国土资源局党风廉政建设工作总结

市国土资源局党风廉政建设工作总结
　　2014年，第一师阿拉尔市国土资源局坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，认真落实中央、兵团有关推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，坚持“突出重点、标本兼治、思想教育、制度建设”同步推进，严明纪律，加强作风建设，党风廉政及反腐倡廉各项工作得到较好落实，取得了一定成效。现将上半年的各项工作总结如下：
　　一、切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制
　　党风廉政建设是构筑反腐倡廉的防线，是做好国土资源管理工作的根基。第一师阿拉尔市国土资源局深入落实兵、师党委关于加强党风廉政建设的具体规定，坚持以教育为基础，以制度为保证，以监督为关键，以惩处为手段，重点从源头上预防和治理腐败。
　　一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，与自治区国土资源厅、兵团国土资源局、师市纪委、各分局层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。同时，制定下发了《2014年师市国土资源党风廉政及纪检监察工作要点》，进一步明确了今年党风廉政及纪检监察工作思路、目标和任务。
　　二是切实落实“一岗双责”。 根据《农一师阿拉尔市国土资源系统党风廉政建设责任制实施办法》、《农一师阿拉尔市国土资源局党组班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确工作的责任主体、任务和考核办法，并逐项分解到分管领导和各职能业务人员，认真贯彻“一岗双责”制，做到谁主管谁负责，切实形成在局党组领导下认真实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制，确保系统党风廉政建设真正落到实处。
　　三是加强教育，增强拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动，以领导干部为重点，以党性党风党纪为主要内容，坚持立足教育、引导在先、着眼防范，认真落实教育制度，适时开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育廉政教育，切实将廉政教育作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务，做到凡会必讲、有课必说，强化系统人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。上半年组织分局长进行警示教育2次，组织局机关学习19次，主要领导亲自上党课3次，与监狱管理局签订警民共建协议，组织全系统人员到阿拉尔中心监狱进行警示教育1次。
　　二、强化监督检查，促使公共权力规范运行
　　牢固树立“监督就是管理、推进就是提升、落实就是责任”的理念，把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责，把严格执行和维护党的政治纪律放在首位，自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推进。
　　一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和局务会制度，对权限范围内各类用地严格按照《兵团建设用地审查报批管理办法》从严管理，加大了建设用地全程跟踪力度，及时将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上，自觉接受社会监督，并及时将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。师市共上报兵团审批农转用批次和单独选址项目50宗，面积465.23公顷（其中耕地254.72公顷）；供应土地155宗，面积287.63公顷，各类应收土地费用合计2.44亿元；与农业局共同审核并报师市批准供应设施农用地项目89宗，面积458.25公顷。
