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[跳槽策略] 什么样的跳槽理由能让招聘方信服

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发表于 2014-12-9 18:20:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
跳槽职业生涯中的一件大事,跳槽原因说明了一个求职者的价值判断,即他会愿意与什么样的公司合作,因此,对企业招聘来说,了解求职跳槽原因,就显得很重要了。面试如何回答跳槽原因?跳槽原因回答对求职者也很重要,直接关系到是否被企业录用。如何解释跳槽原因很重要,但没有一个最佳答案,因为企业不同,企业看重的跳槽原因回答也会不同。本文通过一个招聘实例,来帮助求职者巧妙地回答跳槽原因。
阿伟是一家央企远洋公司的船员,现在准备到家乡的地方海事局(事业单位)去面试,他想了解面试如何回答跳槽原因,如果面试官问他为什么跳槽怎么回答才好呢? 阿伟离开家乡,在央企工作多年,见过大型组织的运作,见过世面,肯定在业务能力上是过关的,甚至是过硬的。回到家乡工作,阿伟能够对家乡同类机构做出贡献,帮助提升业务能力。
因此,阿伟回答跳槽原因问题时,可以表达以下4方面的想法:
1、对家乡有感情。因为从小在家乡长大,因此,对家乡怀有深厚的情感和感恩之情,在外多年,回乡的意愿越来越强。
2、回报家乡的意愿。自己在央企工作多年,在海外工作过,积累了丰富的工作经验,而这些正是家乡地方机构所缺少和急需的,自己愿意用自己的工作能力回报家乡,与家乡机构的事业共同发展。
3、家乡的人脉。在家乡,自己有家人、同学、朋友,有丰厚的人脉,整合资源,能做一些更重要的事情。
4、家乡的亲情。愿意与家人共同生活,一方面尽点孝道,另一方面在生活上没有后顾之忧,更能干好工作。 这样的回答说明阿伟有一定的思想高度,懂得感恩,会得到面试官的认可。
当然,在回答跳槽原因的时候,还有几个注意事项:
1、回答跳槽原因的时候要诚恳,不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人,说假话很容易被他们看出来。
2、由于跳槽原因是面试必问的问题,在几轮面试的时候,对于跳槽原因要回答一致,千万不要对人力资源回答一个原因,对面试官又回答另外一个原因,这是大忌。
3、面试官可能直接问为什么跳槽,了解跳槽原因,也可能通过反问来了解跳槽原因,如问:既然你在原公司工作出色,为什么不继续干下去了呢? 此时,要尽量回答成客观原因。客观原因包括:企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因,如:结婚后迁居、搬家、脱产进修等。建议面试回答跳槽原因时,一定要言之有理,令人信服。
       
                   
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