就业协议书样本

　　就业协议书样本
　　【范例一】
　　毕 业 生：     
　　用人单位：            
　　学校名称：         
　　为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：
　　一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
　　二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
　　三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。
　　四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
　　五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
　　六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
　　七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
　　八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
　　九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
　　其他约定事项：   
　　（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）        
　　毕业生签字： ***                             
　　用人单位签章：（公章）
　　
　　【范例二】
　　甲方（院校）：
　　乙方（学生）：
　　双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：
　　第一条 甲方的承诺和保证
　　（一）甲方的承诺和保证
　　1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：
　　（1）已经年满16周岁，体检合格。
　　（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
　　（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
　　2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
　　3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
　　4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
　　5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
　　（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：
　　1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
　　2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
　　3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
　　4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
　　5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
　　6、乙方已到岗就业的。
　　7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
　　第二条 乙方的承诺和保证
　　1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
　　2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
　　3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
　　4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
　　5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
　　6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
　　7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
　　8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
　　第三条 协议生效及其他
　　1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
　　2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
　　3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
　　4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
　　5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
　　乙方的通讯地址：
　　乙方联系电话：
　　若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
　　6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签字或盖章）:  乙方（签字）：
　　电话: 电话：
　　
　　【范例三】
　　毕业生：__________________
　　用人单位：________________
　　培养单位：________________
　　签订本就业协议应遵守的条款
　　第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
　　第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
　　第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
　　第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
　　第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。(嘻皮客网 www.xipick.com)
　　第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
　　第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
　　双方协议的主要条款
　　用人单位:用人单位名称:_________  主管部门:______________               通讯地址:_____________  邮政编码:______________               联系人及电话:_________  单位性质:______________               档案:_________________
　　接收单位：名称:_________________  邮政编码：_____________               详细地址:_____________   
　　毕业生: 姓名:_________________   性别:__________________          民族:_________________   出生年月:______________               学院:_________________   专业:__________________          政治面貌:_____________   学位类别:______________           学历:_________________   培养方式:______________               生源地:_______________   婚姻状况:______________                联系方式:_____________
　　双方经协商达成如下协议：
　　第一条  毕业生工作的地点：____________________
　　第二条  毕业生的工作岗位是：__________________
　　第三条  毕业生户口迁入地地址：________________
　　用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
　　毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
　　毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
　　双方商定按下列步骤解决争议：
　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
　　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_________________________________________________
　　毕业生意见：___________                    用人单位意见：_______________
　　签字：_________________                   签字：__________________
　　____________年_____月_____日          _________年_______月_______日                                         
　　用人单位主管部门意见：_______           签字、盖章：_________________                              
　　_________年_______月_______日