　　二是严格落实出让工作程序。认真执行国有土地使用权招拍挂出让有关规定，招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等，严格执行局务会会审制度，集体决策出让底价，出让公告、成交结果及时在塔里木报、师国土资源局门户网、土地市场网上进行发布，土地出让全程接受社会监督。截止11月共发布出让公告24个批次116宗地，共成交100宗，面积165.1369公顷，合同价款2.4133亿元。
　　三是切实加强了土地中介机构的管理。为进一步规范师市土地勘测定界、土地评估业务的中介机构选取、成果审查工作，推进中介服务行业健康发展，制定下发了《第一师阿拉尔市土地中介机构管理考核办法》，并会同财务局制定了土地勘测定界费用支付审批表。1至10月中介机构管理领导小组共召开17次会议，完成了208宗地的中介机构选取工作，面积967.39万平方米，其中勘测定界项目177宗，面积919.99万平方米；涉及评估项目118宗，面积283.93万平方米。2014年师市范围内涉及的土地评估、勘测定界等业务，杜绝了系统人员向委托人推荐或变相推荐土地中介机构的现象，有效预防和防治不正当竞争行为和商业贿赂现象的发生，有力地促进了师市国土资源系统工作人员廉洁从政和土地中介机构规范从业，切实营造公平、公正、公开的环境。
　　四是适时推行干部交流轮岗制度，促进系统党风廉政建设。干部轮岗交流是党的干部工作的重要制度。我局党组充分认识到队伍要“活”干部就得“挪”，交流出活力，交流显生机。截止目前系统干部交流5名。流水不腐，户枢不蠹。干部在一个地方呆长了，熟人、朋友过多，容易被各种复杂的人际关系所困扰，处理问题“硬不起手腕”、“动不了真格”。而干部交流可以更大限度地防范用人不正之风，成为加强党风廉政建设的有效措施，确保我们的干部在依法行政方面能够秉公办事，大胆工作，更好地保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。同时，干部交流也避免了分局领导长期在一个地方任职而容易造成的因循守旧、不思进取和特权思想。
　　三、厉行节约，从严控制和压缩行政经费
　　一是严格公务用车使用管理。按照“统一管理、公车公用”的原则，严格执行车辆管理办法有关公车使用管理规定，加强车辆统一管理，严格公车的使用与管理。在车辆的油料上年初核定指标，车辆日常维修严格履行程序。今年系统25辆车全部安装了GPS定位装置。
　　二是认真执行公务消费管理的各项规定，严格公务接待费用支出，切实规范公务消费行为。
　　三是厉行节约，严格日常办公经费管理。认真落实办公用品定点采购审批程序，加强系统办公用品采购的管理；大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，加强对日常办公用品的管理，积极推行双面用纸和无纸化办公，减少纸质公文印制数量，促进办公用品高效和循环利用，确保各项节约经费缩减指标实现。
　　四、做好2014年师市党风廉政调研和信访举报的查处工作。按照师市纪委十届四次全会精神要求，结合党的群众路线教育实践活动，聚焦中心任务开展调研，按照完成了师市纪委下达的重点调研课题和自选课题。积极参与师市廉政文化艺术节活动，同时高质量地完成了师市纪委举办的“纪委书记说廉政”征文活动，并荣获二等奖。严格按照程序调查处理信访举报，全年接到纪委批转举报信件2份、接访群众来信来访2件、查处违反八项规定1件，处理率100％；任前廉政谈话1人、戒勉谈话3人。
　　我局切实将廉政建设作为加强党的建设、永葆党员先进性和纯洁性的重要手段，在惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面做了不少工作，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是有的领导干部对抓党风廉政建设的重要性认识不足，“一岗双责”意识不够强，“一手硬、一手软”的现象还不同程度地存在；二是对还及m制度、措施的执行和落实还不够到位。这些问题虽然是阶段性的、局部的，但必须引起高度重视，在下一步的工作中认真加以解决。今后的工作中，师国土资源局将不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断总结经验、完善措施，推进师市国土资源系统党风廉政建设和行风建设。

县国土资源局党风廉政建设工作总结
