民主生活会发言稿

　　民主生活会发言稿
　　【篇一】
　　党的群众路线教育实践活动动员大会以来，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，以及省、市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，从中感觉到自身存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。
　　为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，我针对自己实际情况，结合会议精神，认真反思，努力整改，下面是我的情况分析检查报告：
　　一、深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
　　按照党委的安排部署，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）、习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，深刻领会其精神实质。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以处以上党员干部、司局级以上领导班子为重点，切实加强全体党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿始终，教育引导党员、干部学习和对照党章，对照廉政准则，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;以整风精神开展批评和自我批评，深入剖析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题;坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。通过学习，使我们进一步的认识到“从群众中来，到群众中去”走群众路线，是做好群众工作的根基，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，就能得到人民群众的认可和支持，只有坚持走群众路线，深入了解基层民意，才能有效做好群众工作，才能得到群众的拥护。
　　要做好群众工作，了解民意，就要真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，全心全意为群众谋福利。
　　一是要加强学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为生产发展的实际本领、谋划发展的工作思路、创新发展的具体措施，把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程。
　　二是要树立基层至上、群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，要把群众呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己决策工作的根本依据。深入基层做群众工作，就是要把群众赞成不赞成作为工作任务，群众高兴不高兴作为工作始终，群众满意不满意作为工作标准，请群众来评判自己的工作，从群众的意见中来反思改进工作，真正使群众满意成为自己工作最大的追求。
　　三是要多到基层去、到群众中去，始终与人民群众在一起。干部与群众是鱼水关系，离开了群众，就一无所有。走到群众中进行面对面交流，心与心的沟通，这才是最直接、最有效、最受群众欢迎的。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作决策落到实处。
　　四是要多办实事、多解难事，努力做一个群众离不开的贴心人。群众认干不认说，要心里装着群众、真心为群众办实事，甘心为群众服务，群众就会支持、就会拥护、就和满意。如果光说不做，群众就会疏远你、抛弃你、忘记你。焦裕禄、杨善洲等党的好干部，之所以能在人民群众中树起永远的丰碑，是他们呕心沥血、鞠躬尽瘁，为官一任、造福一方，能够让人民群众感到离不开，这才是我们工作的最高境界，也是我们最大的奖赏。我们应该珍惜在岗位上的难得机会，多关注民生、多关注民情，多为群众办实事、多为民办好事。
　　二、深刻分析检查自身存在的不足
　　通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面：
　　一是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。自己认为从基层乡镇上来的，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。
　　二是为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。在工作中对群众有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。
　　三是没有实现好干部认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求。工作作风不够扎实，开创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥；思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题；说话的幽默趣味性不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。
　　三、努力改进，促进党的群众路线教育实践活动不断深入
　　对于自身存在的问题和不足，我决定按照党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。
　　（一）加强理论文化知识的学习。理论作为解决实际问题的基础，在今后的工作中要加强对《毛泽东思想》、《邓小平理论》、“三个代表”重要思想及科学发展观等的学习。认真领会“七一”讲话精神，不断用科学文化知识武装自己、充实自己，提高自己的理论知识和自身素质。
　　（二）关注民意、倾听民声，进一步了解群众想什么、需要什么，尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。面对我****的严峻形势，牢固树立抗旱“保民生、保稳定、保生产、促发展”的思想，采取积极应对措施。结合党的群众路线教育实践活动具体要求进村蹲点指导和帮助农民抗旱抓好春耕生产，牢固树立“抗大旱、抗长旱”的思想，用真情为群众抗旱想办法、出主意，帮助农民解决生产生活中的实际困难和问题，全力以赴进村入户核查灾情，为群众抗旱想办法出主意解决困难。
