2016年度基层党建工作公开承诺书

【第1篇】2016年度基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求，结合我单位实际，现作出如下承诺：
　　一、承诺项目
　　1、落实党建工作责任制。加强对党组织建设的领导和指导，加大资源整合力度，着力创新党建工作，努力把党建工作落到实处。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。局党委要定期研究党建工作，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
　　2、扎实开展“双十星”争创活动。一是局党委根据民政工作实际、岗位特点来科学设定个性星，每颗星都体现了发展和工作的具体要求。二是严格活动程序，积极公开承诺。各支部党员承诺内容对照对应的“十星”标准，结合工作实际、岗位特点围绕如何争十星、创先进做出具体承诺事项，并通过党员大会宣读，公开承诺的内容在公开栏上向群众进行公示，主动接受群众监督。三是坚持跟踪问效，督促履诺践诺。按照每月一碰头、每季度一督办、半年一初评、年终一总评的要求，每半年组织开展一次“评星”活动，“评星”活动由全体党员和群众代表参加，各支部邀请服务对象参加。
　　3、认真落实“三会”制度。局党委每半年召开1次党员大会，每季度召开1次机关支部会，研究和解决党委、机关支部的重大问题。每年至少组织党员上2次以上党课，强化党员党性修养和提高党员政治素质。
　　4、加强和改进党员教育和管理。进一步落实中央八项规定和省、市、县有关规定和要求，健全教育、制度、监督等防腐体系，增强党员干部勤政廉政意识；进一步完善党员目标管理、民主评议党员等制度，促进党员教育管理工作走上制度化、规范化轨道。
　　5、扎实推进服务型党组织建设。以服务发展、服务职工群众为己任，实行党务信息公开，坚持公平、公正、公开和简捷、规范、便民原则，切实转变工作作风，热情为职工群众好服务，努力为职工群众办实事、好事。
　　二、具体措施及完成时限
　　1、认真履行党委书记抓党建“第一”责任职责。每月定期召开党委中心组学习会议，每季度召开一次党委会，研究党建工作难题，落实党建工作措施，推动党建工作。（全年）
　　2、抓好群众路线教育实践活动“回头看”工作，重点抓整改落实，解决服务职工群众“最后一公里问题”。（1—6月）
　　3、加强基层党委织规范化建设。采取多种形式开展经常性的学习教育活动，强化党员的发展、教育、管理工作。实现党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。（全年）
　　4、定期不定期对各支部党建工作进行考核督查。年底组织一次检查考评，总结表彰。（全年）
　　5、落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，对班子成员和党员干部队伍中的一些苗头性倾向，及时提醒指出。（全年）
　　三、公开形式
　　在《ｘｘ民政网》公示。
　　监督电话：07ｘｘ-27ｘｘ203
　　以上承诺请全县各级党委织、党员干部和职工群众监督。
　
【第2篇】2016年度村基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人职责，现结合我村实际，作出如下承诺：
　　一、工作项目及目标任务
　　以“党建工作提档升级、村级工作协调推进”为目标，抓好“1+X”综合服务管理体系建设，扎实推进基层服务型党组织建设。一是抓好党员干部管理。①落实村干部轮流值班制度，明确值班职责，热心为群众服务；②加强村党员群众服务中心管理，搞好日常管理维护；③新建党员群众服务中心，添置必要办公设施，完善平台服务功能。二是做好党员发展教育管理工作。①严格标准，规范程序，做好发展党员工作，力争发展党员1名；②推进“百村千组万湾党员明灯工程”，培育“明灯”党员1名；三是做好村“两委”换届工作。①加强换届相关法律法规知识学习；②加强宣传，引导外出创业有成、乡土能人到村任职。③严格按照镇级下发的村“两委”换届选举工作方案，依法依规进行村两委换届选举。四是建立健全联系服务群众机制。切实开展便民服务，配合市、镇两级开展市、乡镇、村三级便民服务中心服务项目对接工作。五是规范村级管理，提高党员群众满意度。严格决策程序，按要求召开支委会、支部党员会、民主生活会，落实“五议五公开”、村“党务村务财务”定期公开等民主管理制度。六是搞好群众路线教育实践活动。认真学习活动精神，践行为民、务实、清廉的具体要求。七是切实为群众办好实事。根据本村实际，今年计划完成：1、挖塘扩堰2处，增加蓄水50000方；2、硬化三组至五组公路1600米。
