老干部局领导班子2014年度述职述廉报告

老干部局领导班子述职述廉报告
——中共长沙市望城区委老干部局
各位领导、同志们：
　　2014年，我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，党风廉政建设进一步加强，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升，区关工委荣获湖南省关心下一代工作先进集体荣誉称号，白箬铺镇光明村关工委荣获全国五好基层关工委先进集体，局荣获“全省老干部宣传工作先进集体”、“全市敬老文明号先进单位”荣誉称号。现将班子整体工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：
　　一、围绕中心，突出重点，2014年老干部工作取得新成绩
　　(一)团结协作，班子自身建设有新加强
　　2014年，局班子成员坚持着眼大局，始终以“让区委放心、让老干部满意”为目标，积极主动扎实稳妥做好老干部工作。一是抓班子。班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互补台不拆台，坚持重大问题发扬民主，集思广益，集体研究决定，工作处处以身作则，率先垂范为干部职工树立榜样。二是抓作风。按照区委、政府作风建设的要求，在班子成员和干部职工中推行“无功就是过、平庸就是错、有为才有位、无为就让位”的口号，全局人员把责任变动力，把职责变压力，激发了大家爱岗敬业、创先争优的工作热情，自觉为老干部当好“服务员”，得到了老干部的一致好评。三是抓队伍。干部队伍素质的高低，决定了事业成效，我们从抓学习着手，提高干部队伍素质，坚持每月一次学习和工作例会，每月要写一篇心得体会文章，全年读书笔记不得少于3万字，通过抓学习，干部队伍素质得到了明显提升。
　　(二)坚持制度，老干部思想政治建设有新增强
　　班子成员始终坚持从政治上关心、思想上重视、行为上尊重老干部，从维护改革发展大局出发，结合离退休干部的思想实际，不断加强离退休干部思想政治建设。一是重视离退休干部党支部建设。全区各级党组织始终把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的整体规划，建好支部班子，创新组织设置和活动方式。目前全区已建立离退休干部党支部48个，各支部学习和活动每月不少于1次，按要求组织部分离退休干部党支部书记参加市培训。二是认真落实老干部政治待遇。局始终坚持组织老干部形势报告会，坚持重大节日走访慰问老干部，重大事项先征求老干部意见，重要会议请老干部参加等制度。全年共举行情况通报会1次，组织参加市形势报告会2次。坚持春节、端午、中秋、老人节走访慰问老干部。为老干部订阅报刊杂志已形成惯例。三是积极引导老干部发挥作用。组织老干部参加“五老四教”、老干部网络宣传、书画协会、保健协会，大力宣传老干部中的正面典型事迹，充分发挥老干部在关心下一代、捐资助学、著书立说、讲学授业、促进幸福望城建设等方面的积极作用。冯正其、黄杰夫、周宏敬被评为全市“四好”离退休干部党员。
　　(三)确保重点，老干部生活待遇有新提高
　　我们始终坚持把落实老干部生活待遇作为老干部工作的重点，在全面落实老干部各项政策规定的基础上，稳步提高老干部共享改革发展成果水平。一是老干部各项经费得到充分保障。在离休费按时足额发放和医药费实报实销的基础上，努力做好财政支持保障工作，特别是从今年起提高了离休干部护理费的标准，提高了逝世离休干部一次性抚恤金，确保了老干部的各项政策性生活待遇全面落实到位，2014年，离退休干部的收入较上年度又有新的提高。二是老干部特殊困难救助形成制度。加大了对离退休干部及遗属的困难补助力度，进一步建立健全了困难帮扶救助机制，对生活困难和医药费自付部分较多的离退休干部实行补助，全年共发放特殊困难救助费4.8万元。
　　(四)创新载体，老干部活动彰显新亮点
　　局坚持以活动中心为依托，重视加强老干部活动和学习阵地建设，采取灵活多样的形式，积极开展适合老干部特点、健康向上的文体活动。一是3月为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年，组织了书画大赛，收集书画作品300余件，按照小学、中学、成年三个组别，分书法和绘画进行评奖，获奖作品经装裱后在区群众文化体育中心展出10天，受到社会各界的广泛好评。二是5月23日，举行区直机关单位老干部钓鱼比赛活动，46名老干部参赛，比赛结束后，局对获得前三名的优秀选手进行了表彰和奖励。三是8月组织望城参赛队伍参加市第一届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球、象棋四个项目的比赛，共获得团体二等奖1个，团体三等奖2个，个人第4名的好成绩。四是10月11日，老人节前夕组织离休干部、区处级退休干部参观望城高星物流园、龙湖体育公园、新康戏乡等重点工程。在区委、政府的示范带动下，各街道乡镇、区直机关单位也组织离退休干部参加座谈会，开展钓鱼等相应的活动。参观重点工程已成为全区老干部工作的一个亮点。
