2014年度安全生产目标管理责任书

　　学校安全生产目标管理责任书
　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”安全工作方针，进一步加强学校安全工作的领导，全面落实学校安全责任制，完善学校安全目标管理和奖惩办法，遏制重特大事故的发生，确保学校稳定和社会安定，巩固提高两基成果，促进我校教育事业健康发展，全面落实县政府和教育局签订的《安全生产责任状》，学校决定与各教师签订2014学年安全目标管理责任书。
　　一、签订和考核安全目标管理责任的单位：龙潭小学全体教师
　　二、学校安全工作责任
　　l、全面推行学校安全责任制。各教师为学校安全第一责任人，对学生安全负全面的责任，全面实行学校领导负责制。
　　2、加强领导，提高认识。牢固树立“安全第一，安全重于泰山”的思想，把安全工作纳入学校工作的议事日程。
　　3．学校安全校长负总责，分管人员抓具体工作，经常性研究讨论防火、防水、防毒、防电、防盗等热点问题，安排部署好学校安全工作。认真做好开学和放假全年四次全校安全大检查工作，结合全县安全生产专项治理开展好“安全生产月”活动，同时极配合县政府组织开展的各次安全大检查，强化学校安全工作的监督管理，狠抓各类安全事故隐。
　　4、积极开展安全宣传教育活动，使师生100％接受安全知识教育，增强全民安全事故防范意识。开学、期末及重大节日要对师生进行防火、防水、防毒、防电、防盗、遵守交通规则等安全教育，夏季进行游泳安全教育，冬季进行防冻、防煤气中毒教育，按季进行预防感冒健康教育，充分利用广播、黑板报、队会、班会等进行广泛的多元化安全宣传教育，使师生掌握安全知识，提高自身安全事故防范能力，减少或避免安全事故的发生，同时加强法制宣传教育，增强法制道德观念，使领导依法从政，师生员工依法从事。
　　5、加强安全培训，提高专、兼职人员的安全素质。龙潭小学第一责任人、负责学校安全工作的负责安全工作的管理人员要积极参加安全生产知识培训。
　　三、考核原则
　　l、按照“谁主管、谁负责”的原则，以责任单位为考核对象，
　　2、考核实行百分制计分，凡达到指标任务的项目得满分，达不到指标任务的项目按规定扣分，扣完为止。
　　3、考核以出台的简报、总结、记录、报表、信息等材料为依据,无依据或依据不足的扣分或不记分。
　　4、量化考评实行学校自评与教育局组织考核结合的办法。
　　四、考核办法与奖惩
　　l、按照“谁主管、谁负责”的原则，以责任单位为考核对象。
　　2、考核实行百分制计分，凡达到指标任务加分，完小成按规定扣分，扣完为止。
　　3、考核以学校保存的上报、总结、日录、报表为依据，无依据或依据不足的扣分或不记分。
　　4、评定等级
　　(1)优秀：考评得分存95分(含95分)以上。(2)合格：考评得分在80—94分。(3)基木合格：考评得分在75—79分。(4)不合格：考评得分在74分以下。
　　对考核不合格的视具体情况查究领导的责任和实施一票否决。
　　5、学校社会治安综合治理的奖惩同安全、消防、禁止体罚和变相体罚学生、道路交通日标管理工作合并兑现。
　　教师签名
　　校长签字：
　　XX学校（签章）
　　20XX年3月1日
　　
　　企业安全生产目标管理责任书
　　为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订2012年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
　　一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零；2、一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包安全管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、
　　安全事故隐患整改率100%；
　　二、安全工作职责：
　　1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
　　2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
　　3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
　　4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
　　5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
　　6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
　　7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
　　8.加强安全生产宣传教育和培训工作；
　　⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
　　⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产
　　月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
　　⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
　　10、加强应急救援和事故处理工作：
　　⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
　　⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
　　⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
　　三、安全奖惩考核：
　　奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
　　1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖
　　励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。
　　2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次
　　（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
　　3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：
　　大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
　　4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按
　　照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
　　5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。
　　6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。(嘻皮客网 www.xipick.com)
　　7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。
　　8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。
　　9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。
　　本责任书一式两份，*****公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
　　*****************公司总经理：日期：
　　*****************公司厂长（部门）：日期：
　　
　　建筑施工安全生产目标管理责任书
　　为贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等建筑安全生产法律法规，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实实施责任制目标，以更有力的措施，更务实的作风，强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目标，层层落实责任目标。现与各项目部签定2013年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
　　一、管理目标
　　1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在3‰以内，年因工重伤、死亡事故率为零。
　　2、积极推动项目部创建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理规定》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理，文明施工达标率达100％。
　　3、文明施工管理目标
　　所辖范围确保完成一个以上省级安全文明示范工地。     
　　二、措施和要求
　　1、应按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法》的规定，项目部应设立安全管理领导机构，工程总建筑面积超过1万平方米以上，必须配备2～3人的专职安全员，5万平方米以上应设立安全管理股。
　　2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组，坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题，及时布置、落实各项安全管理工作。
　　3、明确职责，落实岗位安全生产责任制，明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的岗位责任体系，层层分解岗位安全生产责任，做到责任明确、措施得力、落实到人。
　　4、严格执行企业安全管理规章制度，按照建设部《建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》，必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入，严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备进入施工现场。
　　5、提高项目经理部整体安全管理素质，项目经理、专职安全员必须经过安全培训考核，考核合格方可上岗任职。
　　6、深入开展“关爱生命，关注安全”创建文明施工工地活动，坚持“以人为本”的原则，改善工人的劳动条件和生活及工地环境，消除环境污染，提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。
　　7、认真执行工程建设安全生产强制性条文标准，每旬组织一次工地自检，对存在的事故隐患执行“三定、一落实”措施，加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生，狠抓“三宝、四口”、施工用电等安全防护措施。出现事故，要坚持“四不放过”的原则。认真执行安全事故报告制度。
　　8、深入开展施工现场安全达标活动，要采取有力的措施，保证安全达标目标的全面落实。对存在要采取切实有效防范措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工实施图集”和“福建省建筑施工安全文明标准示范图集”标准执行。
　　9、大力做好安全教育培训工作，以提高广大职工的安全生产观念，增强自我保护能力，遵守各项安全操作规程，严格执行特种作业人员必须持证上岗的制度。
　　10、应建立生产安全应急救援预案，并定期开展安全事故应急预案演练。
　　11、公司将对各项目经理部安全生产目标管理的执行和落实情况进行定期考核，年终组织考评，对完成管理目标达标的项目部给予通报表彰，获得省级文明施工示范工地称号将给予较大的经济奖励。未能完成的给予通报批评，并按公司有关规定处以1000～10000元经济处罚。对于管理不力，造成伤亡事故的，将根据《建设工程安全生产管理条例》第62条、第64条、第66条的规定处理。
　　12、本责任书为2013年度安全生产目标管理责任书，作为年终组织考评的依据。
　　本责任书经公司盖章、企业法人签字及各项经理部项目经理签字后即生效。
　　公司盖章：                          项目部：   
　　签名：                              负责人：  
　　年    月    日               年    月    日