　　二、落实措施及完成时限
　　1、严格落实村干部值班制度，作好相关服务记录，严格考勤记载，落实奖惩。（完成时限：全年）
　　2、对照标准，规范程序，争取发展党员1名，为村党组织增添新鲜血液。（完成时限：3-6月）
　　3、做好选民登记等换届基础性工作，严格按照法律法规和镇换届工作要求，规范换届程序，选举出村党员群众满意的村“两委”班子。（完成时限：全年）
　　4、规范村级管理，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员会，征求村党员群众对村级工作的意见建议，通报村级工作，提高群众知晓率和支持度。（完成时限：全年）
　　三、公开形式
　　在村党务村务公开栏公示，在村党员会上公开。
　　以上承诺请全镇各级党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第3篇】2016年度社区基层党建工作公开承诺书
　　为了全面贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神，紧密联系人民群众，夯实党的执政基础，提升基层党组织的战斗力，结合本社区的实际，社区党支部公开承诺如下：
　　一、工作目标任务
　　以科学发展观为指导、以和谐发展为主线、以实现小康社会为目标，以综合服务管理体系为统揽，扎实推进基层服务型党组织建设。
　　1、深入推进“领头雁工程”
　　①积极参与“强化两项职能，争当五个书记”活动；
　　②组织党员、关不进行冬春轮训。
　　2、做好党员发展教育管理工作
　　①严格标准、规范程序、力争发展党员1名以上；
　　②推进“百村千组万湾党员明灯工程”，培育明灯党员1明；
　　3、建立健全联系服务群众机制
　　①积极配合驻社区干部做好“岗位在村、重在社区、责任连心”工作；
　　②以“社区干部带班、党员值班”的形式，实行社区党员义务值班制度。
　　4、落实党建工作经费投入和干部待遇保障
　　①确保党建工作经费及时到位；
　　②对在编干部实施绩效考核发放基本工作，确保干部待遇落实到位，按社区公共积累增发给奖励。
　　5、为民兴办实事工作
　　①对居民区预留的绿化带全部进行绿化；道路两旁砌站石，人行道堪步行砖；
　　②对社区主干道安装路灯；
　　③对未硬化的支道全部硬化；
　　④把居民区的排水管道与市排水管网相连接；
　　⑤做好居民区集贸市场的规划，完善有关手续，力争今年7月份开工建设；
　　⑥做好平安社区建设，安装电子监控。
　　二、落实承诺的措施及完成时限
　　1、落实基层党建工作联动机制，社区“两委”带头并组织好党员认真兑现基层党组织的公开承诺。完成时限5月底前；
　　2、落实社区党建工作日制度，社区“两委”每月召开一次专题研究党建工作，督促具体负责党建工作人员整理完善各项党建资料。完成时限为全年度；
　　3、支部委员会召开专题会议研究党建工作，一年不少于四次。完成实现为全年度；
　　4、年度进行“一定两述三评”工作，负责党建工作的第一责任人向开发区党工委述职，社区党支部召开本级述职评议会，进行专题述职，并组织党员和居民代表进行评议，半载社区党务公开栏进行公示，完成时限为2016年初。
　　以上承诺请各级党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第4篇】2016年度街道基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人职责，确保从严治党主体责任落实，切实抓好基层党建工作，根据区委对基层党建工作的部署要求，结合我街道实际，现作出如下承诺：