　　(五)积极引导，老干部发挥作用有了新平台
　　为充分发挥老干部在长沙“六个走在前列”大竞赛中的积极作用，老干部局积极搭建平台，为老干部老有所为创造条件。一是区关工委围绕中心，紧扣时代脉搏，注重打基础、练内功，扎实推进关工委网络建设，按照“五好关工委”要求，将关工委组织不断向基层拓展；为动学雷锋活动常态化，开展了青少年“我的梦”征文比赛；启动第二届“关爱明天、普法先行”青少年宣传教育活动；第19次组织爱心助学，争取助学资金23万，向153名考上重本、二本、困难在校大、中、小学生发放助学金，升华了关爱主题。二是区老干部大学巩固“全省示范性老年学校”创建成果，坚持政治建校、平安建校。3月28日邀请区委党校讲师作党的十八大精神辅导报告，组织学员捐资支持贫困学生，举办卡拉OK赛，提升校园文化。学校办学规模进一步扩大，2014年共开设37个班，学员规模达1288人次，为望城老年教育工作作出了新的贡献。三是区“五老四教”主题活动扎实推进。长办发〔2013〕32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9.7万人；金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础；经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、乌山镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用；在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。四是区老干部网络宣传员充分发挥自身独特优势，利用网站、博客、微信、论坛、QQ交流群等网络平台，1000余名老干部网络宣传员通过撰写博文、发帖跟帖、论坛交流等多种形式，大力宣传党的十八大精神和党的方针政策，弘扬党的优良传统，讴歌经济社会发展成就，关注民生，鞭挞社会陋习，促进了老干部作用的发挥和晚年生活品质的提升，周建琼、谭荒芳、刘新明三位老同志被评为“全市优秀老干部网络宣传员”，为推进和谐社会建设作出了积极贡献。五是区老干部书画协会全力做好协会会员发展工作，经常性组织会员开展写诗、作画和书法创作活动。春节前，协会和民间有声望的“五老”还自发地组织送春联下乡活动，为村民送上祝福，送上希望。一年来，老干部书画协会共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛，充分展示了我区老干部的书画艺术水准。六是区老干部钓鱼协会积极发挥作用，组织会员开展钓鱼活动，促进了老干部的健康长寿。七是积极促进老年教育工作向基层延伸，在乡镇、街道和有条件的村、社区成立老年学校组织，供老年人学习、开展活动。八是积极筹建老年保健协会，组织开展老年保健知识讲座，发放保健知识宣传资料，提升了老同志养身文化水平。
　　(六)创新理念，老干部服务工作形成新特色
　　针对离退休干部整体进入“双高”期、区管退休干部逐年增加的状况，我们始终坚持以务实创新为着力点，全面做好离退休干部工作。一是积极开展争创全市“敬老文明号”单位活动。局把管理服务融入创建活动的各个方面，各个环节，经过不断探索和实践，创建活动取得明显成效，市老龄委在听取汇报、查阅档案资料、实地察看设施建设后，对我局创建工作非常满意。8月被授予“全市敬老文明号”单位，为创建活动持续开展起到了示范带头作用。二是认真做好日常服务工作。全年集中为老干部报销医药费230人次，审批金额134万元，看望住院老干部26人次，为13名老干部进行了祝寿，为4名老干部组织追悼会，协助办理丧事，做好善后工作，帮助解决有关问题。三是积极开展离退休干部“网格化”管理，把离退休干部社区“四就近”工作落到实处。今年以来，我局在利用社区资源为老干部提供“四就近”服务中，进一步结合社区实际和老干部特点，创新开展“网格化”管理服务模式，形成了以社区为网、网中有格、格中定人、人负其责的良好局面，切实把“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，突显了老干部进社区、入“网格”的积极作用。
　　二、加强自身建设，打造勤廉务实的干部队伍
　　(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任。把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，作为“一把手”工程认真抓紧抓好，对党风廉政建设目标进行了责任分解，领导班子成员实行“一岗双责”，明确党支部书记、局长为第一责任人，分管副职为直接责任人，将党风廉政建设责任制贯穿于业务工作全过程，落实到业务工作的各个环节。