　　年初以来，我局的党风廉政建设在市国土资源局党组和县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设工作会议精神和上级国土资源部门党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，将党风廉政建设工作贯穿于国土资源工作的始终，扎实开展县委、政府安排的重点工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以服务青冈的经济建设为中心，切实转变作风，为国土资源管理工作提供有力保障。
　　一、党风廉政建设基本情况
　　（一）加强领导, 认真落实党风廉政建设责任制。一是健全完善了党风廉政建设责任制，明确了班子成员分工，制定下发了《青冈县国土资源系统2014年党风廉政建设工作要点》，及时召开青冈县国土资源系统2014年党风廉政建设工作会议，对2014年度的工作作了全面安排和部署，与各股、所、室、中心、大队签订了《党风廉政建设责任书》。局“一把手”多次组织召开党组会议，听取党风廉政建设情况汇报，专题研究部署了党风廉政建设工作，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，年初有安排，半年有检查，年终有考核，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是严格执行各项制度。根据中央“四风”问题专项治理工作和市局、本局有关制度要求，我们开展了自查自纠。局领导干部对照检查自身的办公设施和公务活动，要求别人做的，局领导带头先做，取消局领导个人专配的公务用车，实行派车制，去外地出差乘用公交车，下乡乘用国土所车辆。取消每个局领导使用的超标办公室，将原来的超标办公室全部腾出来作为党组会议室、招待所、阅览室、制图室。同时，以精简、节约、高效为原则，大力压缩公务成本，缩减行政支出，可开可不开的会议尽量少开，可发可不发的文件尽量不发，仅领导班子就免除不必要公出、会议等30多次。严格控制招待费，来人招待到政府指定的地点就餐，取消一客多陪。据统计，年初以来，招待费、差旅费、会议费等公务支出较往年平均下降了50%。三是切实执行民主集中制。凡是土地、矿业权出让、重大项目立项、大额资金使用、违法案件处理等都实行集体研究决策，按照议事规则由业务部门拟定工作意见，提交党组会或局长办公会审议通过，有专人记录，会议记录由参会人员签字存档。通过实行民主集中制，不仅集中了集体的智慧，减少了工作失误，而且避免了因权力过分集中而导致腐败发生。
　　（二）坚持教育、制度、监督并重，加强源头治理。一是狠抓素质教育。我局实行每周五集中学习制度，制定了《青冈县国土资源局2014年干部教育培训计划》和《青冈县国土资源局2014年党组中心组学习计划》，全年共组织召开了党组中心组学习5次，干部职工学习13次。每名局领导和股室负责人都有讲课任务，学习内容涵盖了党的理论、党风廉政、政策法律和专业知识，做到有学习资料、有学习笔记、有心得体会。年初以来，共收看反腐倡廉影视专题片5次，组织廉政知识考试一次。通过学习，进一步巩固了干部职工的思想基础和业务基础，促进了各项工作的开展。二是加强制度建设。年初，围绕“行为规范、廉洁高效”的机关效能建设目标，我们建立健全了各项制度，重新修订完善了廉政效能、机关管理等方面规章制度6项，专门装订成册，分发到各股室，做到人手一册，对照学习，结合实际工作贯彻执行。三是搞好廉政文化建设，将党风廉政建设责任制分解落实到基层每名党员干部，倡导廉政文化，在楼梯口、走廊间、会议室等醒目位置制作、悬挂警言警句，摆放宣传图版，营造浓厚的国土资源廉政文化氛围，在潜移默化当中让廉政意识入脑入心，变成个人的自觉行为，促进国土资源工作健康发展。
　　（三）狠抓大事要事，突出工作实效。在这方面，我们主要抓了三项工作。一是按照省市国土系统的统一部署，结合“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，深入开展了“转作风、提效率、树形象”主题活动，落实“十治”专项行动、“六查六看”和“五个一”服务，聘请了15名政风行风监督员，主动征求各界对我局干部形象的意见和建议，共整改问题四大类28个，解决行风热线问题1个。开展主题活动，有效杜绝了软、懒、散和不廉洁、不作为、不务实、推诿扯皮、刁难勒卡、以权谋私等不良现象，形成高效、顺畅、廉洁、务实的工作氛围。同时，大兴调研之风，全局共落实调研任务16个，班子成员和股室负责人每人至少有一个调研课题，围绕制约国土资源工作的症结问题和困扰政府的焦点、难点问题，国土干部深入基层，与群众面对面接触，了解掌握实情，对改进工作，树立国土干部形象发挥出巨大的促进作用。