哪些情况可以认定是工伤？

　　导读：哪些情况可以认定是工伤？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；还有更多工伤认定的情形，下面就由编辑为您介绍。
        　　哪些情况可以认定是工伤？
        　　六种情形应当认定是工伤
        　　根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
        　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
        　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
        　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
        　　(四)患职业病的；
        　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
        　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
        　　二、不能认定为工伤的情形
        　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
        　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
        　　(二)醉酒导致伤亡的；
        　　(三)自残或者自杀的。