　　(二)加强制度建设，积极打造务实高效的领导班子和干部队伍。结合优化政务环境和机关效能建设，我局严格执行党政一把手“三个不直接分管制度”，不断规范权力运行机制，并以此为契机，进一步修订完善了领导班子民主议事等13项制度，班子成员之间经常交心通气，团结务实，既有分工，又能密切协作，充分发扬民主，做到大事小事都商量。年初专门制定了公务员绩效考核工作方案，设岗定责，既对所有干部严格要求，在工作上压担子，教方法，又给他们充分的空间发挥自己的能力，帮助干部在工作中不断成长、成熟。班子成员和全体干部都能做到胸怀坦荡，为人正直，工作中兢兢业业，严格要求，任劳任怨；生活中相互关心，彼此体谅，战斗力和凝聚力不断增强。
　　(三)加强廉洁自律，模范执行廉洁从政各项规定。集体决策方面，坚持重要事项由办公会议集体研究决定，不搞一言堂。资金安排方面，不断完善财务管理制度，一般性的支出由分管副职严格把关，500元以上的资金使用由局长审核，5000元以上的支出由局长办公会集体审核；认真执行厉行节约相关规定，公务接待、会议费、车辆运行、机关水电等指标从严从紧控制；在津补贴和奖金发放、政府采购等方面，均严格按照相关规定执行，真正做到行为规范、程序合法、手续健全。个人事项方面，所有班子成员均能严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，认真执行领导干部收入申报制度，如实汇报个人、配偶及子女住房、从业情况，从未发生过违规收受礼金，违规经商办企业，违规插手工程建设、资产处置等经济活动。

老干部局领导班子成员述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

区委组织部副部长(兼)、老干部局长 杨松林

　　一年来，在区委、区政府的正确领导下，和全局干部职工一道，圆满完成各项工作，现就一年来，学习、工作、生活情况汇报如下：
　　一、加强学习、不断进步，提高政治素养和业务能力
　　一是加强以十八大以及十八届三中全会精神为重点的理论学习。党的十八大以及十八届三中全会是在我国改革发展关键阶段召开的两个十分重要的大会，是全党、全国人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始终坚持利用业余时间通过各种途径学习党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，不断提高自身政治理论水平，坚定全心全意服务老干部的执政理念，为做好新形势下的老干部工作奠定良好的思想基础。
　　二是加强业务学习。为更好适应老干部工作的新形势和新要求，我结合工作需要，认真学习掌握老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务知识。积极参加上级举办的各类老干相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的能力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，锻炼自己处理相关政务的本领。
　　三是抓好机关干部的学习。将学习贯彻十八大和十八届三中全会精神作为我局当前的重要工作之一，充分利用局务会、支部会、等活动平台，认真制定学习计划，组织全体党员干部开展学习。采取集中学习、个人自学和网上学习等形式，迅速掀起学习十八大和十八届三中全会精神高潮。在思想上进一步增强十八大精神旗帜意识，把十八大和十八届三中全会的重大现实意义、深远历史意义入脑入心，增强理想信念的理论功底，促使思想意识、行为观念、信念宗旨等更加符合新形势下老干部工作的新内涵、新要求。
　　二、兢兢业业、不断创新，较好的完成各项工作
　　1.两个待遇落实不折不扣。在老干部待遇上，我始终坚持严格按照相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。同时，对特殊困难老干部的救助已经形成了机制，今年全年共发放了特殊困难救助费4.8万元。
　　2.五老四教工作常态化深入推进。长办发〔2013〕32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9.7万人；金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础；经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、茶亭镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用；在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。
