2014年工作述职报告

2014年个人工作述职报告
　　2014年，本人按照区委区政府“学习贯彻十八大，打造重要增长极”的总体部署和要求，以开展政风行风民主评议活动为重要抓手，结合本人分管的工作，认真履行工作职责，较好地完成了全年目标工作任务。现将一年来的工作情况和廉政情况述职述如下：
　　一、强化学习，素质得到提升
　　一是强化政治理论学习。一个人只有树立终身学习的理念，才能跟上时代发展的步伐，才能使知识不断得到更新，使自身不断得到完善。为此，我科学安排学习时间，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；认真研读党的十八大精神，学习了党的十八届一中、二中、三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神；自学了《马列主义经典著作选编》（党员干部读本）；在网络学习平台上总选修101门课件，已学完101门，修满106.3学时，在全省总排名1140位；做学习笔记逾10万字，撰写调研文章1篇，心得体会文章2篇。
　　二是强化业务理论学习。4月份参加了《湖北省县市水利局长培训示范班（第三期）》的学习,通过为期10天的水利专业理论知识培训，使本人学到了很多专业方面的知识。
　　三是强化思想改造。在“党的群众路线教育实践活动”中找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，不断加强自身的修养，努力改造自己的主观世界，树立下正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，爱岗敬业。
　　二、认真履职，工作成效明显
　　一是积极创收保稳定。一年来，带领经营性单位干部职工立足本职，勤奋工作，创先争优，努力打造一流的水利企业队伍，创造了较好的经济效益，促进了水务系统的发展，维护了系统的稳定。经营性单位在2014年先后承接了10多处水利工程，累计完成总产值 1200万元，实现利润160万元。
　　二是除险加固保水库安全。督促完成了群益、茨林、雀背塘、松林等4座小水库的除险加固；完成了西河群力、杨店群力、三汊郑家堰、新铺百草湖等4座小水库的初设及评审工作，正进入招标阶段；完成了西河五一、三汊幸福、三汊王家楼、杨店众股等4座小水库的复核、初设等工作，即将评审。在汛期对所有中小型水库进行了多次检查，落实了防汛责任制，保证了水库的安全度汛。
　　三是全力投入抗旱。八月初，针对我区严重旱情，为了搞好抗旱救灾工作，驻守三元宫泵站，在近20天的抗旱战斗中，坚守一线负责指导、协调，做到了令到机开，保证了设备安全运行，指导乡镇对淤塞、溃口的渠道进行清淤、修复。
　　四是水土保持初见成效。起草编制水土保持地方配套性规范文件报区政府审核，区政府于2014年12月出台了《关于进一步加强水土保持工作的意见》、《孝南区加强水土保持工作的实施细则》、《孝南区生产建设项目水土保持方案管理规定》、《孝南区生产建设项目水土保持验收管理规定》等4个文件，为加强我区的水土保持管理能力建设打下了坚实基础。
　　三、严格要求，树立廉洁形象
　　一是落实党风廉政建设责任制。严格执行《廉洁准则》、中央“八项”规定，时刻注意自重、自省、自警、自励，自觉执行各项廉政规定，我平时严于律已宽以待人，为人正直低调，认真遵守各项法定作息时间，坚守岗位，履行职责，并注重八小时以外的生活安排，做到廉洁自律，养成良好的生活习惯，形成严谨的工作作风。
　　二是坚持民主主集中制。在局党组班子中，自觉接受党组集体领导，注重维护“班长”的威信，团结班子其他成员，对待同志友善、团结、善于集中大家的智慧。
　　三是努力克服“四风”问题。在工作中不搞形式主义，遇到困难不退让，遇到问题不回避，保质保量的完成工作任务。克服个人本位主义、官僚主义思想，顾全大局，遇事不推诿，努力化解了一些具体的矛盾和问题，维护了单位的稳定。克服享乐主义思想，没有大吃大喝，正常的接待也是以节约为前提，更没有奢靡现象的发生。