　　一、共性承诺
　　1、履职尽责，落实党建工作“第一责任”。建立“党委抓、书记抓、党员抓”的党建工作联动责任制，明确党委是抓党建工作“第一责任主体”，坚持每月28日为党建工作日制度，每月召开一次党委会研究解决党建工作中突出问题，每季度进行一次专题调研，每年进行一次党建述职评议。完善“书记抓、抓书记”的考核体系，不定期对各社区书记履职尽责情况进行检查督办，将考核结果与评先评优、工资奖励等挂钩，对末位社区进行重点管理、严格问责。明确党员是党建工作“第一行动人”，继续开展党员家庭户挂牌、党员示范岗等活动，引导和激励党员强化责任意识、身份意识、先锋意识。
　　2、以点带面，加强党建示范点建设。将长江社区、余家湾社区作为党建联系点，加强对联系点工作的督促指导。同时，通过以点带面，努力将汪家墩社区、虹桥社区、长江社区等3个社区建成市级党建工作示范点。
　　3、强基固本，加强党员干部队伍建设工作。抓好换届选举工作。对于个别软弱涣散社区党组织实行先整顿、再换届，选优配强社区“两委”班子。抓好党员教育管理。利用东湖讲坛、干部夜校、远程教育站点、微信平台等学习载体，开展党员干部党性教育及警示教育。把好党员入口关，畅通党员出口关，处置一批不合格党员。
　　4、强化保障，加大基层党建工作投入。强化党建主业意识，用工作质效衡量党建工作成效，构建大党建工作格局。加强党建工作经费保障，结合基层服务型党组织创建工作，每年街道累计投入经费不低于30万元。建立科学的社区干部工资增长机制，保障社区干部的工资待遇不低于社平工资。
　　二、个性承诺
　　1、坚持党委带头、以上率下，深入开展“两学两守两为”主题活动。在“两学”阶段，坚持学党章，学讲话，依托“东湖讲坛”、青年读书班等平台，以“三新”为主题，即“立足从严治党新常态、树立‘敢为、转变、笃行’新精神、实现‘实力、活力、魅力’东湖新作为”，组织思想大讨论、召开民主生活会；在“两守”阶段，通过开展“问题清单整改、巡查评议、专项整治、问责追责”等行动，强化党员干部“五项纪律”；在“两为”阶段，开展项目会战、两建两抓等活动，主动服务项目建设，抓好集体经济发展和社区服务再造。
　　2、继续深入推行“六化同步”基层党建工作法。与辖区单位开展共驻共建，共享资源，实现组织结构区域化；开展党组织书记、后备干部、人才、志愿者、协会会员、网格员等六支队伍建设，实现队伍建设系统化；按照“五务合一”的要求，拓展党员群众服务中心的服务功能，建立健全干部值班、代办服务等相关机制，实现服务平台便民化；建立社区集体经济抱团置业发展试验区、争取社区预留发展用地，实现经济发展项目化；统筹推进政务服务呼叫、网格化管理、平安建设、政务公开等四个平台建设，实现网格管理信息化；引进专业社工服务机构，开展专业化服务，培育社会组织，实现社区活动多元化。
　　3、深入开展以“发展与服务”为主题的基层服务型党组织建设年活动。发展壮大社区集体经济，鼓励社区之间结对帮扶、抱团置业，积极争取预留发展用地，打造汪家墩、长江片区社区集体经济抱团置业发展试验区。借助市区重大项目建设机遇，积极争取配套建设自身实体经济项目，力争集体经济收入过300万元社区1个，过50万元社区2个，其它社区过5万元。深入开展社区服务再造工作。引进专业社区社工服务机构楚馨，以虹桥社区金家上城为试点，探索物业小区管理服务模式，以长江社区协会组织为试点，探索社区社会组织培育方式，推进社区服务再造、社会组织培育、社区队伍建设“三社”联动，实现服务转型。
　　以上承诺通过街道办事处网站向全街道党员、群众公开，请全街道各党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第5篇】2016年度乡镇基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作“第一责任”，切实为基层组织办实事、解难题，结合我镇实际，现作出如下承诺：
　　一、工作项目及目标任务
