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[劳动法规] 职工可以跨年度休年假吗?

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发表于 2016-5-18 03:30:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  导读:准备过年了,不少职工都想很困惑年休假的问题。年休假可以跨年休吗?法律经验小编告诉您,通常情况下,年休假是由用人单位根据实际情况安排的,一般不跨年度安排休假。
          职工可以跨年休年假吗?
          年休假是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上而享受的带薪休假。
          用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年假。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的,应征得职工本人同意。职工个人原因一般不安排跨年度休年假。
          根据《职工带薪年休假条例》整理了相关法律经验:
          1、职工年休假有多少天?
          (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
          (2)已满10年不满20年的,年休假10天;
          (3)已满20年的,年休假15天。
          国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
          2、哪些情形不能享受年休假?
          (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
          (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
          (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
          (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
          (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
       
                   
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