二是扎实开展了党的群众路线教育实践活动，开展了领导班子和副科级党员干部征求意见活动，对存在的问题进行了自查自纠，组织召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题121个，相互之间提意见84条，累计查摆出问题205个，对存在的问题，逐条研究制定整改措施，完善制度，建立机制，把整改责任落实到各个单位和个人，明确标准和时限，做到把问题解决好，让人民群众满意。三是深入开展了作风建设。我局成立了作风建设专项活动领导小组和办公室，针对机关管理的重点项目、重点部位和薄弱环节，认真研究，动真格、较真劲，实施“八治”，局里组成督查组，对机关作风实行重点督查，发现问题及时督促整改，从清理会员卡、落实考勤制、整顿上网聊天、玩游戏入手，严肃机关纪律，查处“庸、懒、散、慢、拖、硬”等问题。国庆节等节日期间除执法局及各所车辆有巡查任务外，我们将其它车辆一律封存，平时，凡是发现公车私用或者工作时间上网玩游戏、聊天、购物的，第一次严肃批评，再有发现通报全局并追究责任，对连续出现两次的给予停职反醒。通过上述措施，使我局的作风建设取得很大成效，机关工作面貌一新。
　　（四）转变工作作风，为项目建设和经济发展服务。当前，全县经济正处于转型期，县委、县政府开展了“转作风、优环境、促发展、惠民生”活动，我们国土资源部门积极转变作风，适新应变，努力在更高起点上为经济发展提供资源保障和优质服务。一是全力保障县域经济发展用地需求。我们积极组织力量，提前介入，全方位参与，不断创新工作机制，千方百计破解解决重点建设项目、新农村建设和重大民生工程的用地难题。局领导积极主动与省厅各处室沟通协调，全力争取用地指标，年初以来，共争取和落实批次用地指标86.27公顷，单独选址用地指标23.5公顷，保障了县工业示范基地、五福桥经济开发区、青祯公路建设和黑龙江寒地黑土丰浩油脂加工、黑龙江文吉亚麻纺织有限公司等招商企业的用地需要。还为青冈一中南校区建设、自来水企业储水实施、祯祥镇整镇推进、青冈镇郊区新农村建设等一大批民生工程提供了建设用地。二是进一步优化用地环境。土地出让严格落实经营性用地“招拍挂”出让制度，使“招拍挂”出让比率达100%，全年实现地产总收入2.04亿元，创历史同期最高水平，年初以来，全年共供地142宗，总面积130.053公顷。县人民办事中心国土局办事窗口严格执行办事中心的各项规章制度，局主要业务都由窗口统一受理，实行网上审签，土地登记更加规范，各项业务审批更加高效、快捷，极大地方便了办事群众，年初以来，共办理土地使用权登记1305宗，均在规定的时限办结，未出现一次工作失误，国土局窗口多次受到办事中心的通报表扬。
　　二、存在的问题
　　一年来，我局的党风廉政建设工作在县委、政府和市局党组的领导下，在纪检监察部门的监督指导下，成效明显。但也存在一些问题：
　　一是由于业务工作十分繁忙，有时学习时间得不到保障；
　　二是对干部职工的一些管理制度还需进一步完善和加大执行力度；
　　三是部分干部职工宗旨意识淡薄，作风有待加强；
　　四是对基层国土资源所的管理力度还需进一步加大。
　　三、今后的工作思路
　　（一）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。把党风廉政建设工作和业务工作结合起来，加强对国土所各项工作的监督检查。
　　（二）统筹兼顾，合理安排，继续加强干部职工的学习教育，努力提高干部队伍的整体素质，牢筑思想道德防线。
　　（三）抓好制度的落实，进一步规范干部职工的行政行为。严格执行“效能政府”四项制度，加大监督执行力度，坚决纠正办事效率低下、办事拖拉等行为。认真开展好政风行风评议工作。
　　（四）认真贯彻落实“六项制度”，采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，继续推行政务公开工作。
　　（五）严肃查处违纪违法行为，切实解决突出问题，维护群众利益。
　　（六）加大督办力度，促进国土资源管理各项工作任务的圆满完成。

地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作总结
　　2014年，地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作按照中纪委十八届三次、四次全会精神、厅党组和地区纪委党风廉政建设工作会议部署，认真落实党风廉政建设责任制，建立完善惩防体系，坚决落实中央八项规定、自治区十项规定以及地区十二项规定精神，以反对“四风”为抓手，明确责任，强化监督，全面推进地区国土资源党风廉政建设和反腐败工作，以优良的党风政风带行风促民风，为推进地区经济发展、社会稳定和长治久安提供坚强有力的纪律保障。