　　一是抓“建”，以“建强班子、增强功能、发挥作用”为切入点，全面加强村级班子建设，每季度组织一次村干部外出考察参观学习，每季度分片集中组织一次“书记讲堂”。抓好重点管理基层党组织整顿转化，进一步选优配强村级后备干部；认真落实村干部养老保险补贴和退职村干部生活补贴制度，进一步提高村干部报酬待遇，解决村干部的后顾之忧。增加党建经费保障，着力增强村干部扎根基层、干事创业、服务群众的信心与决心。
　　二是抓“严”，以严字为核心，严格程序、严格标准、严格要求，严肃纪律，开展党建工作督办通报，坚持一月一次督查，一季度一次通报；落实“五议五公开”，发挥村务监督委员会作用，加大党务、村务公开力度；运用函询、诫勉等组织处理手段，及时查处不作为、乱作为村干部；排查失联党员，大胆运用“三讲四评”处置不合格党员；控制数量，提高质量，从严发展党员；提高党员干部对从严治党的认识能力、适应能力，确保严字入脑、入心。
　　三是抓“实”，以务实、求实的态度，新建同心桥党员群众服务中心，实施万水桥、朱家湾、袁码头、四岗等村便民大厅改造升级工作；开展“七一”纪念活动；落实和完善党的代表大会代表任期制，试行乡镇党代会年会制；抓实年初村书记公开承诺；分类举办村级后备干部、入党积极分子、无职党员代表培训班；着力打造鄂西水泥、日进包装非公党建示范点；以枝当路景观廊道建设为契机，全力创建枝当路“五化”党建示范线。
　　四是抓“新”，着力学习新精神，体现新理念，开展“两学一做”活动；运用“互联网+”、大数据思维，建设好“党建微信”、“党建微信群”，运营好网上党务公开栏，改进普通党员、流动党员管理方式；强化典型引路，开展“优秀书记”、“最美党员”评比活动；发挥无职党员作用，设置党员活动日，引导无职党员参加村务监督、矛盾调解、治安巡防等工作；积极申报和做好人才工作重点创新项目；创新思路、引进项目，盘活“三资”、组建协会，千方百计增加集体经济收入。
　　五是抓“常”，以工作在平时，落实在平时，经常抓、抓经常为导向，紧扣“四个清单”等规定动作，积极打造服务型党组织，通过开展群众职工喜闻乐见的活动，增强基层组织的凝聚力和号召力；严肃党内政治生活，坚持民主集中制，强化看齐意识，发挥党组织政治功能；密切联系群众，扎实做好便民服务，办好事、办实事；抓实抓好在职党员进社区活动、镇直单位党支部“六亮”活动；组织村干部、党员走访慰问留守儿童、空巢老人等困难弱势群体，及时帮助解决实际困难。
　　二、落实措施及完成时限
　　一是关于抓建。每季度组织一次村干部外出考察参观学习，每季度分片集中组织一次“书记讲堂”。下大力气抓好重点管理基层党组织集中整顿工作。加强村“两委”班子考核，进一步提高村干部报酬待遇。2016年党建工作经费不低于10万元。
　　完成时限：2016年12月底前
　　二是关于抓严。坚持做好督办检查记录，发布好4个季度督查通报；确保每个村基层组织党务政务公开栏按时更新；及时查处违纪党员，形成风清气正的良好环境。
　　完成时限：2016年12月底前
　　三是关于抓实。加大保障和推进力度，确保各个党员群众服务中心新建改建项目顺利完工并投入使用，千方百计增加村级集体经济收入，及时组织各类专题培训学习。
　　完成时限：2016年12月底前
　　四是关于抓新。开展“两学一做”专题实践活动，强化党员教育管理，改进党建考核评价和责任追究办法，确保新办法产生新效果。
　　完成时限：2016年12月底前
　　五是关于抓常。开展创建服务型党组织活动，增强基层组织的凝聚力。每月16日为党员活动日，引导无职党员参加集体经济发展、村务监督等工作。抓好在职党员进社区活动。
　　完成时限：2016年12月底前
　　以上承诺请全镇各级党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第6篇】2016年度县基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行县委书记抓基层党建工作第一责任人责任，现就抓好ｘｘ县2016年度基层党建工作作出如下承诺：
