2014基层党建工作述职报告

2014基层党建工作述职报告
　　一年来，园区党工委按照“打基础、抓提升、创特色”工作思路，围绕工作基础、工作力量、运行机制等五个方面进行有效探索，着力推进百佳党建千亿产值精品园区建设，超额完成各项工作任务，经济发展和社会管理呈现良好发展态势。园区党工委被评为区委创先争优先进基层党组织，4名党员被评为市、区优秀共产党员。
　　一、狠抓落实，不断提升基层党建整体水平
　　把加强基层组织建设作为党建工作重点，认真研究解决基层党组织建设中存在的问题，加大组建力度、改善服务环境、丰富活动载体，不断提升以党建引领发展的能力和水平。
　　（一）针对党建资源数据不清、不实，组织覆盖面小的问题，探索组建党组织新方法。深入开展“三大活动”和“双千计划”，对数据进行甄别、核实，将“无经营场所、无从业人员、无固定办公地点”挂名挂靠企业和分支机构筛除，将实体企业摸清基本情况，建立党建工作信息库。选拔35名党员担任组建指导员，对220个中小企业进行党建工作“托管“，实行“点对点”帮建，“一企一策”组建。
　　（二）针对社企脱节、互不往来的问题，探索产业集聚区区域化党建新模式。随着电子商务产业发展，对社区综合配套服务要求越来越高，针对企业和社区衔接不畅，党员找组织难、社区组织活动难的实际情况，园区探索“社企”联建模式，推动一体化管理。一是组织联建。成立片区党支部，将社区党员、企业党员，打破原有建制，混合分片建立社企联合党支部，对中小企业进行代培代育，条件成熟时，独立组建。去年以来新建社企联合党支部16个。扩大社区党组织班子成员，吸纳驻地企业党员担任社区兼职委员。建立社企业党建联谊会，社区“两委”、企业主、工商成员、支部书记等共同参加，经常开展联谊活动，增加互动、增进了解，增强互信、达成共识。设立社区党代表工作室，发挥党代表作用，帮助开展区域党建工作。二是活动联办。在互信共识的基础上，社区党员活动室、阅览室、健身房向企业党员开放，联合开展自我教育管理活动。建立“社企党员面对面”活动载体，开展法律讲堂，十八大书籍进企业等学习活动。社企联合举办社区书画展、摄影展、篮球联赛等活动。三是服务联动。建立“服务在社区”活动平台，发放社企联建呼叫服务卡，公布热线电话、QQ群、社企联建论坛。社区调解员走进企业调解劳动纠纷，企业党员走进社区，提供青工技术服务。建立完善社区与企业情况通报机制，社区建设进展情况，在共建资金、物资的筹集和使用等方面充分征求共建单位意见，争取共建单位支持。开展结对帮扶活动，利化特油支部书记朱叶海帮扶寿县两名贫困学生小学上到大学的所有费用。公交蜀山园小区党员志愿者积极组织业委会选举，更换原有的物业公司，小区面貌整治一新。
　　（三）针对党建工作力量薄弱、服务中心作用得不到发挥的问题，探索强化党员服务中心“三强三带”功能。依托园区党员活动中心，成立服务中心党支部，由中心支部牵头抓总，发挥信息处理、党建孵化、党建强化、党建带动四大功能。一是组织强。培育4家党建工作示范点，以点代面，逐年扩大党建工作先进面。二是党员强。在企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。三是发展强。逐年培育2-3个产值过亿、利税千万的重点企业，打造“党建强、发展强”双强示范企业，到“十二五”末，建成100家“双强”企业，把园区打造成“百佳党建、千亿产值”精品园区。四是做好“三带”。实行党建带动制度，党建带工建，做好入园企业工会组织覆盖和工会作用发挥工作。党建带团建，做好条件成熟企业团组织覆盖和青年员工工作。党建带纪建，采取灵活形成，做好条件成熟企业纪检组织覆盖和企业守法经营工作，确保企业健康发展。去年有一家企业建立纪检组织。
　　（四）针对电子商务新兴产业集群度、关联度高的情况，探索产业示范基地党建工作方式。园区转型发展，打造“百万空间、十万坐席、千亿产值”国家级电子商务示范基地，入驻企业集中、相互关联发展，园区筹备成立电商园联合党委，构建园区党建活动新平台，着力探索新型业态、新型产业集群党建工作方式。现已完成电商企业党员和党组织情况摸底工作，正在逐步建立独立支部和联合支部，党建园地、党员活动场所已配齐，成立产业联合党委条件基本成熟。适时举行揭牌仪式。
　　（五）针对人才资源丰富、缺手服务抓问题，探索人才服务新渠道。帮助企业做好228团队项目审报、培育工作。去年三立自动化、航太电、江淮园艺、中兴继远四家企业成果显著，全部考核合格。去年又成功审报天虹数码、博一两个228创新团队。借鉴228团队服务模式，园区建立“校企对接会”，帮助企业开展人才实训、引进等服务工作。去年举办2期对接会，受到学校和企业广泛欢迎。引进正德电商平台企业，专业从事人才咨询、培训、交流工作。
　　二、与时俱进，进一步加强领导班子和干部队伍建设
　　吃透上级精神，摸清群众实情，做好上下结合。2012年，园区对照区委全会和党建工作精神，研究新情况、明确新任务、落实新措施，实现新突破。
　　一是完善制度机制建设。印发《园区领导班子成员社区党建工作包联制度》，形成分管同志具体抓党建，每位班子成员都有党建任务的工作机制。出台了《村居干部规范化管理暂行办法》，加强出入口管理，建立选育管结合，绩奖惩相统一的管理模式。出台《社区党支部工作职责》、《党员联系困难户制度》等10项党建工作制度，夯实社区党建工作基础。进一步加强基层社区班子建设，社区班子平均年龄42岁，大专以上学历占到80%，专职组织员和党建联系员起到加强村居党建的积极作用。