　　一、进一步明确职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落实
　　局党组始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制作为首要工作，纳入全局工作的重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作常融入全局各项工作，常抓不懈。班子成员按分工的落实党风廉政建设的主体责任，纪检监察部门以强化监督为己任，通过纵向到底、横向到边的工作格局抓部署抓落实。
　　（一）强化思想教育。年初专门制定学习教育计划，以常态化教育提高干部队伍的廉政意识，筑牢反腐防线。一是结合党的群众路线教育实践活动，局班子成员带领全局干部集中学习，并且组织相关科室人员对县市局31个乡镇国土资源所进行调研、指导和送学，及时掌握党员干部的思想现状，对存在的问题做到立学立改。二是坚持每月集中学习和中心组学习制度，全年共组织中心组学习43次，党风廉政教育学习13次，其他各项学习46次。组织学习了自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》。通过形式多样的廉政教育方式，形成强大的反腐倡廉宣传教育势态，使系统党员干部拒腐防变的能力得以有效提高。三是在系统开展了党政主要领导讲廉政党课活动，书记亲自给地区系统干部讲廉政课2次。四是以召开警示教育会、观看警示教育专题片等多种形式，开展警示提醒教育。五是开展了以“清风?廉政亲情寄语”为主题的廉政文化进机关、进家庭活动。并在机关办公区域悬挂醒目廉政提醒牌，警言、警句，营造浓郁机关廉政文化氛围。
　　（二）强化责任主体。一是局党组多次召开党风廉政建设工作专题会议，研究部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作布局通盘考虑。二是与班子成员、各县（市）局、直属事业单位以及局各科室层层签订了党风廉政建设工作目标管理责任书，落实责任，明确分工，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门（科室）各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。三是党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保各项工作落到实处。四是根据人员变动情况，及时调整领导小组成员。五是纪检监察干部聚焦中心，突出主业，认真履行监督责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。
　　（三）强化制度建设。结合工作实际制定和下发了《地区国土资源局党组2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《地区国土资源局党组2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《哈密地区国土资源系统党风廉政建设考核办法》、《地区国土资源局党组2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》；制定了《地区国土资源局2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》，《地区国土资源局2014年党风廉政建设和反腐败工作措施》、地区国土资源局贯彻落实2014年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分工意见以及各类专项整治工作实施方案等文件，修改完善了10项制度，新建立了2项制度。形成了用制度管人和管事的良好氛围。今年对县（市）局和地区局机关开展作风建设、效能督查、各项业务工作监督检查6次，有效推动全系统党风廉政建设责任制进一步落实。
