可以自己决定什么时候休年假吗？

　　导读：可以自己决定什么时候休年假吗？根据我国法律规定，用人单位有权根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。具体的内容，下面就由编辑为您介绍。
        　　可以自己决定什么时候休年假吗？
        　　《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
        　　所以，劳动者什么时候休年休假，并不是劳动者本人说了算，而必须同时兼顾用人单位的利益，由其根据自身的生产、工作的具体情况统筹安排。也就是说，尽管年休假为劳动者的法定假日，但休假前必须经过用人单位同意
        　　应休未休享受3倍工资
        　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是与工作任务完成情况直接挂钩的绩效工资、超产工资部分，无法计算，也就没有了。
        　　对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，但是这三倍工资是包括正常工资在内的。一般来说，应在下年度第一季度内支付。