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[职责] 服装培训师岗位职责

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发表于 2016-2-21 22:34:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
1服装培训师岗位职责
                                                                                                1、负责新入职员工的岗前培训;

2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。
                                                                                                2服装培训师岗位职责
                                                                                                1.配合公司进行培训系统的研发和完善;
2.配合公司为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;
4.根据公司要求负责备课、制作相关教科件、案例,制作培训提纲与各类培训课件;
5.定期与培训主管沟通,不断提高培训效果和客户满意度。
                                                                                                3服装培训师岗位职责
                                                                                                1、负责实施针对导购人员进行服装产品知识、销售技巧等相关课程的培训;
2、编订员工培训手册,建立岗位职业发展方向(绩效考核);
3、制定公司年度培训规划、建立培训体系和组织落实培训工作薪。
                                                                                                4服装培训师岗位职责
                                                                                                1、参与品牌每季流行趋势的策划。
2、定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料。
3、为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训。
4、为店铺顾客提供服装搭配的专业意见。
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