　　一年来，我虽然尽自已努力做了一些工作，但离组织的要求尚有一定的距离，存在着一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是政治、业务理论学习不够。二是领导艺术不够。三是理论和实践紧密结合不够等等，在今后工作中要不断地进行自我完善，取他人之长，补自己之短，争取工作再上一个新的台阶。
　　
2014年党建工作述职报告
　　2014年，区统建办党支部在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合我办实际，紧紧围绕项目建设这一中心工作，抓住结合点，找准切入点，选好着力点，以深入贯彻十八大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党支部自身建设；以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进我办精神文明建设和工作作风建设；以“改进工作作风、密切联系群众”、“中国梦”主题教育、主动融入党的群众路线教育实践等活动为抓手，不断牢固广大党员宗旨意识、服务意识。现将我办党支部一年来的工作情况汇报如下：
　　一、大力加强理论学习，增强党员宗旨意识
　　（一）抓好理论武装思想工作
　　2014年，按照省、市、区相关精神，区统建办党组结合工作实际，编发了《“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动学习资料》和《主动融入党的群众路线教育实践活动学习资料》共50本下发给各党员及干部职工，并先后组织组织集中学习7次，中心组学习12次，督促党员加强理论学习，做好笔记，撰写心得体会49篇，以与时俱进的党的理论学习为基础，以理想信念教育为重点，不断增进了党员干部宗旨意识、执政意识，切实增强了党员干部的责任感和使命感。
　　（二）抓好创建学习型党组织工作
　　2014年，区统建办党组以十八大三中全会的召开为契机，深入贯彻落实党的十八大及十八大三中全会精神，组织领导干部积极参加读书活动，购买相关书籍20余本，组织党组专题学习讨论会2次，切实加强党组理论学习。同时，强调理论联系实际，加强党员干部专业知识学习，采取听讲座、听党校老师专题培训等方式，组织干部职工积极参加招商、拆迁、招投标、建设工程等业务知识培训，强调在调研中学习，全年班子成员撰写调研报告4篇，通过理论和业务知识学习，班子及党员干部的理论认知和业务水平得到了大幅提升。
　　（三）抓好党员的教育培训工作
　　结合项目建设工作实际，制定党员干部教育培训计划，加强党员干部教育培训工作。在培训对象上，按照“重要干部重点培养，优秀干部优先培养，紧缺人才加速培养，年轻干部全面培养”的总体要求，开展面向不同类别、不同层次和不同岗位干部的教育培训工程，做到重点培训和普及培训相结合。在培训内容上，除广泛开展《廉政准则》学习教育外，更注重开展针对性和适应性培训，对中层干部侧重理论水平、管理能力、实践经验等方面的内容；对一般党员侧重知识结构、提高工作能力水平、增强爱岗敬业理念等方面的内容，激发广大党员干部参加培训的兴趣，提升培训的效果。在培训方式上，坚持“请进来”与“走出去”相结合，坚持课堂教学与实践锻炼相结合，坚持传统教学方式与现代教学手段相结合，切实提高党员干部综合素质，为项目建设工作提供强有力的人才和技能支撑。
　　（四）抓好机关党建工作和党员队伍建设、发展党员工作，保持和巩固党的先进性教育成果
　　按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，理顺基层党组织关系，确保每个党员都在党组织的管理之中。运用“请进来”与“走出去”相结合，理论学习与实践锻炼相结合的办法加强党务干部和党员的培训教育，引导和支持党员干部自主地开展学习教育活动，保证年度党员干部教育培训时间不少于12天。按照“十六字”方针认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。努力打造政治过硬、业务精通、作风优良的党员队伍和党务干部队伍。
　　（五）严格落实“八项规定”，狠抓党风廉政建设