　　（三）转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。
　　党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。
　　
　　【篇二】
　　各位领导、同志们：
　　根据市委组织部和市纪委的统一部署和要求，结合我局工作实际，今天召开以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的20XX年度民主生活会。
　　坚持“以人为本，执政为民”，是我们做一切工作的出发点和落脚点。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局宜居城乡建设、完善住房保障体系、服务重点工程、推动建设行业依法管理等各项事业均取得了一定的成绩。这些成绩的取得，离不开“以人为本，执政为民”理念的正确指引，当然，也离不开在座各位班子成员的精诚团结、紧密协作，以及全体干部职工的夯实进取、辛勤付出。在此，向大家表示衷心的感谢！
　　下面，对照坚持以人为本，执政为民理念，我谈四方面的意见：
　　一、深刻理解“以人为本、执政为民”的涵义
　　作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，都要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，努力做贯彻落实以人为本、执政为民的带头人。对照这八个字，我觉得就是要求我们做工作的一切出发点都必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。只有在我们的内心世界中，把老百姓当做自己的亲人，把老百姓的事情当做自己的事情，才会把维护群众的利益作为自己神圣的职责。
　　一是要着力加强学习以人为本、执政为民思想理念。认真学习胡锦涛同志关于以人为本、执政为民的重要讲话精神，系统学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面理解以人为本、执政为民理念，与我党全心全意为人民服务的宗旨和代表最广大人民的根本利益，是一脉相承的关系。
　　二是要健全体现以人为本、执政为民的决策机制。在作决策、定政策时应充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民。同时，要把党和人民的监督看成是对自己的关心爱护,自觉接受来自各方面的监督,确保权力的行使不越界、不离谱、不出格。
　　三是要按照政策规定开展工作，切实做到以人为本。密切联系群众是我党最大的政治优势。在工作中，要自觉深入群众，认真治理群众反映强烈的突出问题，真正把执政为民思想落实到分析问题、谋划工作、制定决策的全过程，同时对损害群众权益的人和事，一律坚决查处决不迁就，真心真意为群众解决实际困难。
　　二、严肃换届纪律，正确对待进退留转
　　从20XX年开始，全国省、市、县、乡四级党委逐级进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
　　作为一名党员干部，无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、事业的需要、发展的需要。所以，自己首先以宽广的胸怀对待“进退留转”。职位是干事创业的岗位，权力是为民服务的工具。不同的职位，对党的事业来说，都举足轻重、同样重要。要为能力强、作风实的同志走向重要岗位而鼓掌，为朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部进入领导班子而喝彩，为自己的“进退留转”而从容面对、坦然处之。其次是以健康的心境对待“进退留转”。人事有代谢，往来成古今。干部的新老交替、班子的新陈代谢，是推进事业发展的客观需要，是永无完结的历史进程。每一位干部都要正视这一自然规律，想一想我们也是接过前任的“接力棒”走上领导岗位的，不管现在职务、岗位、职责发生什么变化，都能做到心态平和、心境如水、心情愉快。
　　三、存在的主要问题
　　一年来，虽然自己在工作中做到兢兢业业、态度认真，在廉洁从政方面严格要求，但高标准对照《党章》，对照规范，特别是对照学习我省创先争优活动中涌现出来的先进人物、先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。主要表现在如下几个方面：
　　一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
　　二是调查研究不够深入。今年自己参与市委、市政府的重要会议和外出学习考察等活动时间较多，加之具体事务比较繁忙，深入基层调研的时间有所减少。在开展检查调研活动时，也存在面上检查多、专题调研少，听取汇报多、座谈研究少，一般要求多、具体指导少的现象，在一定程度上影响了对问题的及时发现和解决。
　　三是工作要求不够严格。在经济体制深刻转轨，社会结构深刻转型，利益结构深刻调整，思想观念深刻变化的新条件、新形势下，特别是由于自己年龄到了一定时段，有时会产生“船到码头车到站”的念头，导致在工作中过得去就行、不求高标准。同时，在激发干部职工主动性、创造性方面仍需进一步加强。
　　四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。个人认为，我们的领导班子整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员既有分工又有协作。但我觉得我们班子之间还须进一步加强交流和信息沟通，只要是对工作有利的，请大家都及时建议、及时批评。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。四、整改措施
　　对照存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，以更加扎实的作风，更加有力的举措，用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展，为全力加快绿色的经济崛起作出应有的努力。
　　一是坚持以人为本、执政为民理念为指导，加强学习，进一步提升落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，进一步加强对科学发展观、绿色的经济崛起深刻内涵的学习把握，牢固树立科学发展理念，把理论学习与解决城建工作中的热点、难点问题结合起来，努力寻找解决问题的途径和办法，从更高层次、更宽领域上推进科学发展。
　　二是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据，切实解决好城乡百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，在服务重点工程建设、解决低收入家庭住房难、加快建设宜居城乡、服务房地产业健康发展、打造服务型机关等工作上下功夫，进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性，形成体现以人为本、执政为民理念的工作作风。