　　3.涉老组织作用充分发挥。为促进老年教育工作向基层延伸，一方面继续对区老干部大学和街道(乡镇)老年学校的支持和投入，一方面继续在有条件的村(社区)一级成立老年学校，为老年人就近学习创作条件；组织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛；积极筹建老年保健协会，组织开展保健知识讲座，发放各类老年保健宣传资料，提升老同志养生水平。
　　4.“四就近”工作逐步铺开。积极整合社区资源开展离退休干部“四就近”工作，将“四就近”工作纳入社会综合治理考核内容。结合我区实际和新形势下老干部特点，创新在全区形成为老干部提供“四就近”工作网格，用“网格化”的管理服务模式，切实将“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，凸显了老干部进社区，入“网格”的积极作用。
　　5.上级交办工作圆满完成。区委“两会”期间，根据上级要求，按时通知并接送老干部参加会议；每年组织老干部听取形势报告会；按市老龄委的要求，圆满完成“全市敬老文明号”的创建工作；认真完成好部里交办各项任务；积极响应区委、区政府各项政策决定，完成其他交办任务。
　　6.老干局队伍建设有条不紊。局班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互不拆台，坚持重大问题发扬问题发扬民主，集思广益，集体研究决定。工作中注意处处以身作则，为干部职工树立榜样；坚持每月一次学习和工作例会，写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素质。
　　三、清廉自守，拒腐防变，认真履行一岗双责
　　1.以身作则，率先垂范，学习贯彻落实中央、省、市、区反腐倡廉法规制度。把学习贯彻中央八项规定、省九项禁令以及区《关于进一步加强党风廉政建设的事实意见》同贯彻落实党的十八大精神相结合；根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事；以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，振奋精神，掀起热潮，以高昂的干劲努力不断开创老干工作新局面。
　　2.健全制度，贯彻落实，坚决执行“三重一大”制度。结合优化政务环境和机关效能建设，严格执行党政一把手“三个不直接分管制度”，不断规范权力运行机制，并以此为及其，进一步修订完善了领导班子民主议事等13项制度。我局在“三重一大”集体决策制度的执行工作上，始终坚持民主集中制原则，努力做到会前有调研论证，会中有充分讨论，会后有执行监督，各项重大决策均由领导班子集体讨论决定，避免了由于个人主观因素而导致的决策失误。班子成员之间经常交心通气，充分发扬民主，做到大事小事都商量。
　　3.强化监督，阳光行政，切实做好“公开”文章。由过去侧重于事务公开，向政务、财务、人事等多方位公开延伸；由过去公开办事结果，向公开办事标准、程序和结果全过程延伸；由过去公开一般性问题，向公开群众最关心的实际问题、复杂问题延伸。努力做到该公开的全部公开，凡是公开的都真实准确。明确要求，局内重大决策，要充分发扬民主，邀请老干部建言献策，给老干部尽量多的说话机会和表达意见的权利。让权力在阳光下运行，请老干部参与决策监督。
　　4.廉洁自律，防微杜渐，强化自身廉政意识。工作中，我时刻警醒，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。按照《廉政准则》要求自己，全年没有出差超标乘坐交通工具和住宿现象，没有收受任何单位，个人提供的奖励和赞助，无公车私用现象，无请客送礼行为，无大吃大喝及高级消费行为，无用公款招待私人来客现象，无赌博、酗酒等不良嗜好，年内无出国(境)和操办生日等等事宜，能认真执行领导干部重大事项报告等制度。在财政审批工作和其他公务活动中坚持按原则办事，严格要求自己，无任何违规违法行为。

述 职 述 廉 报 告

望城区老干局副局长 罗淑冬

　　一年来，本人以十八大和十八届三中全会精神重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和政绩观，紧紧围绕老干部局年初确定的工作目标，配合局长，和同志们一道团结拼搏，勤奋学习，扎实工作，在德、能、勤、绩、廉方面从严要求自己，认真履职和服务于分管的关工委、老干部书画协会等工作，现就一年来学习、思想、工作和廉洁自律情况述职如下：
　　一、注重学习，提高自身素养和理论水平
　　我是去年八月任职老干局副局长，为尽快进入角色，较好地掌握有关老干部工作的政策和方法，首先坚持了良好的自学习惯。每天坚持看书看报，系统地学习老干部工作法规，认真学习党的十八大、十八届三中全会及中央、省、市、区有关文件、会议精神，在实际工作中注重用理论联系工作、指导工作。其次虚心向同行请教。我局李江副局长有着多年丰富工作经验，特别是离退休干部的一些政策法规制度，更是熟记于心，在工作之余或是闲谈中，我都注重虚心询问，如离退休干部去世抚恤金的发放等。三是深入基层学。我分管关工委工作，任秘书长，经常和老领导到各乡镇、街道调研，注重深入基层，了解掌握各单位开展工作的情况，学习和推介基层好的作法和经验，有效地提高自己的履职能力。