　　二是持续加强勤政廉政建设。党工委制订了党风廉政建设措施和学习计划，切实加强党员干部廉政勤政。签订目标责任状，年终考核兑现奖惩。坚持民主集中制，重大事务均上会讨论。扎实推进“阳光村务”工程建设，建立健全村务监督委员会，在各村居设置阳光公开栏，积极推广“四议两公开”工作法，建立内外结合的监督机制；促使领导干部加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风。对社区党员学习情况，履职情况定期抽查年终检查，年终组织社区两委自评和书记述职。
　　三是切实提高党组织凝聚力。顺利完成了四个社区“两委”换届工作，实现了社区党组织干部队伍年轻化、知识化，4个社区新当选的20名党组织委员中，大专以上文化程度14名，比上届多3名，平均年龄为42岁，比上一届减小3岁。园区160名党员自愿公开身份,组建了多种类型的党员志愿者队伍,向居民开展义诊、修理、咨询等活动,帮助困难户，为孤寡老人排忧解难。一些老党员自愿组成了社区治安巡逻队,受到群众的称赞。社区加强与驻地企业联系，举办了“就业洽谈会”2场，先后考察联系了20多个企业，公布就业岗位40多个，不但吸引了本社区的群众,也吸引了外社区的群众参与,取得了良好效果。通过努力和扎实工作，群众对党员和党组织更加信任，党组织团结协作的凝聚力进一步增强。
　　三、明晰思路，进一步建立健全党建工作新机制
　　园区鼓励党员干部发挥模范带头作用，使党支部的工作走上规范化、系统化、经常化的轨道。
　　一是维护党员权利，充分发挥党员主体作用。提高素质，奠定党员发挥作用的思想基础，购买党务书籍60多套，组织观看党建宣传片4场。开展常规性业务知识培训，聘请党校教师、上级领导对党员进行政治理论和业务知识培训。组织参观高新区等党建示范单位。坚持召开党员大会，听取党工委管委会工作报告，通过有关决议。建立党员质询评议制度，结合年度考核工作，由党员代表对班子成员从德、能、勤、纪、廉等方面进行评议。
　　二是强化制度建设，保持党组织的先进性。每月均坚持召开一次党员大会，书记定期讲党课，学习和宣传党的时事政策，研究和制定工作计划，讨论和决定发展党员，认真开展民主评议党员活动，及时加强党员的思想政治教育。“三会一课”得到坚持和完善。把青年党员培养作为一项重要工作来抓，进行认真的教育和考察，先后成功发展了6名党员。做好困难职工帮助扶持工作，全年对困难老党员发放物资补助8万多元，解决他们的实际困难。各项工作中，党组织书记带头坚守，共产党员不甘落后，为建设发展提供了组织保证。
　　三是建立工作述职评议制度。园区每年定期召开评议述职会，对机关党员干部和各村居书记进行评议，分别听取党建工作尤其是创新情况的述职，对述职情况进行综合分析、民主测评，并作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。对基层党建创新成效突出，工作实绩明显的，增发15%的奖金，形成基层党建工作创新求实的工作导向。
　　四、改革创新，扎实开展党建创新工作
　　彰显特色，倾力打造基层党建名片。今年来，为迎接建党91周年以及党的十八大的召开，园区紧紧围绕创先争优活动，按照“一街一品、一居一特”要求，着力打造“12345”党建服务平台，即“一个中心、两级网络、三个学会、四项联创、五大堡垒”，构筑为民服务阵地，推进党建工作创新和党的基层组织建设年活动的深入开展，打造百佳党建千亿产值精品园区。今年来，开发区先后获得蜀山区“两新”组织党建工作先进单位、蜀山区先进基层党组织等荣誉称号。
　　三管齐下，扎实推进和谐社区建设。一是打造“文化社区”品牌。发展培养各种文化团体10个，吸收会员200多人。二是打造“健康社区”品牌。联合驻地医院开展“五个一”活动，即为社区老年人建立一份健康档案，提供一次免费体检，举办一次义诊，每月开展一次健康回访，每周一次固定坐诊。针对甲型H1N1流感防控，排查6926户居民。三是打造 “规范社区”品牌。按照规范化要求制定社区工作制度32项，实现“一楼一册、一户一卡”目标，建立居民档案8695套，全部纳入数字化管理。
　　2014年，开发区党建工作取得明显成效，但也存在一些不足和困难。主要是：党建人员相对缺乏，非公党建工作有待加强等。迈入2015年，开发区发展掀开新的一页，新起点，新形势，新机遇，新动力。我们将深入贯彻落实区委三届四次全会精神，以解放思想为前提，以真抓实干为核心，围绕建设“十万坐席、百万空间、千亿产值”园区发展目标，努力创科学发展之先，争和谐社会之优，在去年的基础上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
　　一是完善产业联合党委建制。在去年准备基础上，今年正式对外揭牌。鼓励联合党委大胆创新，同时实行动态跟踪，逐步探索出一条电子商务产业党建工作新机制、新方法。
　　二是打响“社企联建”名片。去年初步进行了产业集聚区“社企联建”区域党建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，积极开展对外宣传，得到党员和社会广泛认可。
