设为首页收藏本站

嘻皮客娱乐学习网

 找回密码
 中文注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

搜索
开启左侧

[劳动法规] 用人单位可以从工资中代扣抚养费吗?

[复制链接]
发表于 2016-5-18 03:30:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  导读:用人单位不可以克扣劳动者的工资,但是用人单位可以代扣代缴税款、社会保险费等费用。用人单位可以从工资中代扣劳动者应该承担的抚养费吗?法律经验小编提醒您,若您被法院裁判需要承担抚养费的,则用人单位可以协助法院执行,从工资中代扣抚养费。
          用人单位可以从工资中代扣抚养费吗?
          根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:
          1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;
          2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;
          3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;
          4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;
          5、国家法律法规规定的其他费用。
          也就是说,用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的抚养费。
          关于工资的相关经验——
          1、工资的形式:
          工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
          2、发放工资的方式:
          (1)用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
          (2)用人单位可委托银行代发工资。
          用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
          3、发放工资的时间:
          工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
       
                   
回复

使用道具 举报

精彩推荐

小黑屋|手机版|嘻皮客网 ( 京ICP备10218169号|京公网安备11010802013797  

GMT+8, 2019-12-8 21:22 , Processed in 12.301623 second(s), 31 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表