2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书

【第1篇】2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市委对基层党建工作的部署要求，结合我区实际，现作出如下承诺：
　　1、带头落实基层党建责任制。定期到党建工作联系点调研督办基层党建工作，每季度召开一次常委会研究分析基层党建工作。研究制定全年基层党建工作目标任务，与各党(工)委签订目标责任书。推行党建创新项目化管理，支持鼓励各党(工)委围绕基层党建重点工作确定创新项目。抓实三级联述联评联考，年底主持召开区委全会和乡镇(街办)党委书记抓基层党建工作述职测评会，带头就抓基层党建工作进行述职，听取各乡镇(街办)党委书记述职报告。
　　2、督导落实基层党建《五年规划》。召开常委会研究落实基层党建《五年规划》目标任务，督导4个乡镇(街办)党委，34个村(社区)党组织，10个非公有制企业党组织，12个示范机关基层党组织争创省级示范党组织。督导各乡镇(街办)党委和相关单位认真查漏补缺，做好迎接省、市委组织部基层党建《五年规划》中期考评的各项准备工作。
　　3、加强“带头人”队伍建设。指导抓好社区“两委”换届选举工作，为28个社区选优配强“两委”班子。按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例，倒排确定一批工作相对落后的基层党组织。带头到需要整顿的基层党组织调研分析，分门别类列出需要解决的重点问题，有针对性地制定具体措施，明确责任人和整顿转化时限，扎实推进整顿工作。
　　4、加强基层服务型党组织建设。加强调研，认真听取基层意见建议，制定出台“在职党员进社区，圆梦群众微心愿”和非公企业党组织“四送一促”活动方案活动实施意见并督导落实。统筹全区各级党组织继续落实乡镇(街办)干部“岗位在村(社区)”工作机制，全面推行社区党建网格化管理，持续开展“精准扶贫”工作。
　　5、扎实开展“双十星”争创活动。研究制定全区深化“双十星”争创活动实施意见，结合实际进一步丰富完善“十星级党员”和“十星级党组织”具体内容、创建标准、结果运用，增强创建工作的针对性、实效性，全面深入推进“双十星”争创活动。指导完善认定不合格党员的相关标准、处置不合格党员的方法措施，巩固扩大处置不合格党员工作成果。明确全区党员发展工作计划，督促各级党组织认真落实党员发展“双票双审”和《入党志愿书》编号管理制度，优化党员队伍结构。
　　6、持续推进干部队伍作风建设。指导制定《关于认真做好教育实践活动整改落实工作的通知》，加大正风肃纪力度，组织对“五个专项整治”情况进行“回头看”，持续抓好教育实践活动整改落实工作，推动整改任务销号。认真组织开展“三严三实”专题教育，做好前期调研，研究制定工作方案，带头到区委党校讲党课，组织全区各级党组织以践行“三严三实”为主题开好高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会。
　　7、建立健全基层党建工作保障机制。落实村、社区工作经费分别达到6万元和13万元，其中党建工作经费不低于2万元。稳步提高村、社区干部工资待遇。继续对村集体经济新增部分继续实行1:1奖励。督促区财政局落实经费，建立关爱困难基层干部专项基金，为村、社区主职干部建立健康档案，为大学生村官购买养老保险和医疗保险。落实培训经费，分层分类对基层党员干部教育进行培训，做到全覆盖。
　　以上承诺工作事项将通过《茅箭党建网》、《茅箭新闻网》公开，请各级党组织、党员干部和群众监督。
　　       
【第2篇】2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书
　　为进一步贯彻落实全面从严治党要求，强化党委管党建、书记抓党建的领导责任，形成党建工作书记主抓、班子成员“一岗双责”、各级各部门齐抓共管的工作格局，结合高新区实际，现作出如下承诺：
　　1、带头履行基层党建工作“第一责任人”职责。落实好区、镇、村（社区）书记工作承诺制，建立各级党组织书记抓党建工作责任清单制和联述联评联考制，履行各单位领导班子抓党建“一岗双责”责任制和领导班子联系点制度。继续开展基层党建工作全面考核，加大党建工作考核权重，约谈抓党建工作推进不力、群众满意度不高的书记。
　　2、建强基层党组织班子。结合高新区机构改革，科学设置区直机关党组织，配齐配强党组织领导班子。精心谋划和组织社区“两委”换届选举，选配好31个社区“两委”班子尤其党组织书记，着力整顿好4个软弱涣散基层党组织。全面培训换届后的村“两委”干部，社区换届完成后，及时对新任社区“两委”干部进行专题培训，提高社区干部素质能力。扎实开展非公党建集中推进年活动，实现全区规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业党的组织和党的工作全覆盖。
　　3、抓好典型培树和示范引领。以“五强创示范”为抓手，培树一批“树得起、推得开、立得住”的党建品牌，指导推进基层组织建设示范区、示范镇（街道）、示范村（社区）建设，全年完成10个村（社区）、10个非公企业、5个区直机关示范点建设。总结表彰宣传一批优秀基层党组织和优秀党员。领办米庄镇官庄社区、襄阳美利信科技有限责任公司基层党建工作联系点，带动党工委管委会班子成员每人包抓2个示范点，充分发挥示范引领作用。
