医院工会办公室职责

职责一：医院工会办公室职责

在工会主席的领导下开展工作。其主要职责如下：

1．负责工会委员会、福利委员会、女职工委员会、计划生育委员会日常事务的管理，安排、落实、完成工会各委员会交办的工作任务。

2．负责起草工会各委员会年度工作计划、规章制度，经工会各委员会通过并组织实施，做好年度工作总结。

3．组织安排工会各种会议，认真做好会议决议、决定的落实工作。

4．负责工会办公自动化建设和管理好“职工之家”和工会的财产与设施。

5．负责组织开展各种活动并落实。

6．认真处理职工来信来访，建立专用登记本登记，及时呈报、处理、督办。

7．负责收集情况、材料整理、起草有关文件，并按上级要求进行数据统计和文件资料的汇编、立档工作。

8．负责做好新闻通讯报道工作、工会大事记的收集整理和工会网页的日常维护。

9．做好计划生育、福利工作。

10．协助领导做好工会经费的管理、年度预算工作。

11．负责义务献血、社会捐助等公益活动的组织工作。

12．协同做好离退休职工的有关工作。


职责二：医院工会办公室职责

一、在医院党委和上级工会领导下，以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

二、开展职工思想政治工作，组织好全院性大型活动，举办多种形式的医院文化建设活动，引导和教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

三、代表和维护职工的合法权益和民主权利，协助和督促行政部门办好职工集体福利，做好职工帮扶和送温暖工作，努力解决职工实际困难，把工会建设成为“职工之家”。

四、围绕医院中心工作开展工会工作，动员和组织职工积极参加医院建设和改革，完成医院的各项任务，组织救灾赈灾、社会公益活动。

五、代表和组织职工对医院事务民主参与和民主监督，组织好职工代表大会及其常务小组工作，按时进行工会委员会和职工代表大会的换届改选。

六、开展“争先创优”活动，做好先进典型的评选、表彰、培养和管理工作。

七、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

八、负责工会经费和财产的管理。

九、指导下级工会组织的工作，做好接收新会员及会员会籍转接手续，对会员进行工会基本知识教育。

十、负责工会委员、职代会代表的推荐、选举、培训工作。

十一、完成医院和上级工会交办的任务。


职责三：医院工会办公室职责

1.在院党委和上级工会的领导下，围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥党联系职工群众的桥梁与纽带作用。

2.按期召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务，负责日常工作。

3.组织贯彻教职工代表大会的决议，组织教职工代表参加医院的民-主管理和民-主监督。畅通民-主渠道，为教职工行使主人翁地位创造条件和机会。

4.组织工会干部、职工群众学习党和国家的方针政策，贯彻上级工会指示精神。加强工会干部队伍思想组织建设，不断提高工会干部队伍素质。

5. 维护职工的合法权益和具体利益。反映他们的合理要求，为他们排忧解难。在职工群众中开展思想政治教育、法制法律教育、业务技术教育，不断提高职工队伍素质，培育“四有”职工队伍。

6.协助医院党委加强职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，树立爱岗敬业、爱院如家的思想，开展岗位读书、优质服务劳动竞赛。

7.做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励她们成才立业，树立自尊、自爱、自立、自强的高尚品质。

8. 办好为职工服务的事业，力所能及地为职工办实事、好事。开展健康向上，有益职工身心健康的各种文化娱乐体育活动，陶冶情操，增强体质。

9. 收、管、用好工会经费，保管好工会财产及档案资料。保管维护多功能厅、学术报告厅各种设施，保证其正常开放。

10. 做好为临床医疗、教学、科研及管理照像、录像的宣传报导工作。