　　三是严于律已，严格遵守领导干部廉洁从政有关制度。把党风廉政建设摆在更加重要的位置，坚持学好规章，管好自己、家人和干部职工，筑牢拒腐防变的思想防线。按照党风廉政建设岗位职责的有关要求，认真抓好党风廉政建设，进一步完善制度建设，从源头上解决滋生腐败的深层次问题，营造勤政廉政、干净干事的良好氛围，为推动绿色的经济崛起创造良好的环境。以上发言如有不当之处，请同志们批评指正。谢谢！
　　
　　【篇三】
　　坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，是摆在我面前的一项重要任务。按照县纪委、组织部的统一安排，我认真学习中央全会工作报告，领导讲话，杨善洲同志先进事迹，干部廉政准则，严肃换届工作纪律的有关文件。同时广泛征求了干部群众的意见。通过深入学习和认真梳理征求到的意见，进一步查找自身存在的问题，制定了一系列整改措施。
　　一、需要整改的问题
　　按照县纪委、组织部文件要求，自己重点对照检查自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；在正确对待个人进退流转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；在遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。通过逐一对照检查，找出了存在问题。
　　一是理论学习不够全面深入。由于平时繁杂的工作，学习的时间不充足，再加上思想上对自己有些放松，没有很好的坚持学习。对党的理论的学习仅仅停留在表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。学用脱节，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。
　　今年，随着国家加大宏观经济调控力度，金融萎缩的现象普遍存在，又值温州各地掀起大建设、大投资、大发展热潮。这就更需要我学习三县三城联创等知识，进一步解放思想、转变观念、调整思路、跟上市、县的节拍，努力开创大若岩科学发展新局面。
　　二是坚持以人为本、执政为民理念待强化。工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，自我检讨少。工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，到基层调研沟通思想少。布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。调查研究需要进一步加强，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比如说在与工作无关的应酬方面要尽量少，与群众利益息息相关的要尽量多。
　　三是在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官买官，相信组织，依靠组织。保持积极向上的精神状态正确对待个人进退留转，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排。但认真比对，深入进行自我剖析，特别是身边的同事都到沿江去，总感觉在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。
　　四是在廉洁自律上还需进一步强化。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于***镇经济建设的话不说，不利于***镇经济建设的事不做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。但在工作生活中，也有一些细节需注意需要改进的地方，例如有时接受一些单位的宴请，也有时在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。另外，组织人大代表纪律性教育也不够经常，落实制度监管还不够严格。
　　二、整改措施
　　针对上述问题，制订了如下整改措施。
　　一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。千方百计挤时间学习，做到学有所获。深入学习党的群众工作的有关路线方针政策重要内容，不断提高政策理论水平。坚持发扬理论联系实际的学风，学习“三分三改”、“六城联创”、统筹城乡、“拔钉清障”、违章“六必拆”、“村房两改”、“三生融合”解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。
　　二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。加强与群众的密切联系，深入基层，弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。把主要精力用在为群众办实事、办好事上，以实际行动取信于民。
　　三、提高党性修养，正确对待个人进退留转。充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。
　　四、联系实际，狠抓工作落实。在做好本职人大工作的同时，服从党委的集体意见，配合党委政府中心工作，当好党委的参谋。积极负责村级组织换届、人代表换届选举工作。由于选举工作的复杂性，我既当指挥员，又当战斗员。切实做好各环节具体细节工作，环环紧扣，通盘考虑，确保选举工作顺利进行。投身**溪河道治理工程政策处理工作。与群众进行交心谈心，说说工程建设的重要性和紧迫性，说说对今后**镇发展的重要性，迄今为止已成功处理了143户，累计赔偿85.8万元，工程基本顺利进展。
　　在此，也清醒地认识到本人除了上述问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监督和帮助。(嘻皮客网 www.xipick.com)
　　
　　【篇四】
　　今天，根据公司党委安排，我们在这里召开项目民主生活会，主要是回顾总结我们近一年来的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平、管理水平、决策能力，确保完成项目全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实总体思路，从而营造和谐的施工工作氛围。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。