　　（四）强化纪律刚性约束。以强化纪律为抓手，规范领导干部的用权行为。一是局主要负责同志严格要求自己，切实担负起本部门严格执行政治纪律的领导责任。坚持把政治纪律教育纳入党员干部教育整体规划，作为党课教育的重要内容，切实增强广大党员干部政治纪律意识，确保始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是系统领导干部强化大局意识和组织意识，自觉接受组织安排和纪律约束，严格执行领导干部有关事项报告制度、婚丧嫁娶相关规定以及领导干部请销假制度。三是加强对重大领域、重大项目、重要资金的审计监督,防止贪污、挪用、截留等问题发生。今年土地开发整理项目均在乌鲁木齐市进行公开招投标，并邀请厅纪检组全程监督。四是纪检监察干部严格自律，带头改进作风，自觉接受组织和群众监督。纪检监察室加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对信访举报案件认真核查，严肃查处一切违反政治纪律的行为。五是加大党务政务公开力度，通过网络、公示栏、电子显示屏及时公开单位人财物等重大事项，接受公众的监督。六是开展对中央关于耕地保护、节约集约用地、矿产资源保护和综合利用等政策措施落实情况的监督检查。强化执法监察，严格责任追究，推进绩效管理，确保自治区和地区关于国土资源管理重大决策部署落到实处。
　　（五）加强惩防体系建设，强化监督检查。一是强化对系统各级领导班子、领导干部，特别是党政“一把手”的监督，严格落实党政正职“四个不直接分管”制度。二是加大对“五重一大”事项的监督力度，及时落实报告制度。三是加强土地出让、矿业权出让、资金管理和项目管理等重点环节的廉政风险防控管理。全年共排查梳理重点业务科室党风廉政建设风险点A级风险点12条，B级风险点5条，C级风险点12条。使党风廉政风险防控责任落到实处。四是健全完善市场配置、管理创新、行政权力监督制约、廉政风险预警、廉政风险教育和责任追究等六大机制，推进廉政风险长效机制建设。五是开展专项治理工作。清理腾退办公用房661平米，实行系统干部消费卡、会员卡零持有承诺，成立督导领导小组赴两县一市进行检查，对节假日请客送礼公款消费、公车使用进行专项检查，敲响警钟。六是厉行节约，压缩三公经费，全年三公经费支出数压缩比例为82%。压缩会议数比例为45%。
　　（六）创新工作方式。一是结合开展党的群众路线教育实践活动，聚焦政治上不够坚强和“四风”方面存在的问题，局班子及班子成员共梳理查找154条意见建议（其中班子25条，已整改落实22条）。二是积极抽调14名干部下基层驻村、进社区认真参与 “访民情、惠民生、聚民心”活动，确保教育实践活动取得实效；三是结合我局“争创无职务犯罪”活动，与自治区检察院哈密检察分院联合开展预防职务犯罪工作，并邀请检察官为干部职工进行专题讲座，搭建预防职务犯罪教育平台，推进惩治和预防腐败体系建设。
　　二、以廉政文化为引领，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
　　近年来，我局着力推进国土系统廉政文化建设工作，将廉政文化建设融入国土资源文化建设之中。2014年截至目前共投入廉政文化建设经费12500元，为党风廉政建设营造了良好的氛围。
　　一是紧密围绕第二批党的群众路线教育实践活动，继续开展好《廉政准则》等党纪条规学习教育，以“廉洁东天山·清风微讲堂”活动为载体，在系统开展了党员干部廉政建设心得交流活动。二是以召开警示教育会、观看警示教育专题片等形式，开展警示提醒教育。三是与结对共建单位惠康园社区开展了“民族团结的故事大家讲”活动，以增进各民族的团结和社会和谐稳定。四是结合国土资源廉政文化建设，在机关办公区域悬挂醒目廉政提醒牌，警言、警句，开展“五个一”活动，即：观看一部廉政警示教育影片、上一堂党风廉政教育课、进行一次廉政文化知识测试、制作一块廉政文化警言警句、召开一次提拔交流干部任前廉政集体谈话 ，对系统内提拔交流的科级干部11人进行任前廉政集体谈话。同时与其干部职工家属座谈，开展家庭助廉活动。
　　二是丰富廉政讲座，加强党员干部廉政教育。局党组书记带头讲党课、讲廉政课、讲道德课，局长及业务科室负责人讲业务课，截至目前讲廉政课、讲党课、讲道德课累计3个主题9个场次。通过警示教育、以案说法等多种形式，教育引导干部汲取教训、引以为戒，规范工作流程，提升服务水平，在系统营造了爱学习讲廉洁的浓厚氛围。
　　三是坚持抓好专项行动。认真开展排查梳理廉政风险点、确定风险等级、自查自纠、制定防范和整改措施等工作，进一步明确岗位职责，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节和干部队伍中存在的突出问题，针对存在的问题，进一步健全和完善管理制度。
　　三、切实加强作风建设，严格落实改进作风八项规定。