　　三是继续开展“双百佳”工作。加强组建工作，将具备条件的企业单独成立党支部，实现党组织组建过百家。同时，在去年4个示范点的基础上，逐步扩大示范面，再培育几个党建强、产值过亿的企业。
　　四是加强人才团队服务。加强对228团队跟踪，做好四个团队全面验收，扩大创新成果。跟踪服务两个新团队，帮助做好人才引进、人才服务等工作，争取取得阶段性成果，以期年终验收合格。完善园区人才服务载体平台建设，为园区电商产业发展提供不竭人智支撑。
　　
2014村基层党建工作述职报告
　　2014年，在北城党工委、办事处的正确领导下，在支村两委的密切配合下，经与全体干群的共同努力，村里各项工作均取得了一定的进展。较好的完成了上级领导安排的各项工作和任务。现在，下面，我就履行王何北村党建工作第一责任人职责情况汇报如下：
　　一、加强党员队伍建设，通过学习不断提高党员干部素质
　　1、带头坚持学习，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持每周一次两委集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。
　　2、组织村委主干积极参加市委市政府、街道党工委举办的集中培训等活动，加强对方针政策、法律法规、市场经济知识、劳动技能和科技实用技术等方面的了解，提高思想政治素质和发展经济的能力，以学习教育促进农村工作发展，以实际行动起到党员先锋模范作用。3、充分发挥农村现代远程教育平台、农家书屋等作用，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、各级领导讲话精神、科技实用技术等，不断增长知识。通过学习，党员干部的理想宗旨观念进一步增强、党员形象进一步提升、创先争优氛围进一步浓厚。
　　二、认真开展党的群众路线教育实践活动
　　根据北城党工委关于做好开展党的群众路线教育实践活动的有关部署和要求，我村党支部高度重视，及时召开支委会，研究制定方案，成立群众路线教育实践活动领导小组，为深入推进教育实践活动提供组织保证。2014年5月9日召开“王何北村党的群众路线教育实践活动动员大会”，安排、部署有关工作。在动员大会之后，根据工作实际，通过集中学习和自学两种方式组织党员进行政治理论学习，通过学习群众路线教育实践活动的有关文件，研读重要论述摘编、领导讲话精神，使党员了解开展群众路线的目的意义及要求，党员思想认识得到进一步提高。
　　除此之外，采取召开党员、村民代表座谈会、发放调查问卷、走访群众等多种形式，围绕作风建设问题、群众切身利益等问题，广泛征求党内外干部群众的意见和建议。共收集意见建议11条，已整改的4条，正在整改的3条，需经过努力实现的4条。
　　8月26号，我村召开“群众路线教育实践活动专题组织生活会”，班子成员以及党员之间进行了深刻地批评与自我批评，组织生活会做到了“班子组织到位”、“党员参与到位”、“思想认识到位”这三个到位，会议评议内容符合实际，活动开展程序严密。随后，根据查找出的问题进行了集中整改，制定了整改方案，明确具体整改时间、整改措施、整改办法。通过整改，提升班子成员整体素质，增强了班子合作意识、凝聚力和战斗力。
　　三、认真开展组织活动
　　1、严密组织生活，坚持三会一课制度。根据工作随时召开支委会和支村两委会。每周六上午两委干部汇报本周工作情况，书记、主任布置下周工作。
　　2、为加强党员干部思想建设，我党支部确定了每月的25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，报告工作，讨论决定党内重大问题。
　　四、发放“双服务”手册，记录台账
　　1、“双服务”是以干部党员承诺、践诺为主要活动，及时公开，每个干部对自己所分管的工作，公开向党员群众承诺，并在日常工作中脚踏实地，完成工作目标，并每月为群众办1－2件实事，让群众得到实惠。今年在环境卫生整治工作中，党员带头参与，干部分片负责，清理垃圾，使我村环境面貌焕然一新2、积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”和“党员家庭户”挂牌活动，让每个党员进行公开承诺，接受群众监督，并为全体党员家庭进行挂牌，提高了党员的责任意识，激发了党员的示范带头作用。
　　通过一系列的活动，我村现在达到了“村容整洁，村风和谐，村力增强，村誉上升”的基本目标；拥有了一支高素质的党员干部队伍；形成了求真务实、风正、气顺的工作氛围。
　　五、下一步党建工作打算
　　1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
　　2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
　　3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
　　总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为王何北村的发展做出更大贡献。
　　
2014街道基层党建工作述职报告