　　回首这多半年的工作，感慨颇深。自从担任大广高速公路衡大段LQ1标项目总工一职以来，使自己在工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到加强，工作作风更加务实，能够始终站在公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在近半年的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的、团结的项目领导集体。领导班子成员按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使项目的管理和各项工作相对于前期有了质的变化。在此，我想借此机会向各位与会同志在近半年的工作中，对我工作的理解、支持表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
　　通过多年的工作经验，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。本项目进场开始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织及领导对我的信任，另一方面来自自身，就是缺乏相应的路基、桥涵施工工作经历，虽然如此，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想，我既然担当了这个职务，就必须对上级负责、对项目负责，对全体项目员工负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，近半年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和项目全体员工的努力，取得了一点成绩：
　　一、规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有规才会减少越规。因此，围绕今年公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行公司的各项政策规定，从政策上疏导职工正确面对目前项目的实际困难，攻坚克难，确保公司稳定发展大局、维护公司的社会形象；另一方面，结合质监站、业主、总监办、驻地办的多次检查结果，重点加强对项目内部各项管理体制的规范和整顿，如技术管理、资料管理、合同管理、外协队伍管理等，应该说项目目前的各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了显著提高。
　　二、领导干部必须身先士卒。管住自己，就一定能管住自己的干部，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让我们的管理干部们廉洁自律，我们自己本身就要廉洁。应该说，近半年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按公司要求和项目各项廉政制度办事，执行个人重大事项报告制度。对于重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增强民主决策力度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。
　　应该说，多半年工作成绩肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：
　　一、学习上不够深入，特别是面对日益严格的社会监管环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们管理干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。这就要求我们各级领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
　　二、忙于工作事务，深入了解员工的思想较少。分析这一问题，从主观上讲，项目实行领导分工负责制，涉及的具体工作无需事必躬亲；从客观上讲，项目人员配置相对较少，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入职工内部了解情况。
　　三、在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，社会监管环境越来越严，局、处两级公司对依法规范经营的要求越来越高。作为项目领导的一员，我深感压力重大，责任艰巨。一方面对于上级的政策规定要不折不扣的贯彻落实，另一方面要兼顾项目广大干部职工的切身利益。这就导致在执行过程中态度不够坚决，执行有时不够到位的现象存在。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
　　四、工作方法有待进一步改进。对于工作，我自认为有很强的事业心和责任心，出于对企业、项目的高度负责精神，难免会对项目中层干部的工作要求严厉，导致有时工作会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方
　　式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，更需要领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高自身工作能力，在带领项目全体员工高质量、高标准完成项目全年任务的工作中贡献自己的一份力量。
　　
　　【篇五】
　　各位领导、各位同志：
　　今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
　　感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
　　感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
　　感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
　　管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
　　感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
　　问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
　　问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
　　问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。 问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。