青岛对于违反劳动法律的行为，怎么投诉？

　　导读：青岛市任何组织或个人对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都可以向人力资源社会保障行政部门举报投诉。下面，为您详细介绍关于向社会保障部门举报投诉的程序。
        　　向人力资源社会保障行政部门投诉的程序：
        　　(一)递交投诉。
        　　投诉人应当本人书面递交《投诉登记表》。对于投诉登记表不规范以及材料不齐备的，应当场一并告知投诉人需要补正的全部内容。
        　　(二)审查立案。
        　　自接到投诉之日起5个工作日内进行审查，对符合受理条件的，立案查处。对不符合受理条件的，不予受理，并告知投诉人。对应当通过劳动争议处理或社会保险行政争议处理的事项，依法告知投诉人。
        　　(三)案件调查。
        　　劳动保障监察案件应当自立案之日起60个工作日内完成调查;调查过程中出现法定延期情形的，可以延长30个工作日;调查过程中出现法定中止情形的，应中止调查。
        　　(四)案件处理。
        　　案件调查完成，应在15个工作日内，依法作出责令改正指令、行政处理决定、行政处罚决定或者撤销立案决定。
        　　(五)有关程序。
        　　作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩;其中作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、对公民处以500元以上罚款、对法人或者其他组织处以20000元以上罚款等行政处罚决定之前，还应当告知当事人有要求举行听证的权利。作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
        　　(六)强制执行。
        　　当事人逾期不履行生效的行政处罚决定、行政处理决定的，应根据《行政强制法》第五十三条、第五十四条规定催告当事人履行义务。逾期仍不履行的，申请人民法院强制执行。