请丧假需要什么证明？

　　导读：法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。生活中很多对于员工奔丧请假，不仅不会索要死亡证明，还会给予其心理安慰。具体关于员工请丧假是否需要证明的相关内容由法律经验编辑为您介绍。
　　请丧假需要什么证明？
　　按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
　　企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源，具有诸多不可替代的功能。细节决定成败，如果企业向请丧假的员工索要死亡证明检验人性化维度，应将其上升到企业文化建设和长远发展的高度。
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　　其实，对于单位来说，既尊重职工的权利又防止被骗，并不是只有开具死亡证明一个办法。比如说，职工家有丧事时，单位可以派人上门慰问，路途远的可以打电话，既让职工感到温暖，又附带了解了丧事的真假。一个单位要有一套完善的制度，而不是有一套冰冷的制度。制度应该严格，但可以寻找一个温情的方法来落实。