　　2014年，区统建办全面贯彻“改进工作作风，密切联系群众”的中央八项规定，省十项规定，市十项实施办法，区九项实施意见精神，并结合实际，制定了区统建办七项实施办法，要求全体干部职工严格遵照执行，同时进一步完善了监督管理制度，反对一切形式的形式主义、官僚主义、奢靡之风和享乐主义。一是严格落实岗位风险各项条款，坚决杜绝在日常工作和各项目建设环节中出现吃、拿、卡、要、行贿受贿现象；二是攻坚克难，不做表面文章，扎扎实实推进区委、区政府下达各项目标任务；三是严格执行厉行节约、反对铺张浪费有关规定，很好的树立了风清气正的工作环境。
　　三、履职尽责，发挥党员先锋模范作用
　　一是进一步完善调研制度，改进调查研究。全年党员干部深入一线建设工地约240次，现场解决实际问题200余件；二是积极联系服务基层。在实际工作中，统建办党组始终把工作着力点放到群众关心的热点、难点问题上，切实抓好了群众关心的安置房入住、拆迁补偿，历史遗留等问题。同时，积极开展了“中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动及领导干部“挂、包、帮”活动，组织干部职工为地震灾区捐款；认真做好了信访接待、登记、办理、回复工作。全年共接访群众60余次，牵头办理各类信访件106余件，回复率100%，办结率100%；三是进一步完善党员志愿服务机制，积极成立党员志愿服务队，安排党员志愿者走上街头进行文明交通劝导，安排志愿者深入社区进行普法宣传等活动。通过切实为民办实事，进一步巩固了党员干部为民服务的宗旨意识和服务意识。
　　四、提高党建科学化水平，推动各项工作全面提速
　　（一）深化机构改革，推动体制创新
　　2014年上半年，按照区委、区政府关于实行区属国有公司改革的相关要求，区统建办党组完成了成都成华城市建设投资有限责任公司、成都成华棚户区惠民改造建设有限责任公司移交工作；成功实施并完成了区统建办公司化管理改革，进一步明确了区统建办职能职责，优化了科室设置，调整了岗位职责，完成了人员竞聘，完善了管理制度。
　　（二）健全完善党建工作责任制
　　党支部书记履行第一责任人职责，领导班子成员带头履行党建工作责任。以党建工作责任制落实为重点，落实好党建巡回检查工作。深化党员领导干部基层党建联系点工作，落实部门党组抓基层工作情况书面报告制度。进一步完善党支部书记履行“一岗双责”机制。促进党建责任制的建立和完善，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
　　（三）进一步完善目标绩效管理工作。
　　根据区委、区政府的工作部署及党组的发展思路，量化目标和绩效标准，落实到科室，做到“千斤重担大家挑，人人面前有目标”。把季度、年度目标绩效考核和干部职工年度考核、党风廉政责任制考核、党建工作目标责任制考核有机结合起来，作为干部职工的工作业绩评定、奖励惩处的重要依据。坚持精神鼓励与物质奖励有机结合，逐步建立起业绩与荣誉、贡献与奖励相一致的激励机制，在机关形成奋发有为、昂扬向上的良好氛围。
　　2015年是党的十八大三中全会精神深入贯彻落实的重要一年，我们将抓好两方面工作：一是全力实施贯彻党的群众路线教育实践活动，着力加强党员干部队伍的“治庸、治懒、治散”，从严教育、从严管理，进一步完善区统建办纪律约束机制，锤炼“敢为善成”的工作作风，努力打造能干事创业、争先创优的党员干部队伍。二是进一步加大对干部职工学习教育督查力度，使干部职工廉洁自律意识得到增强，拒腐防变能力得到提高。在监督的同时，还要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，从干部职工遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律及相关规定的执行过程中进行监督，确保在日常工作中不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，树立好党员干部勤政廉政的形象。
　　
2014年双拥工作述职报告