　　二、廉洁自律，树好自身形象
　　今年以来，我自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，认真遵守党纪国法，严于律己，做到自重、自省、自警、自律。讲廉洁。切实贯彻中央、省、市、区“八个方面”的要求，做到道德上不失范，操守上不失控，作风上不失节，促进党风廉政建设。讲正气。凝聚正能量，倡导和践行锐意进取的精神风貌和工作作风。讲团结。关心年青同志，对他们的辛勤工作和取得的良好成绩及时鼓励。配合局班子的整体工作，全局上下团结一心，能干事，会干事，干好事。
　　三、尽职尽责，努力做好分管工作
　　一年来，在注重协调配合的同时，我努力做好自己的分管工作。关工委工作是重点。与办公室一起，指导、参与和组织了全区青少年“我的中国梦”征文比赛相关工作，推荐9篇文章参加市赛，2篇在《长沙晚报》上发表；纪念毛泽东题词“向雷锋同志学习”发表五十周年老少书画大赛，将获奖作品在文化馆展出10天，影响很大，效果很好；认真履行秘书长职责，做好了关工委与上级和基层的工作衔接，加强基层建设和调查研究，有力推动我区关工委工作不断发展。光明村关工委被评为全国“五好”关工委基层先进单位。老书协工作倾情参与。提议和关工委联合举办书画赛，协调有关工作有序推进，活动圆满。在全市会议和有关场合积极宣传推介我区丰厚底蕴、作用突出的老干部书画工作，展示望城风采。老干部活动全心参加。长沙市第一届老干部运动会于6月份进行，分广场舞、乒乓球、门球和象棋四个比赛项目。在局长的重视、支持下，从队伍的组建，经费的安排，项目的训练到服装的选配，我都亲力亲为，亲自带队参加比赛。在本届运动会，我区取得了广场舞第二名，乒乓球男、女团体第三名，象棋团体第三名，个人第四名的好成绩。
　　任职一年来，努力发挥作用，做好了一些工作，但我也深知，与领导和同志们的要求还相差很远，在今后的工作中，我一定用科学发展观统领工作，以全局为重，扎实工作，开拓进取，为更好地服务和推动全区老干部工作作出自己应有的贡献。

述 职 述 廉 报 告

望城区委老干部局副局长 李 江

　　2014年我分管老干部生活待遇的落实，局财经、政工人事以及联系老干部大学、老干部钓鱼协会等工作.一年来，我始终抱着对党忠诚，对事业高度负责的态度，履职尽责，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。现就一年来自身的学习、工作和廉洁从政情况报告如下：
　　一、加强学习，着力提升理论素养和业务能力
　　一年来，我始终坚持学习，注重加强理论修养。在积极参加局里安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，积极参加创先争优活动，扎实转变工作作风，不断提高政治理论水平，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，旗帜十分鲜明，理想信念更加坚定。全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固，工作作风更加务实，为做好分管打工作下良好的政治思想基础。
　　为了更好地适应老干部工作的新形势和岗位要求，我结合实际工作，认真学习掌握老干部、老年人工作相关法律、法规、政策，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的离退休人员党支部工作学习培训，认真学习法律知识，增强依法行政意识，提升了依法办事能力，更新了思想，增长了为老干部服务的本领。
　　二、注重协作，着力强化和谐工作氛围
　　团结就是力量，领导班子是事业发展的龙头，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充分发挥，更好的凝心聚力推进事业发展。一年来，注重班子成员之间的团结协作，维护班长的权威，班子成员之间不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格。工作中做到讲正气，顾大局，谋发展。坚持做到多干事，少议事，重合作，不推诿，以“局兴我荣、局衰我耻”的主人翁精神，事事严格要求，以身作则，切实维护班子团结、务实、清廉的形象。(面试网 www.xipick.com)
　　三、尽心尽力，推进分管工作再上新台阶
　　在抓好分管工作方面，我坚持做到各项工作有计划、有安排、重落实，分管工作全面完成，取得了应有的成效，推进了老干部工作的科学发展。
　　(一)依据政策，切实抓好了老干部生活待遇的落实工作
　　1、按上级要求做好了离休干部增发护理费和抚恤费调标的审批落实工作，确保了离休干部生活待遇政策的及时落实到位。