　　一是按照要求，结合本部门实际，深入贯彻学习中央关于改进作风、密切联系群众的“八项规定”、自治区“十项规定”、地区“十二项规定”。制定《地区国土资源局厉行节约，反对浪费的补充规定》，要求系统干部职工动作要快、措施要实、执行要坚决，以踏石留印、抓铁有痕的精神持之以恒贯彻落实好中央八项规定精神。突出抓好元旦、春节、中秋、国庆等重要节点的廉洁自律工作，正文风、改会风、转作风、树新风。对违规违纪的人和事，一旦查实，绝不姑息。
　　二是认真落实《廉洁从政若干准则》。全系统领导干部以身作则、严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育约束。结合我局争创无职务犯罪先进单位活动，有效地增强了预防职务犯罪工作的针对性、指导性和规范性，努力营造廉政氛围，进一步加强系统预防腐败体系建设。
　　三是大力整治机关作风。针对存在的机关病，结合群众路线教育实践活动，一是加强学习，树立好的学风把学习理论业务和制度结合起来，以好的学风推进作风转变，二是完善制度，抓好建章立制，规范工作流程，用制度规范日常工作。三是转变服务观念，变被动服务转主动服务，年初及时与相关部门对接重点项目、民生工程、主动服务、上门服务、预约服务，确保重点项目和民生工程顺利实施。四是强化检查监督，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，集中治理基层行政执法和服务中的突出问题，强化效能问责。
　　四是认真解决群众反映强烈的突出问题。结合国土资源管理实际，治理征地拆迁、土地、矿权管理等方面的突出问题，重点纠正征地中损害群众利益的问题，维护群众合法权益。 积极开展纠风工作，在做好 “群众满意窗口单位”创建活动的同时，以积极的态度及时解决和回应群众诉求。
　　四、多措并举，进一步强化机关效能建设
　　局党组采取多项措施狠抓机关效能建设，在抓落实上动真格、见实效，促进国土资源行政效能的不断提升。
　　一是由局纪检监察室牵头，全年不定期对本局和县市国土资源局的各项业务工作开展情况进行监督检查并进行通报，督促全系统各项工作有序开展。二是为进一步规范机关考勤管理，严肃工作纪律，维护良好工作秩序，促进机关效能建设。局党组加大了对局机关作风建设工作的监督检查力度，完善了考勤登记、监督等各项制度。三是严肃工作纪律，采取不定期的抽查和督查等方式对使用的互联网计算机进行严格检查，杜绝上班时间上网购物、炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象，加强地区局机关作风建设，确保做到令行禁止。
　　五、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理
　　关注民生，认真解决群众反映的问题，加强信访和矛盾纠纷调处工作，维护群众合法权益。我局按照“哪里有矛盾纠纷，排查化解工作就延伸到哪里”的要求，开展横向到边、纵向到底，不留死角的大排查，对排查出的问题，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，明确责任进行化解。矛盾纠纷主要集中在土地征收及历史遗留土地权属不清晰方面。
　　一是结合我局工作实际，制定专项治理实施方案，主要开展了建设用地审批、基本农田保护专项治理工作、土地收购储备工作、土地和矿产项目工作、农村宅基地调查、征地补偿等工作。在工作中未出现损害农民利益的情况。
　　二是利用国土资源管理听证、建设用地出让和矿业权出让招牌挂等机制，提高透明度。建立了公开、公平、公正的土地矿产市场秩序，规范了国有土地使用权、矿业权的招拍挂活动。
　　三是毫不松懈，坚持土地动态巡查，坚决打击非法开荒违法行为，落实土地零开荒政策，打击非法采矿行为，维护矿业开发秩序。
　　四是对当前和敏感时期期间的信访稳定工作做出详细的安排部署，严格实行领导信访接待日制度、领导包案制度和责任追究制度。同时，坚持信访“日报告”制度，做好矛盾排查工作。全年共受理信访案件10件，现已全部完成调查处理。
　　六、存在的问题
　　我局党风廉政建设和反腐败工作在厅党组和地区纪委的领导下，做了一些工作，但与当前国土资源管理的新形势、新任务、新要求相比，存在着一定的差距。主要表现在：一是纪检监察干部素质和能力尚不能满足实际工作的需要，还需进一步加大纪检监察干部的培训力度，拓展知识面。二是在规章制度的贯彻落实方面需进一步加大力度。三是检查督导工作力度还需进一步加大。四是对重点领域、关键环节岗位的监督检查仍需进一步加强。