　　近四年来，县旅游局在县委、县政府的正确领导和县“双拥”办的具体指导下，积极发挥部门优势，自觉将拥军工作纳入重要的议事日程，形成领导重视，政策推动，双拥工作成效显著的良好格局。现将近四年来我局双拥工作情况总结汇报如下：
　　一、加强领导，落实责任，为双拥工作提供组织保证   
　　我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为一项重要工作来抓。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的局双拥工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责双拥工作。把双拥工作列入局全年工作计划，做到年初有计划、安排，年中、年末有总结及时调整双拥工作重点。结合双拥的重点工作，明确各相关科室工作职责范围，加强领导指导督办，在全局形成了主要领导挂帅、机构健全、职责分明、部门协调配合的双拥工作格局，为双拥工作开展提供了强有力的组织保证。
　　二、大力宣传，狠抓学习，形成良好的双拥创建氛围
　　我局充分发挥优势，树立国防教育的责任意识，主动把国防教育、爱国性教育纳入工作的重要内容来落实。一是加强宣传,推进双拥工作深入人心。每年的征兵期间、八一建军节前后，通过在凤龙湾、香炉山等重点风景名胜区及乐熙、金发大酒店等宾馆饭店张挂横幅、使用电子屏播放等形式大力宣传双拥工作。今年张挂以“关心国防就是关心自己，建设国防就是建设家园”、“富裕不忘拥军，居安更思卫国”等内容的双拥宣传横幅标语2条，电子屏标语1条，在旅游系统形成了浓厚双拥氛围。二是狠抓学习，提高干部职工的国防意识和拥军意识。结合全县“双拥及国防知识宣传教育月”活动开展，我局从领导班子做起，认真学习了中央、省、县有关双拥工作指导性文件，提高了对在新时期开展双拥工作重大意义的认识，自觉做到从讲政治、促进军队建设和国防建设的高度做好双拥工作。在机关干部中，充分利用局务会、办展板形式，采取检查学习笔记、国防知识答题等措施强化机关干部学习，不断提高干部职工的国防意识和拥军意识。三是丰富载体，多形式加强国防教育和双拥宣传活动。近年来，我局通过组织干部参观革命教育基地、观看爱国教育影片、举办演讲会双拥事迹报告会等形式，让一件件真实物品、一幅幅真实画面、一段段真实事迹教育干部。2010、2011、2012年我国相继发生了四川汶川大地震、青海玉树大地震及我省舟曲泥石流等特大灾害，造成极大的灾难。我局及时组织干部观看抗震救灾的先进事迹，部队官兵自我牺牲、默默奉献的精神震撼着每名干部职工，进一步增强了干部职工对拥军工作重要性的认识。
　　三、立足自身优势，做好新形势下双拥共建工作
　　结合我局工作实际，我们进一步明确自身双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设。
　　一是发挥职能部门作用，积极落实有关政策。我局同旅游景区（点）沟通、协调，落实了现役军人、伤残军人免费参观游览、免收停车费等政策，切实把“双拥”工作落到实处，有效保证了各项拥军工作的开展。据不完全统计，四年来我县各景区、景点共接待现役军人、伤残军人1万人次，免收门票费10余万元。同时在各旅游景区（点）设立了军人优先，军人专用等标示牌，强化了服务人员对双拥工作的认识，极大方便了军人在景区（点）参观游览。
　　二是加强驻县部队联系，促进军政军民交流。我局极为重视与驻县部队的联系与交流。每年都组织一次联欢活动。
　　三是热情为部队服务，切实做好拥军优属工作。将士兵培养为军地两用人才是现代化部队建设的目标之一。驻县各部队每年都要派部分官兵到地方学习驾驶、厨艺等技术。抽调旅游行业的精兵强将在驻县各部队培训军地两用人才。四年来，我局抽调20余名行业精兵为部队开展各类培训20余次，有30余名官兵在我县宾馆酒店学习实践，为部队培养出了大量厨艺和旅游管理能人。(面试网 www.xipick.com)
　　虽然我局在拥军优属上做了一些工作，取得了一定的成效，但与双拥工作的要求还有差距。今后，我局将进一步增强发展意识和拥军意识，努力提升新形势下拥军工作整体水平，为促进我县双拥工作迈上新台阶做出应有的贡献。