　　去年以来，根据区委、区政府的安排，我作为笔架山街道党工委、办事处工作双肩挑的第一责任人，工作中始终坚持扎实党建龙头作用、着力提升“三个服务”水平的思路，紧紧围绕创先争优、科学发展的目标要求，从创建学习型服务型党组织入手，以党员实践“五带头”为抓手，以“两新”党建为突破点，不断改进和加强基层组织工作，充分发挥党建龙头作用，有力地促进了街道“四型街道”的发展进程。现将一年来的党建工作履职情况汇报如下：
　　一、严格措施，狠抓落实，促进党建规范有序
　　（一）打牢党建基础工作。积极按照基层党组织规范化建设的标准，不断加强街道、社区党员教育管理服务中心建设，完善社区党员之家、困难党员帮扶工作站、党员先锋岗、无职党员设岗定责等载体建设和作用发挥。努力通过“三会一课”、党员先锋在线网络电视、正反典型纪录片、专题学习讨论会等多种形式加强党员的学习教育工作。全年培养考察了5名优秀入党积极分子，新发展5名预备党员，并做好6名预备党员转正工作。
　　（二）圆满完成社区换届。按照市、区委组织部的要求，全面推开各社区党组织统一换届选举工作，选强配齐了基层班子，干部队伍平均年龄下降3岁、文化水平全部提高到大专、女性干部比例提升；结合实际对2个社区党总支和1个党支部分别升格为党委和党总支，试点开展了社区党组织“公推直选”，取得了良好的反响。
　　（三）实行分类督察指导。坚持按照党政班子成员分工包联社区党组织督察落实“三有一化”的目标要求，组织员包联机关党支部督察落实“讲、重、作”的目标要求，社区党组织包联“两新”党组织落实促进生产经营的目标要求，有力促进了各类组织活动的顺利开展，实现了组织和党员的全覆盖。先后组织进行了督察走访6次，召开了街道创先争优活动推进会、社区专题调研会4次，整体效果良好。
　　（四）深入开展两新党建。坚持推进“三大活动”，创新以小区为单位的区域化党建格局，先后成立24家非公企业（联合）党支部，覆盖259家驻地企业，开展了党建“双千计划”，下派党员干部和党建指导员，结对帮扶企业发展。
　　（五）加强群众监督评议。聘请了9社区老党员作为监督员，对街、站创争活动开展情况以及日常工作、形象作风等进行24小时监督。街道党工委还召开了社区老党员、老干部和群众代表座谈会，通报街道和社区的创先争优活动、党建工作、社区建设等工作情况，自觉接受监督评议，听取收集意见建议，并针对提出的组织建设、工作作风、社区服务等方面的不足，要求涉及部门和社区进行整改落实，及时反馈总结，切实提升了基层党风廉政建设水平。
　　（六）丰富地区党建联谊。与近20家驻地省、市直单位党组织建立了良好关系，搭建了辖区资源共享、对口支援、互惠互利的平台。同时，结合创先争优活动，向辖区所有单位发出了“六联”倡议，即党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社会治安联动，积极吸引更多的驻地企业、单位党组织参与进来，共同建设一个和谐首善的笔架山。
　　二、体现特色，注重实效，创新基层党建名片
　　今年以来，笔架山街道党工委积极立足区位要求，按照党建为龙头的思路，积极从社区服务入手，丰富深化了以“捷帮”品牌为统揽、以“三个服务”为主线、以党员承诺为抓手的“捷帮”党员服务体系，探索党员服务与社区服务有机结合的品牌化建设，取得了良好成效，被区委组织部评为2012年度基层优秀党建名片。
　　（一）深化“捷帮”品牌。“捷帮”社区服务中心在省、市、区全面叫响，其内涵“为民服务、富民创业、育民素质、安民综治”四大工程已成为城市社区服务的先进模式，社区“党员之家、老年之家、妇女儿童维权站、青少年之家、托老室、创业中心”六大平台，“寿星卡、巾帼卡、特群卡、灵童卡、连心卡”五卡服务，特别是孤寡老人社区免费中餐、社区下午四点半学校等活动得到各级领导和各类媒体的高度评价。
　　（二）扎实“三个服务”。就是做好市委市政府、驻地企业单位和居民群众的三大服务工作。市直机关工委、市中级人民法院、市旅游局、市妇幼保健院等10多家市直部门都与街道结成共建对子，发挥资源优势，定期走进基层送知识、送法律、送健康。街道党工委还组织成立了笔架山地区党建联谊会，已有20多家市直部门和驻地单位加入，基本实现了区域内党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。
　　（三）强化“梅兰竹菊”。天鹅湖社区为满足辖区居民的文化品位需求，社区党支部立足打造文化型社区，利用社区商业环廊在天鹅湖畔小区建成了近300米长的“梅兰竹菊文化长廊”党建阵地，40副以梅兰竹菊为背景的宣传画分别寓意不同的人格品质，使居民陶冶了情操、提升了品味。是继汇林阁、翠庭园打造“四园一长廊”阵地后的又一新亮点、新高地。同时，天鹅湖社区党支部还以文化长廊为阵地，创造了社区诸葛会、“学廉角”、“俏天鹅”艺术基地、党建之窗、廉政平台和党员帮扶之家等平台，进一步丰富了党员的业余文化生活。
　　（四）创新“小区党建”。 根据区委组织部的统一安排，实现辖区非公党建全覆盖，成立了5个独立党支部和20个联合党支部，涵盖近300家非公企业。工作中，依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新开展了以小区为片区并命名的非公党建组织新模式；同时，为进一步加强对企业党组织的凝聚和管理，切实服务企业发展和党员发展，探索推开企业党建格局创新，将辖区企业党组织进行行业分类或区域分类，分别建立企业党组织联谊会，努力解决党员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新“两新”组织党建工作新局面、新成果。