　　2、认真做好了老干部的服务管理工作。抓好了离休干部医药费的请款、按月按规定实报实销等工作；及时做好了老干部生病住院、生日祝寿、逝世悼念、节日慰问工作。
　　3、抓好了老干部浏阳大围山休养工作。
　　(二)精心做好了老干部活动的开展工作。认真组织开展了全区老干部钓鱼比赛活动，协助做好老干部参观考察和情况通报会的相关工作。
　　(三)诚心做好了信访工作
　　对来局上访的老干部，热情接待，耐心解释政策，着力化解老干部心中疑惑。对来信来电上访的老干部，耐心解释政策，按照政策进行回复，有政策支持的及时落实，无政策支持的做好细致的思想政治工作，获得了绝大部分老干部的理解，维护了老干部队伍的和谐稳定。
　　(四)精心做好了财经审批工作。坚守财经纪律，坚持财经制度，收入及时入账，支出严格审批，确保各项收支规范，着力维护财经纪律的严肃性。
　　(五)热心抓好了所联系协会的工作。热情周到为老干部钓鱼协会服好务，精心配合组织开展好每一次活动。积极参加老干部大学的有关活动，做好了老干部大学设施设备维护修缮工作，按照要求做好了老干部大学和老年学校的迎检工作，推进了老年教育工作的发展。
　　(六)认真抓好了局政工人事工作。做好了局工作人员档案材料的完善工作、编办核编和局机关干部职工年度考核工作，及时做好了局机关干部职工工资调整工作和人员调入的手续办理工作。
　　(七)完成了其它相关工作。如老干部社区“四就近”工作、老干所处置相关工作、一推行四公开工作、市老年保健协会活动、代管干部工作、老年人杂志的征订、全区老干部工作、关心下一代工作会议区领导讲话材料，局长交办的工作等。
　　四、坚持廉洁从政，做到清廉自守
　　一是加强学习，自觉筑牢自律防线。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部必须遵循的行为准则。作为一名党员领导干部，我注重加强学习，不断增强党性修养，切实强化廉洁自律意识，自觉筑牢廉洁自律的防线。认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持认真学习《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及严肃换届纪律等相关规定，以廉洁从政的典型激励自己，以反面典型警示自己。时刻用共产党员标准严格约束自己，端正思想，提高认识，牢固树立了正确的权力观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用正确的世界观、人生观、价值观指导自身的工作。在工作中以党规党纪约束自己，以群众满意为标准要求自己，自觉接受监督，保持艰苦奋斗的作风，不盲目攀比，不拜金，在物欲前能够把持自己。清清白白办事，踏踏实实做人。
　　二是严格以身作则，处处防微杜渐。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律，时时刻刻注意警钟长鸣，严于律己。按照《廉政准则》中关于领导干部廉洁从政“八个禁止”和“52个不准”的要求，以及中央的八项规定和反对四风的要求，没有出差超标准乘坐交通工具和住宿现象，没有收受任何单位和个人的现金、有价证券、贵重礼品，没有接受任何单位、个人提供的奖励和赞助，无公车私用现象，无请客送礼行为，无大吃大喝及高消费等行为，无用公款招待私人来客现象，无赌博、酗酒等不良嗜好，年内无出国(境)和操办生日等等事宜，能认真执行领导干部重大事项报告等制度。在财经审批工作和其他公务活动中持按原则办事，严格要求自己，无任何违规违法行为。家属和身边工作人员也能严格要求自己，无违纪违规和不廉洁的现象。
　　三是履行“一岗双责”，加强廉政建设。严格按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行好自己的职责。在以身作则的同时，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，注重抓好所分管和联系的部门和单位廉洁自律工作。积极宣传反腐倡廉工作的重要性，把廉政教育作为治本措施来抓，注意抓好廉政建设各项规定的学习，定期和不定期的进行交心谈心，强化廉洁从政意识。在平时的工作中，坚持以制度管人管事，自觉维护制度的权威。不断完善内部各项廉政制度，重点完善财经纪律，严格执行财务制度，加强财务监管，及时查找防范风险点，切实把制度落到实处，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了我局廉洁自律工作的规范化和制度化，有效地促进了党风廉政责任制的落实。
　　一年来，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但对照高标准严要求，自己还存在诸多不足，主要是学习上还不够系统深入，工作不够大胆，开拓创新意识不强。今后，将进一步加强学习，务实求真，开拓创新，保持清廉本色，在干事创业中增长才干、体现价值，为把我区建设成为现代化公园式城区作出应有的努力。