法定退休年龄是如何规定的？

　　导读：2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。在建议未被采纳的时候，法定退休年龄是如何规定的？各行各业的退休年龄是否是一样的，接下来，详细为您介绍。
        　　法定退休年龄的基本概述：
        　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
        　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
        　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
        　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
        　　法定退休年龄的相关规定：
        　　1、干部
        　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
        　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
        　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
        　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
        　　2、工人
        　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
        　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
        　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
        　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
        　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
        　　3、破产国有企业职工
        　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
        　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。(嘻皮客网 www.xipick.com)
        　　4、自谋职业者
        　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
        　　5、提前退休年龄
        　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。