　　（五）创建“学习服务”。积极创建学习型服务型基层党组织，继续深入开展创先争优、“五级书记大走访”，开展“讲大局、强责任、提能力、抓落实”大讨论、非公企业党建分类定级，认真做好党员发展、教育等党务工作。积极以党建为核心，圆满完成了社区、企业工会、团组织、妇联等集中换届工作，扎实开展基层人大、政协参政议政等活动，为街居各项工作提供了坚强的组织保障。
　　三、2015年工作打算
　　2015年街道党建及组织工作的总体思路：全面贯彻党的十八大和区委三届全会精神，认真落实上级组织系统的部署和要求，坚持以邓小评理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“魅力蜀山”和打造“政务文化之街、总部楼宇之街、生态人居之街、和谐首善之街”的目标，以不断提高街道党建及组织工作科学化水平为主线，抓基层、打基础，炼队伍、强班子，聚人才、凝智果，创特色、树品牌，改革创新，狠抓落实，推动街道各项事业健康协调发展。
　　（一）充分发挥党建龙头作用，不断推进创先争优
　　继续坚持把发挥党员“五带头”作用作为活动的重中之重和根本抓手，来促进基层党组织实现“五个好”的要求，达到“两促进、两满意”的目标，即促进党组织和党员的凝聚力、战斗力，促进街道、社区经济社会又好又快发展，让组织满意，让群众满意。
　　1.努力使党员干部成为学习提高的带头人。继续按照街道创建学习型党组织的要求，全面加强党员特别的领导干部的学习教育，抓好“三个一”活动、图书室建设等工作落实，广泛开展学习型科室、站所、支部、小组、企业等创建活动，提高党员的文化水平、业务素质和综合能力。
　　2.努力使党员干部成为争创佳绩的带头人。继续开展好街道提出的“练内功、强管理、优服务、上水平”要求，发挥好党员干部的模范带头作用，丰富天鹅湖讲坛等平台功能，加强干部职工的专业培训、创新思维、业务钻研等方面的素质培养，带出一支肯干事、会干事、干成事的优秀党员队伍，激发全街上下干事创业的良好氛围。
　　3.努力使党员干部成为服务群众的带头人。继续开展好党员与群众、企业结对子活动，发挥好党员的特长，整合“捷帮”社区服务中心的“六大平台”、“五卡特色”和“四大工程”的服务功能，定期开展义诊、家教、援助等丰富多彩的承诺服务活动。
　　4.努力使党员干部成为遵纪守法的带头人。开展党章、党纪以及国家法律法规的学习教育活动，通过三会一课、廉政文化、邀请授课等形式，教育引导党员模范遵守党纪国法、单位规定、社区公约，带动提高全民守法意识和行为。
　　5.努力使党员干部成为弘扬正气的带头人。利用党员先锋在线、党员电教室、社区荣辱墙等平台，丰富开展向沈浩、蓝小宁等优秀共产党员专题学习，以及正反面警示教育等活动，引导党员干部“比发展、见行动，比创新、破难题，比实干、促业绩，比奉献、办实事，比作风、树正气”。
　　（二）强化完善组织体系建设，不断夯实基层党建
　　坚持以基层党建规范化建设为抓手，进一步夯实党建基础，着力建设和发挥好各党委（总支）、党小组和广大党员的先锋模范作用，推动基层组织工作的深入开展。(面试网 www.xipick.com)
　　1.加强落实党建工作责任制。始终坚持书记负总责、副书记具体抓、党工委成员共同抓的党建工作责任体系，明确任务，狠抓落实，加大组织工作制度创新和执行力度，切实抓好党员学习教育、分类管理等基础性工作。
　　2.深化提升社区党建凝聚力。始终以抓好社区党总支建设为重点，继续深化“三有一化”建设（即有人管事、有钱办事、有处议事和推进城市基层党建区域化建设），系统整合社区管事核心、议事主体、活动场所、服务机制等资源，推行街道社区开放式管理模式，逐步建立“大家管事、众人议事、各方理事、共同干事”的开放式工作格局。
　　3.拓宽党建工作网络全覆盖。积极结合社区体制机制改革的需要，按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，夯实和完善社区党总支部，积极在居民小区、商务楼宇等范围内筹建党组织，开展建立小区党支部、楼宇党支部、商圈党支部等活动；以“双争双覆盖”活动为抓好，加快非公企业党组织和“两新”党组织建设进程，建立党建工作指导员联系制度，指定专人负责非公企业和“两新”党组织的党建督导工作，不断扩大党建工作全覆盖的网络。
　　（三）积极创新基层党建名片，不断丰富活动载体
　　1.推进基层党建“精品工程”。坚持“创特色、树品牌”和“一居一品”的思路，积极创新打造街道、社区党建名片“精品工程”。进一步深化街道“捷帮”党员服务体系、天鹅湖社区“梅兰竹菊”文化阵地、汇林阁社区“四园一廊”、翠庭园社区养老服务等现在党建名片建设，不断其赋予新的内涵和功能；突出加强新的党建名片和品牌的创新打造，并注重总结提炼和策划宣传，努力推出一批在全省乃至全国有影响的新的示范点。
　　2.丰富地区党建联谊共建。加强和完善笔架山地区党建联谊会和社区党建工作协调委员会建设，宣传引导驻地各类党组织积极参与，不断丰富开展“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”等活动，促进资源共享和成果共享，加大经验交流和典型推介，群策群力抓好区域性大党建工作。