　　4、持续推动党建主题活动取得实效。结合开展“三严三实”和“两严”专题教育活动，以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论活动推进“三抓一促”活动。落实中央、省市委工作要求，继续抓实党的群众路线教育实践活动整改工作。围绕党建主题活动，带头深化作风建设，落实直接联系服务群众制度，加强对基层党建工作的调研指导力度，每年下基层调研指导不少于60天，每年完成2篇调研报告。
　　5、落实基层党建工作保障。将村（社区）党建工作经费纳入区财政预算，按照《关于贯彻落实〈2013—2017年湖北省党的基层组织建设工作规划〉的实施意见》要求，2015年将每个村级组织工作经费2万、社区工作经费6-8万、每个社区惠民资金10万、社区党员学习经费全部落实到位，按照省市要求，逐步提高村（社区）干部待遇。
　　以上承诺请全区各级党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第3篇】2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市委对基层党建工作的部署要求，结合新区实际，现作出如下承诺：
　　一、工作项目及目标任务
　　1.提升阵地建设水平。以库区村为重点，高标准新建和改扩建双喜、周河、佘楼、泉洼、同乐、新建、三化、苏集、崔院、界山等15个村阵地。
　　2.发展壮大村级集体经济。实现村集体收入过百万元的3个、过50万元的5个、过10万元的10个、过5万元“全覆盖”。
　　3.基层组织晋位升级。新区党委领导班子成员各包联1个软弱涣散党组织，确保三类村全部实现转化。
　　4.完成村“两委”换届选举。确保村“两委”100％顺利换届，将新区各办局“一把手”l00％选派到村担任党组织“第一书记”。
　　5.完善党员队伍管理。按照控量提质的总要求发展党员，有活动能力的无职党员l00％参与设岗定责。
　　二、落实措施
　　1.抓机制、强保障，全面落实基层党建工作责任制。抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，定期召开党委会研究部署党建工作，建立新区领导干部联系基层党建工作制度，认真履行“第一责任人”职责，带头深入基层，力争把联系点建成新区基层组织建设的示范点。抓责任落实。围绕谋大事、管方向，树导向、重基层，抓重点、解难题，认真落实“七个一”，即至少开展一次基层党建工作专题调研，作一次专题讲话，听取一至两次专题汇报，建立一至两个联系点，公开承诺解决一至两个难点问题，组织一次基层党建工作述职评议，年终进行一次检查考评。抓经费保障。将党建工作经费列入财政预算，列支党建经费300万元，着力解决党建经费不足的突出问题。探索村干部职业化，将村干部待遇纳入财政预算，按照干部工资总额村平新增1万元的标准增加村干部收入。
　　2.抓基层、打基础，不断提高基层组织建设水平。健全组织全覆盖。积极抓好“两新”组织和项目建设指挥部临时党组织的组建和党建指导员的选派，实现“应建尽建、应派尽派”。固本强基筑堡垒。按照村阵地建筑面积500平米、社区1000平米的标准，建设党员群众活动中心，实现“五务合一”达标全覆盖。认真抓好分类定级结果分析运用，有针对性地整顿软弱涣散基层党组织。强筋壮骨促发展。探索集体经济发展的新形式，城中村、城郊村引导组建土石方工程、家政、物业等实业公司，远郊村、平原村结合土地整理“全覆盖”实行新增土地集体经营。
　　3.抓创新、创特色，打造基层党建工作特色品牌。农村党建围绕增强村级组织服务发展能力，创新推广以“村党组织＋新型合作经济组织＋社会网格化管理+项目建设指挥部临时党组织”为主要架构的组织带动新体系；社区党建着力推广“支部建在网格上，党员服务楼栋间”的服务模式，构建“社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”三位一体的社区党建工作体系；“两新”组织创新推行“党建+人才”党建新模式；机关党建深入开展“双提”（提高工作效率，提升服务质量）活动和全面推行“五零服务”工作法（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉）。今年，重点加强双喜街道、付集村、碧桂园社区、昕泰休闲采摘园、漳河中学、国土分局等10个基层党组织的分类指导。
　　4.抓选用、重培育，加强领导班子和干部队伍建设。选优配强带头人。认真开展村“两委”换届选举工作，着力选好配强一支有公心、闯劲足、敢担当的农村基层党组织领头人队伍，集中组织至少5期村（社区）党员干部专题培训。激发党员队伍活力。认真开展“新城市、新党员、新形象”和“新农村、新党员、新风尚”活动，引导党员积极参与城市管理、项目建设、土地征收，发挥新时期党员的先锋模范作用。创新党员队伍教育管理。大力开展党员先锋岗、党员责任区和设岗定责、结对帮扶等活动，进一步增强党员联系和服务群众的意识。按照控量提质的总要求，着力调整党员队伍结构，加强党员队伍规范化管理，严把入口，疏通出口，强化不合格党员处置力度。