浙江陪产假多少天？

<p>                        　　导读：2014年浙江陪产假规定多少天?机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚育的，男方可享受七天护理假。具体关于浙江陪产假的规定由为您介绍。       
                        　　浙江陪产假多少天?        
                        　　根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。       
                        　　所以由此可知，浙江男方可以享受的陪产假天数为7天。       
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                        　　独生子女父母的奖励        
                        　　自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村(居)民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。       
                        　　机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：       
                        　　(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;       
                        　　(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。