银行面试中总结的经验，想应聘银行必需看

秋招马上就要过去，记录下新鲜热乎的经(干)验(货)吧

本人应届本科生，是在考研期间，因受不了父母让投简历的软磨硬泡，只投了几家银行和一家国企ಥ_ಥ，面试目前通过率很高(蛤蛤蛤orz)

已通过面试的有
1.中国工商银行
2.招商银行
3.中国银行
4.中国移动
总的来说，面试就一个字：不要怂。
在优秀的软硬件条件下，要相当有自信，在校成绩好，有对口实习经历，大学有过做出成绩的作品，都可以是你自信的来源。要学会发现自己的优点。
银行和大型企业面试一般采用无领导+半结构的形式，下面分面试形式和各大行具体面试情况来分析。

（一.）群面／无领导小组讨论
形式:一般8到14人一组，3到5个或更多考官。现场发放一道职业相关或社会科学类话题，在20到30分钟之间讨论达成一个统一意见，并做出汇报。
直接上经验
1.能不报班就不报班
说实话，参与校园招聘的无论是本科生还是研究生，都是刚出象牙塔的小萌新，想找找前人经验很正常。但现在的辅导机构，3000元一天两夜，5000元包过班之类的不要太多，结果真的有用吗？通过我自己参与和了解到的各位朋友面试情况，报班大多都有很重的痕迹:自身能力不足还要强出头，强行推进面试进程。辅导班大多会告诉你，无领导一定要做leader，要不也要做Time keeper和，只混Thinker不会出彩等等等等。不！要！信！

2.发现自己的特长并适当放大
我进行的第一场无领导是招行二面，头很铁啊，看了两篇经验帖就去了，很感谢提供经验的前辈们。上场心态轻松很重要。面了一次发现自己的角色是Thinker，并且很擅长，所以在实战中积累经验最好。
如果你口才很好，头脑敏捷，记忆力好并且不怯场，那就勇敢做leader控场，带领整个团队渐入佳境，快准狠。巴特，如果你并没有这个能力或者不够，千万不要瞎控场！大写加粗！后果很有可能就是团队整体分数不高，所有人都被拉下水，毕竟面试千军万马，不缺你十几个人。
比较容易的是Time keeper，但不只是提醒时间，可以在开始前规划好讨论各模块的具体时间，很出彩。


3.要积极参与讨论，言之有物，但千万别抢话。
你要知道，时间紧迫，你说的每一句话都是要推进题目，尽量少重复。前面的人发言ABC，你可以接着给出DEF，或者就ABC展开讨论abc，就是不要换个说法重复前人的发言，面试官不是傻子啊毕竟。特别是Thinker和leader，要尽可能的发散思维，一个新奇的点子炒鸡加分！
不要抢话，如果不小心两个人一起说了，最好做一个礼让，笑一笑，你先说。如果他让你的话，点点头马上说，也不要耽误时间。


4.不同的位置要有不同的“抢镜”策略
说来也奇了怪，有三次面试我都是中间的号，一对折就在离考官最远的地方，哎。遇到了不要怕，先把自己的名牌靠外放下，并且稍微倾斜下身子，确保考官看得到你。一个研究生学姐两个行两次都和我一组也是巧，我们俩的位置一直是倒1和倒2，但是她都没过，我们觉得座位原因很突出，不要等考官发觉你，他们永远只看得到突出的人。
5.不要跟整个团队搞敌对
说起这个，想起某次一个985(没别的意思)研究生学姐，在进场前了解了同组的学历和学校，并且知道还混进了一个本科生(谁？？)，可能有恃无恐，场上见谁怼谁。最后统一意见以后，考官问有不同意见吗，还非要委屈巴巴地说，exo？统一意见的时候你没说话，现在出头根本不合适啊姐姐。不过考官也是当场指出，刚刚你怎么没说有意见？大家讨论出一个方案是结果，至于中间的沟沟壑壑是过程，群策群力怎么说都行，但是质疑结果就会把你放在团队对立面，所以除非结果特别不合理，不要搞特殊。
更 打了半天忘记保存好气哦！
略艰辛的更。。

(二.）单面／半结构化
1.半结构目的
    单独面试一般都是为了更加了解你的性格(抗压能力），家庭情况，能接受工作内容和地点，以及与工作的契合程度。其实五到十分钟是很难真正了解一个人，所以最重要的是态度，自信热情礼貌都是必备硬件，在诚信的基础上给对面冷冰冰的考官以独特深刻的印象。回答内容不一定比自信的状态更吸引人。

2.基本形式
半结构必有的一般形式是根据简历内容提问，提问得越多说明对你越感兴趣。诸如请叙述你的优缺点、你的家庭情况、你对这份工作前景的看法等等。这些问题属于第一梯队，基本都会出现一两个，内容不是最重要，能有逻辑的真诚自然的圆过去就OK。
下面第二梯队的问题是神坑，比如你愿不愿意接受地区调剂？这一个问题就可以直接关系到你是否能进行下一环节。我的看法，如果你找到工作的需求很急迫或者是为了拿到一个兜底offer，最好是回答愿意。如果你坚定的想留在某个城市，也可以破釜沉舟试一试，自身学历证书资格足够的话这种自信也是应该有的。
第二个神坑，除了本企业，你还报了哪些？有没有进入面试环节？如果回答有，他还会追问，二者之间你会如何选择？这个问题真是情理之内的刁钻，重点就是最好不要说谎，不要骗HR。就业形势严峻大家都知道，说只报了这一个并不会显得你很忠诚，反而会让对面的老狐狸嗅到虚伪。在实话实说的基础上，多表达对此企业的期待，突出他的重要地位别人不可比拟。而且面试通过也是能力的一种具体体现，对你前面的自我介绍也有助力。

3.特殊形式
提起这个真的是哭笑不得，国有银行之间竞争很激烈，为了选拔和留住人才也是什么招儿都使。1.具体地说，今年某A行半结构采取的即兴演讲，俗语成语理解，对抗式抗辩。
画风还很正常是不是？
2.某B行单面是推销产品给对面的冷脸考官。
emmmm…我不幸中招，看到要推销的那一秒十分想念商场里的推销员-_-#
3.某C行题目大概是根据情景即兴表演。好嘛，戏精的诞生现场版了。
其实这些考题五花八门，以后也会有越来越多奇葩题目，应对方法倒是都差不多，抓重点，分条说，语气自信轻松，完整连贯就好。

没想到这个回答打了三回，可以说很心酸了ಥ_ಥ
突然想起来走出面试间考官微笑着说了句记得保密哦……心里一丝愧疚
许个愿吧，但愿接下来最想去的的中国人民银行面试顺利通过！希望大家都能收offer收到手软！笔芯
最后，左下角点赞的同学们肯定面什么过什么！
哈哈哈我真狡猾


作者：罗密猫
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