设为首页收藏本站

嘻皮客娱乐学习网

 找回密码
 中文注册
搜索
打印 上一主题 下一主题
开启左侧

[意向书] 就业意向书

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-12-8 19:43:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  就业意向书
  【范例一】
  甲方(用人单位):         乙方(毕 业 生):
  甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:
  一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业。
  二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
  三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时,必须取得毕业证及学位证,否则,甲方不予录用。
  四、三方就业协议签定时间:
  乙方最迟于20XX年XX月XX日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
  五、违约责任
  鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币元:
  1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;
  2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
  六、协议生效及其他
  本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动关系的成立。
  本协议经双方签字后生效。
  本协议一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。
  甲(用人单位)              乙方(毕业生)
  人事部门签名(签章):      签名:
  年 月 日                  年 月 日
  联系电话:                联系电话:
  
  【范例二】
  甲方(用人单位): 乙方(毕 业 生):   
  甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:  
  一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情 况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
  二、甲方录用乙方的方式为聘用。  
  三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合 国家有关规定。  
  四、本就业意向书一式三份,甲乙双方和学校各执一份。     
  甲方(用人单位)                    乙方(毕业生)   
  人事部门签章:                      签名:                                
  年    月   日                       年    月    日   
  联系电话:                          联系电话:
  
  【范例三】
  甲方(用人单位):           乙方(毕 业 生):
  甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:
  一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
  二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
  三、双方在签订本协议后,甲方根据乙方的实际情况,要求乙方在20XX年XX月XX日到甲方报到。
  四、鉴于甲方在招聘过程中成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币贰仟(¥2000.00)元:
  1、乙方在离校前要求解除与甲方签订的就业协议。
  2、乙方未按协议约定时间内到甲方报到并签订就业劳动合同。 本协议经双方签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(用人单位)                      乙方(毕业生)
  学校签章:                            签名:
  年    月    日                        年    月    日
  联系电话:                            联系电话:
回复

使用道具 举报

小黑屋|手机版|嘻皮客网 ( 京ICP备10218169号|京公网安备11010802013797  

GMT+8, 2024-5-14 17:55 , Processed in 0.176044 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表