　　一、强化各级党组织管党治党责任。①制定从严治党的意见，细化各级党委及领导班子成员管党治党责任，全面落实三级“联述联评联考”制度，提高基层党建在绩效考核中的权重。②县委常委会每季度研究一次基层党建工作。在县“四大家”领导中开展“三进”活动（进乡村、企业、社区），每月通报一次，督促解决分管领域基层党建的实际问题。建立乡镇党委书记抓基层党建工作微信群，及时加强上下沟通和横向联系。③对基层党建排名末位的乡镇和后2位的县直部门党委（党组）书记进行约谈督促整改，当年不予提拔重用。对基层党组织书记抓党建不称职、不落实，造成严重失误或恶劣影响的，一律进行组织处理。
　　二、主动协调推进重点工作。①推进服务型党组织建设，在乡镇继续开展“岗位在村（社区）”机制建设；在农村以网格化为依托，推动便民服务体系建设；在机关事业单位深入开展“五位一体”服务企业、“双联四促”和在职党员进社区活动；在社区推广“九员”志愿者队伍建设；在老干部中继续开展老干部“110”服务；在非公企业实施“红色引航”工程，开展人文党建活动、“民企联村”行动和“两创一促”活动，年中分类进行一次调研和督办，打造基层党组织服务群众品牌。②开展后进村和经济薄弱村整顿，实行领导挂点、部门配合、一村一策、联动帮扶，带头抓好联系点的帮扶工作，督促县“四大家”领导帮助联系的后进村和经济薄弱村解决实际问题，县财政列支390万元，为后进村和经济薄弱村每村列支10万元发展资金，推进村级健康发展。③开展“基层党建工作先进单位”、“优秀农村（社区）党组织书记”评选，在全县三级干部会议上表彰，并由县财政对优秀农村（社区）党组织书记每人奖励5000元补充到个人养老保险账户，推动党建工作落实。
　　三、着力破解基层党建工作难题。①破解基层领头雁队伍建设难题。督促各乡镇加大从致富能手、合作社负责人、复员退伍军人中选拔，从机关企事业单位退居二线干部中选聘，从外出务工经商人员中选引，从县乡机关在职干部中选派的力度，拓宽农村党组织书记的来源。扎实推进社区“两委”换届，选优配强社区领导班子。实施农村（社区）党组织书记“素质能力提升”工程，采取订单式必修与菜单式选学、“请进来”与“走出去”相结合的方式开展学习培训，带头在村（社区）党组织书记培训班上做1次专题辅导，提高农村（社区）党组织书记履职能力。②破解党员发展管理难题。督促各级党组织严格执行发展党员五项工作制度，严格控制总量，优化队伍结构，提高发展质量。开展党员示范培训，提升党员队伍素质。在斑竹垱镇试点基础上，推进民主评议党员、处置不合格党员工作。③破解基层干部作风建设难题。落实党委（党组）中心组理论学习、“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主集中制等制度，主持召开一次高质量的领导班子民主生活会，带头参加县委办公室机关支部的组织生活会，推动组织生活从基层严起。推进教育实践活动整改落实工作，扎实开展“三严三实”专题教育活动，持续推进“人情风”等专项整治，督促有关部门严肃查处干部的不正之风和违纪违法行为，对违纪违法、腐败案件、“四风”问题“零容忍”。
　　四、努力办好几件实事。①提升基层组织经费保障水平，县财政列支656万元，村平增加2万元党建工作经费；列支60万元，继续对离职村主职干部进行生活补贴；列支1800万元，按标准落实社区党组织运转经费、基层干部报酬、基层服务群众经费。主持出台加强村干部队伍建设的意见，建立村干部工龄和绩效工资制度，按照省、市要求落实工资待遇，提高村干部养老保险标准，将村副职干部纳入养老保险范畴，加强村级日常事务监管，建立村干部管理长效机制，激发干部队伍活力。②加强党建工作基础设施建设，继续推进乡镇干部“安心工程”，改善乡镇干部住宿条件，确保能住得下、安下心工作；继续列支700万元推进农村（社区）党员群众服务中心建设，搭建基层党组织服务群众平台。③加大基层党内关怀帮扶力度，采取“财政划、党费列、社会筹”等办法，建立25万元左右的党员帮扶资金账户，常年滚动增加，用于全县困难党员帮扶和农村党员创业致富计划扶持，并严格规范资金使用管理，送去党的关怀和温暖。
　　本承诺在《ｘｘ新闻网》、《ｘｘ党建网》上公示。以上承诺请全县各级党组织、党员干部和群众监督。
　　
【第7篇】2016年度区基层党建工作公开承诺书
