务病人。