　　3.优化党员活动载体功能。切实建好、用好街道社区党员教育服务中心（站）等平台，强化社区党员活动室、党员之家、党员帮扶工作站的功能，充分发挥特长党员的作用，鼓励和支持他们为群众多办实事，进一步增强党员的社区意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质，充分展现党员在社区建设等各个领域中的先锋模范作用。
　　（四）切实加强党员干部教育，不断锤炼队伍素质
　　1.加强党员的教育管理。认真做好入党积极分子的培养和党员发展工作，积极加强对党员实行分类管理，深入开展“三级联创”活动，进一步规范提升“党员服务承诺制”、“无职党员设岗定责”等活动效果。发挥好基层党校和“先锋在线”党员远程教育等平台作用，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、业务知识等为内容的党员学习教育工作，提高党员教育管理的针对性和实效性。
　　2.加强干部的队伍建设。严格程序和要求，积极通过选派交流、竞争上岗、民主推荐等多种方式，选拔一批素质高、能力强的同志充实到社区领导岗位，加大社区班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，加强组织建设，提高工作水平，着力建设一支政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁高效的干部队伍。
　　3.加强基层的党廉建设。以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，完善领导机制，细化责任分解，认真抓好反腐倡廉和领导干部廉洁自律等工作。认真按照阳光居务工程建设的精神和要求，抓好“四议两公开”制度落实，强化督察督办，严格绩效考核，充分调动社区党员干部的积极性，进一步加强民主集中制，强化科学决策与民主管理，积极营造风清气正、干事创业的良好环境。
　　总之，街道党工委将严格按照区委关于加强党的建设、全面创先争优的部署和要求，创新思路，抓好落实，努力服务好市委市政府、驻地企业和辖区居民，为建设一个和谐首善的笔架山提供坚强保障。
　　
2014乡镇基层党建工作述职报告
　　2014年是中组部确定的基层组织建设年，过去的一年里，我严格当好党建工作“第一责任人”，按照党建工作书记抓、抓书记的要求，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为宗旨，以基层组织建设年为主题，以“四实现”为目标（即实现巩固党的基层政权执政地位、提高人民群众收入、加快经济社会发展、维护和谐稳定四个目标），扎实推进党建工作，为全镇经济社会建设提供了良好的组织保障。现将2014年履行党建工作情况述职如下：
　　一、基层党组织基本情况：
　　至2014年底，镇党委下属五个党总支，共有基层党支部33个，其中村支部22个、社区支部1个，机关支部7个，非公联合支部1个，非公企业支部2个，共有正式党员653人，预备党员49人。
　　二、工作开展情况
　　（一）身先士卒，高度重视，切实履行党建工作“第一责任人”职责。
　　作为乡镇党委书记，党建工作的第一责任人，我始终把党建工作摆在重要位置，始终坚持“三个首要”，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。
　　1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开10余次党委会，专题研究党建工作，结合我镇工作实际，年初制订了《2014年党建工作计划》，每月制定工作要点，抽调人员专门负责基层组织建设办公室工作。
　　2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行县委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。
　　3.把提升党建工作能力作为首要素质。一方面，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，坚定正确的理性信念和政治方向。另一方面，注重加强对基层党组织培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　（二）突出重点，创新机制，全面推动党建工作各项任务落到实处。
　　1.强化党委班子自身建设，充分发挥党委龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的总目标，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
　　一是当好“班长”。作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。
　　二是下大气力抓好党建工作责任制的落实。层层签订党建工作目标责任书，将党建工作纳入综合目标考核内容，做到党建与经济发展工作同安排、同奖惩。进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，每名党委委员均有各自的党建工作联系村。