　　根据中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层党组织办实事、解难题，结合我区实际，现就抓好荆州区2016年度基层党建工作作出如下承诺：
　　一、强化管党责任。①研究制定《关于建立健全区、镇、村三级联动抓基层党建工作机制的实施办法》，明确区委、镇委和村党组织职责，建立公开承诺、工作例会、工作督查和落实反馈等四项制度，推进基层党建工作责任落实。②进一步完善“三级联述联评联考”制度，年底率先向区委全委会进行基层党建工作述职，组织乡镇党委书记进行专项述职，并亲自审阅党委书记述职报告。③根据各地党（工）委书记2014年的述职和2016年的公开承诺内容，在全区党务工作会议上与各地党（工）委书记签订符合当地实际的基层党建工作目标责任书，并要求各地党（工）委书记在每季度党建工作现场推进会上汇报进展情况。④进一步完善基层党建工作考评方案，评选“基层党建工作达标单位”，在全区三级干部会上进行表彰，对纳入2016年全市重点管理的乡镇党委书记和组织委员进行约谈。⑤全年主持召开不少于3次区委常委会专题研究基层党建工作，每季度组织召开一次基层党建工作现场推进会，坚持每月到基层开展党建工作督导调研，帮助党建联系点解决3个以上难点问题。⑥带头在村党组织书记培训班上做1次专题辅导。⑦组织开展“三严三实”专题教育活动，带头讲党课，在“七一”前后主持召开一次高质量的领导班子民主生活会。
　　二、落实重点工作。①继续开展基层党建示范创建活动。按照全区《基层党建五年规划实施方案》的要求，继续做好沿318国道、207国道、沙刘线、熊家冢旅游通道四条示范带，学堂州工业园、九阳工业园、拍马工业园、紫荆工业园四个示范园和25个区级领导联系点示范创建活动，积极探索新形势下基层党建工作的方式方法，树立和培育先进典型，通过示范引导、以点带面，全面提高全区基层党建工作规范化、科学化水平。②深化“百名局长联百村”活动。进一步深化“百名局长联百村”活动内涵，今年以“壮大村级集体经济、增强服务功能”为联村活动主题，各党政正职和联带单位要在指导制定村级集体经济发展规划、加强村集体三资”管理、规范村级财务管理和创新集体经济发展模式上下功夫，区委将研究支持村集体经济发展的意见，对城中村、城郊村和园中村进行重点指导，力争2016年全区每个村集体经济收入实现不低于10%的增长。③加强村党组织书记队伍建设。举办一期全区村党组织书记专题培训班，提高村党组织书记的服务意识和带领致富本领。采取外引、内育等方式，拓宽村党组织书记培养选拔渠道，建立农村党组织书记后备干部人才库，确保每村都有1-3人35岁以下的年轻后备干部。选树一批农村党组织书记先进典型在“七一”期间进行表彰宣传。④努力提升社区党建工作水平。以社区“两委”换届为契机，进一步拓宽社区干部来源渠道，选优配强社区社区党组织书记。研究制定《关于进一步加强社区党建工作的意见》，组织召开一次社区党建工作研讨会，组织社区党组织书记到发达地区考察学习，推动社区党建工作水平整体提升。⑤加强基层服务服务型党组织建设。加强党员群众服务中心建设，抓住推进农村网格化管理的机遇，推行“县乡审批方便到村、县乡干部任职到村、县乡考评联带到村”的“三到村”工作法，建立区、镇、村三级便民服务体系。进一步落实“三在”工作机制，促进作风转变、重心下移。深入学习“百步亭党建工作法”，提高社区服务的针对性和实效。持续推进“在职党员进社区”活动，服务社区，凝聚民心。
　　三、破解党建难题。①破解后进村整顿转化难题，实施“后进村提升帮扶行动”。按照农村党组织不低于10%、社区党组织不低于5%比例，建立后进村（社区）党组织台帐，通过区级领导联、双联双带部门帮、第一书记带等措施抓好整治提升，促进转化升级。②破解非公党建工作难题，实施“非公企业党建提升工程”。选派30名左右的干部到非公企业任“第一书记”或党建工作指导员，到非公企业开展党建工作，重点推行非公党建工作目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化的“四化”建设，促进非公党建工作的进一步规范和提升。③破解基层党建工作落实难题，实行基层党建项工作目化管理。研究制定《关于对全区基层党建工作实行项目化管理的通知》，将基层党建重点工作项目实行项目化管理，推进基层党建各项工作落实。
