年假可以转让么？

　　导读：年假指的是单位职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。因为工作繁忙，无法休假。那可否将年假转让、出卖呢?下面由为您介绍。
        　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
        　　《劳动法》对于带薪休假可否出卖、转让没有明确规定。一般认为，带薪休假具有人身属性，不可以出卖、转让。
        　　根据《劳动法》第四十四条以及国务院发布的《职工带薪年休假条例》第五条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。确因工作需要单位不能安排职工休年假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
        　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
        　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
        　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
        　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
        　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
        　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
        　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。