　　三是进一步加强民主集中制程序的规范。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
　　四是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定了《久长镇党委会议事制度》、《久长镇党政联席会议事制度》，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
　　五是进一步加强干部队伍建设。以抓发展的思路引领全镇干部职工、人民群众，紧紧围绕发展这个目标，抓团结、出思路、增活力，重点抓好党政班子、中层干部、村干部三支队伍。通过进一步细化干部职工考核办法等制度，强化了工作纪律，实现了用制度管人。通过三必访（村干部及干部职工生病必访、家中有婚丧嫁娶等事必访、遇难事必访），加强了对干部职工的关心，实现了用感情留人。通过积极向县委推荐1名优秀中层干部任副科级群工中心主任、3名中层干部作为副科级干部后备人选，在全镇营造了一种良好用人导向，实现了用政治进步鼓励人。
　　六是以“十破十立”为统揽，狠抓机关作风建设。通过党委中心学习组、干部职工周一例会、部门专题学习等方式，深入开展省委十一届二次全会提出的“十破十立”大讨论，找准作风建设中存在的解放思想力度不够、担责意识不够、执行力不够等问题，通过解放思想建设项目、制度建设抓好干部职工考核等方式，狠治懒、庸、散、慢、贪等问题，着力建设一支作风过硬、素质过硬的干部职工队伍。
　　2.以基层组织建设年为统揽，全面推进基层组织建设。
　　一是强化领导。组成由党委书记为组长，分管领导为副组长，各支部书记及镇直各部门负责人为成员的领导小组，并选出政治素质高的党员下派到各村任党建指导员。抽调两名同志组成党建办公室，专门负责基层组织建设工作。
　　二是明晰目标。镇党委制定了《久长镇基层组织建设年活动方案》，明确了“143456”的工作计划。
　　三是分解责任。召开党建工作大会，与各支部层层签订目标责任书，并抽调人员组成五个督导组，对五大园区党总支工作进行督察。
　　四是深入排查。全镇开展入户调查活动，共调查了400余户，发放征求意见表2600份，发放“民主评议党员测评表”2700份，参与测评党员600余人，参加测评的群众200余人，收集到各类问题共10余个，对于收集到的意见和建议全部如实进行了反馈，并要求所涉支部切实加以整改。
　　五是分类定级。将全镇23个村支部进行了分类定级，其中先进党支部5个，合格党支部15个，后进支部3个。
　　3.狠抓基层组织建设年活动，以四大项目建设为重点，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
　　一抓强化基础项目：一是抓好优化基层党组织设置工作，做好基层组织建设与社会管理创新的有机结合。选派机关党员任村支部党建指导员，指导各村的基层组织建设工作。扩大党组织在非公经济组织的覆盖面，成立了苏格兰牧场党支部。加强党总支的建设，党总支的成立解决了过去各村各自为政的局面，在连片布置农业产业、共同支持项目入驻、共同调处矛盾纠纷，推动项目发展等方面发挥了极强的协调作用，同时也是创新社会管理的一种探索。
　　二是狠抓后进支部整顿提升工作。金桥、上堡、中心三个村是2014年的后进党支部，针对金桥村存在的村支两委不健全、上堡村支书长期不在村基层组织工作无人可抓、中心村多年来一直无村级党员活动室等问题，配齐了金桥村支部书记，重新调整了上堡村支部书记，争取县供销社支持修建了中心村综合楼，解决了存在的突出问题。通过支部的加强，各村产业结构调整、乡村旅游等工作正在向前迈进。
　　三是抓好“创先争优”、“四帮四促”、同步小康驻村工作等活动。镇党委制定了有关考核制度，进一步规范挂帮干部、驻村工作组的管理，以群众知晓率、工作实绩、出勤情况等为考核指标，督促挂帮干部、驻村工作组将帮扶落到实处，进一步帮助各村理清发展思路，加强与群众的血肉联系。
　　四是加强村级组织规范化建设。以党支部标准化建设的要求，抓好各村党员综合楼的规范使用，加强阵地建设。按上级规定落实了村级基层组织建设工作经费。坚持三会一课制度，严格党的组织生活制度。在各村设立便民利民工作站，坚持周二坐班制，及时化解矛盾纠纷，帮助群众代办各种事务，抓好便民利民服务工作，加强了社会管理，贴近了民心。抓好村级财务理财小组的管理，让村级财务开支公开、透明运行。抓好远程教育周二播放日，根据群众的需要，播放种养殖业有关方面的光碟，提高农业产业信息化。
　　二抓提高素质项目。一是制定《久长镇村级班子和村干部绩效考核办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，达到提高村干部工作积极性的目的，2014年有一名村干因考核不合格，被取消当年绩效考核补助。二是加强村级党员后备干部队伍建设。以建立一支“政治可靠、结构合理、乐于奉献”的村级党员后备干部队伍为目标，在各村返乡创业青年、大中专学生、退伍军人、创业致富能手中，通过考察等方式，在各村确立了一支三至五人的村级后备干部。将大学生村官、远教专干同考核，加强了对村级后备干部的培训和管理。二是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2014年全镇共发展积极分子83人，转为预备党员27人，预备党员转正60人，党员干部队伍的总体结构明显改善。三是加大党员干部队伍的培训力度，通过组织党员到黔西、安龙、仁怀、重庆等地学习，使党员增强了党性、拓宽了视野。