　　四、办好几件实事。①建立新建办公活动场所专项资金。区财政每年列支100万元专项资金，采取以奖代补的形式对新建的村（社区）党员群众服务中心进行补贴。②进一步增加村级运转经费。区财政在现有的基础上，新增1万元，保证村级组织正常运转。③建立社区惠民服务专项资金。按照省、市要求，建立社区惠民服务专项资金，区财政按每个社区每年5万元落实。④进一步提高村（社区）干部待遇报酬。建立社区干部工资正常增长机制；对村主职干部购买养老保险进行补贴，每人每年补贴2000元，对村副职干部购买养老保险进行补贴。
　　以上承诺将在荆州区党建网上进行公示，请全区各级党组织、党员干部和群众监督。
　　       
【第8篇】2016年市基层党建工作公开承诺书
　　为认真履行基层党建工作第一责任人职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省委对基层党建工作的部署要求，结合我市实际，作出如下承诺：
　　一、落实管党治党第一责任。年初召开全市党建工作会议进行专题部署，每月到基层开展一次党建工作专题调研，每季度听取一次党建工作专题汇报，半年召开一次基层党建工作推进会（现场会、研讨会）。推行乡镇党委书记抓基层党建工作公开承诺制，建立健全党组织书记抓基层党建工作实绩档案，建立基层党建工作巡回督查制度和党组织书记约谈制度。科学设置乡局级领导实绩考评体系中党建工作权重与项目，实行党建工作项目化管理。带头开展“四挂一包”活动，选择2个软弱涣散村作为基层党建联系点解剖麻雀，帮助研究解决1-2件基层实际困难。
　　二、推进基层服务型党组织建设。持续用力推进农村党员群众服务中心建设，实现75个不达标村级阵地全部升级达标、722个村级党群中心全面规范提升。按10%的比例确定一批后进村开展专项整顿，采取市“四大家”党员领导包村、乡镇干部蹲村、选派“第一书记”驻村等办法，促进滚动升级。推动服务型党组织与网格化服务深度融合，统筹建设党员服务队与网格员队伍，实施在职村干部轮流值班制，努力从源头解决农村公共服务“最后一公里”的问题。依法组织开展社区“两委”换届工作，选优配强社区“两委”班子，进一步推广百步亭社区党建工作法，深入开展机关党员进社区活动。重点抓好“一区三园”非公有制企业党建工作，推进“五联一化”，建成2个高标准的区域性党员职工服务中心，向非公有制企业和社会组织选派党建指导员或“第一书记”覆盖率达到80%以上。
　　三、加强基层党组织带头人队伍建设。以华西村培训基地、省级培训基地和市委党校为阵地，对全市所有村党组织书记轮训。分5期选派500名新任村（社区）党组织书记到华西村培训；选派200名优秀基层党组织书记参加省级培训。继续推进能人回归工程，实现“荣誉书记（发展顾问）”选聘全覆盖。
　　四、加强党员教育管理。扎实开展群众路线教育实践活动整改落实督导检查和“回头看”，认真开展“三严三实”专题教育，深入开展“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育活动。从抓党员自觉缴纳党费、窗口服务行业党员佩戴党徽等细节入手，广泛开展“党员亮身份”和党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。严肃基层组织生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度。逐步推行党员定期评议基层党组织领导班子、旁听基层党委会议等做法。抓好10个乡镇党代会常任制试点工作。
　　五、加强基层党建工作保障。进一步加大村集体经济发展扶持力度。加大市乡两级财政对基层党建工作的投入，市财政列支160万元、乡镇配套128.6万元解决村副职干部养老保险；按同等比例列支797万元，确保每村新增基层党建工作专项经费在1万元以上；列支800万元作为基层党建工作专项奖励经费。提高在职村（社区）干部工作报酬标准16%、60%。
　　请全市各级党组织、党员干部和群众监督。