处级领导班子全部召开专题民主生活会情况汇报

　　在黄浦区委认真指导、严格督导下，全区83个处级领导班子按照中央、市委和区委要求，参照区委常委班子专题民主生活会组织方式，规范程序，严格标准，注重质量，截至8月1日，全部组织召开了专题民主生活会。
　　准备工作充分
　　在前期学习教育的基础上，各个处级领导班子重点学习了中央、市委和区委关于召开处级领导班子专题民主生活会的相关要求，认真领会习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会、市委书记韩正参加普陀区委常委班子和桃浦镇领导班子专题民主生活会时的讲话精神，克服了“浅”的认识、“赶”的心态和“怕”的思想，为召开专题民主生活会做好思想准备。
　　按照“四必谈”要求，区委常委同志深入各自联系点与处级领导班子成员谈心谈话，进行思想引导，加强工作指导。区委督导组与各处级领导班子、各处级领导班子成员之间致力于在会前把批评意见谈开，把思想疙瘩解开，深入开展谈心谈话，沟通思想、增进了解，形成共识。班子成员在与分管部门(科室)负责同志的谈心谈话中着眼把自身问题找准、查实，认真听取意见和建议。
　　区委领导小组办公室专门成立审核小组，分工负责审阅处级领导班子和主要领导的对照检查材料，严格把关，精心指导。区委六个督导组对83份班子对照检查材料、664份个人对照检查材料平均修改5次以上，坚持关口前移，把好质量关。其中，各街道党工委书记的材料经区委督导组、区委领导小组办公室、区委主要领导审阅后，又报市委督导组和市委教育实践活动办审核，普遍修改都在10次以上，最多的修改了13次。
　　剖析批评深刻
　　处级领导班子成员普遍能够联系思想、工作实际和成长经历，认真剖析自身“四风”方面存在问题，并列举具体事例加以说明，“自我剖析深，自我画像准”，做到自我剖析见人见事见思想。
　　专题民主生活中，一把手示范作用明显。绝大多数班子主要领导能够主动向自己“开炮”，普遍检查“四风”方面突出问题都在12个左右;对班子成员提出的批评意见能够诚恳认账，照单全收。批评其他同志也能做到不留情面，直面问题。如，有的班子领导成员对主要领导提出“检查调研较少”的意见时，主要领导立即指出批评“辣味”不够，要求挑重要的“毛病”讲。
　　班子成员之间既动真碰硬不当老好人，又不搞无原则的纷争，相互批评动真碰硬，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助他人。在相互批评中，班子成员红了脸，出了汗，清醒了头脑，提高了思想认识，专题民主生活会起到了团结—批评—团结的作用。
　　整改落实有力
　　目前，已有35个处级领导班子召开了专题民主生活会情况通报会，在规定范围、时间内通报民主生活会召开及班子查找问题、开展批评的情况，主动接受群众监督，坚持开门搞活动。
　　无论是领导班子还是个人，都对会前、会中查摆的问题，明确了整改方向、整改措施，加强自励，接受监督。
　　部分单位(部门)在整改落实过程中注重结合专题调研，谋划建立长效机制。
　　组织领导有力
　　在处级领导班子组织召开专题民主生活会过程中，区委常委和党员副区长多次深入各自联系点一线指导，认真审阅会议方案、领导班子和个人对照检查材料，深入开展谈心谈话，并全程参加会议，既确保联系点领导班子专题民主生活会质量，又为其它处级班子开好专题民主生活会作出了示范。(嘻皮客网 www.xipick.com)
　　各单位(部门)党委(党组)也普遍重视，一把手以身作则，带头学习提高、听取意见，带头查摆问题、开展批评，带头制定措施、抓好整改。如，10个街道针对前期对照检查材料质量不够高的问题，多次召开班子会议，学习相关文件，提高思想认识，在讨论材料中，深入查摆问题，确保会议顺利召开。
　　区委各督导组则对谈心谈话、材料审核和会议召开严格把关。“四必谈”没落实的、材料审核没通过的坚决不同意召开;确定了会议时间，但准备不充分的，要求推迟会议召开时间。对会议中出现的“只提希望”、“称呼职务”、“用个人检查问题作为批评意见”和“个别同志表态不好”等情况，及时指出并要求纠正，发挥督促把关作用。