　　三抓示范带动项目。一是抓好“五好基层党组织”和先进基层党组织的建设，2014年茶山村党支部获市级“五好基层党组织”称号、镇党委获市级“创先争优先进基层党组织”称号、新民村、白窑村获县级“五好基层党组织”称号、驴坊村、上寨村、石安村被评为县级党建示范点。“七一”建党91周年时镇党委表彰了17名优秀党员,6名优秀党务工作者。二抓强化党员创业致富，发挥示范带动作用。党员带头致富、带领群众共同致富，是党组织战斗堡垒作用在农村的直接体现，也是农业产业结构调整的需要，2014年，镇党委继续支持农村党员创业，通过项目扶持、技术指导、贷款贴息等方式给予支持，推动了党员“双带致富”。如山岔村支书韩甲成创办的“公司+村级工会组织+农户”绿壳鸡蛋项目、下堡村村委会主任蔡世锦创办的无公害养猪场均是党员“双带致富”的典范。
　　四抓健全机制项目。一是构建党员联系和服务群众工作机制，实行机关党员结对帮扶困难群众，帮助解决群众在生产、生活上的困难。二是建立健全基层党组织工作规范化、制度化建设，要求各支部在三会一课、党员发展、党务公开等方面必须要有制度并坚持执行。三是落实党建工作责任制，按照党建工作书记抓、抓书记的要求，以各支部年初与镇党委签定的党建工作目标责任书为主，强化各支部对党建工作的落实。四是健全党内激励关怀机制，通过党费出一点、外面捐一点等方式对困难党员进行生产生活上的帮助，全年共走访慰问贫困党员62名，发放关怀资金29000元。四抓党风廉政建设工作，将党风廉政建设和反腐倡廉纳入重要议事日程，与经济社会发展工作同安排、同检查。成立各村村级财务理财小组，将各村村级财务全部纳入镇村帐代管中心进行管理，并要求各村按照公开党务、政务、村务，让广大人民群众享有充分的监督权。
　　（三）围绕发展，抢抓机遇，实现党建工作与科学发展的互促双赢。
　　按照“围绕党建抓经济、抓好经济促发展”的要求，我将抓好党建工作作为组织保障,将经济发展成果作为检验党建工作成效，一年来，按照工业化、城镇化、农业现代化三化同步融合发展的主战略，全镇经济社会取得了快速发展。2014年完成财政收入1031万元，招商引资实际到位资金完成5亿元，县属固定资产投资完成20亿元，实现规模以上工业总产值9.55亿元，规模以下工业总产值增长25%，农业总产值增长14%以上，农民纯收入完成8666元。
　　农业方面：以加强农业产业结构调整为主线，以蔬菜、果树、特色养殖、苗木为四大支柱，以多村一品为方式，实现了农业富民。全镇年产蔬菜6万／亩次，形成了以曾艳蔬菜基地、清江莲藕、兴隆莲花白等10多个蔬菜种植基地。形成了以绿壳鸡蛋、中草药香鸡、香猪等为代表的特色养殖。成为贵阳市重要的菜蓝子、肉盘子。积极争取一事一议、水利、交通等资金1500余万元，以农村住房、交通、供电、水利、文化教育和办公阵地、农田整治等建设为重点，狠抓农村基础设施建设。
　　工业方面：突出工业强镇战略，一是配合完成修文县工业园区规划。二是大力加强招商引资，全年共引进工业项目5个（中石油油库及汽库、力宏钢构、新源新材料、展具厂），总投资6亿元，至2014年底已全部动工。三是加快在建项目的扶持力度，南方汇通、恒聚人防等一批项目已试投产。四是扶持好达产企业，金久水泥、华宏冶炼等企业生产正常。
　　城镇建设方面:编制完成《久长镇小城镇建设总体规划》、《久长镇镇区控制性详规》，按照“旧城改造求提升、新城再建求突破”的思路，用规划引领城镇发展。一是旧城改造项目：明珠路酒店项目已完成规划评审，正进入土地挂牌阶段；场天农贸市场地块已完成规划；广场地块项目，通过镇党政班子解放思想大胆探索，在上级无资金投入的情况下，由投资方出资660万元修建的市民休闲广场、道路已动工，工程量已达30%。“生态城”项目已完成两幢商住楼，投资500万元的镇便民服务中心已于9月正式落成。二是镇区服务功能提升项目：争取上级资金400多万元，动工修建了垃圾中转站及公厕，完成了明珠路续建，完成了镇区行道树、路灯、边沟、垃圾池（箱）等的更换、维修。通过不断完善城镇基础设施建设，美化了城镇形象，增强了城镇承载能力。

　　2014年，我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距，存在着很多不足:一是全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。二是干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前新形势的需要。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。2015年，我将认真贯彻落实省、市、县党代会精神，切实履行党委书记抓党建这一职责，以建设发展型党组织为总揽，以加强党员纯洁性教育为突破口，以推动生态文明久长的建设为总目标，实现党的基层组织建设工作再上新台阶！