一定要工作满一年才有年假合法吗？

　　导读：一定要工作满一年才有年假合法吗？根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。所以是合法的，更多详细内容，下面就由编辑为您介绍。
        　　一定要工作满一年才有年假合法吗？
        　　根据我国《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
        　　由此可知，需要在单位连续工作满一年才可享受年假是合法的。
        　　温馨提示：
        　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
        　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
        　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
        　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
        　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
        　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。