猎人之眼：能彻底放弃自己的，只有你自己

　　藉着职务之便，上周有幸跟一位仰慕已久的专业经理人碰面(以下称 Derek)。跟这些在职场打滚多年的成功人士会面，表面上虽然称作是“面试”，但是我则把这样的过程称作“挖宝”。这次从 Derek 身上挖到的是一种永不放弃的精神，颇令人热血的！
　　跟 Derek 约在一家咖啡厅碰面，寒暄之后的第一句话颇让人吃惊：“Dragon，我声明在先，其实我不是很喜欢你们这个行业的人，希望你今天能让我听到一些不同的东西。”
　　对方说出这句话虽然很突兀，但是却不令我讶异。会面之前我仔细分析过 Derek 的履历，完全看不出来为何他目前能在 Z 公司担任副总经理。因为他的履历除了学历漂亮之外，实在没有任何一段工作经历会吸引到人资或者是猎头公司。以我的经验来看，不要说当副总经理，我甚至很怀疑当初他可以得到面试的机会。
　　“Derek，既然你这么直接，那我应该也不用拐弯说话。其实我自己也不是很喜欢这个行业的某些风气，多数人只会追着拥有漂亮履历的所谓优质人选，却没有人愿意花时间去了解一个人真正的特质，进而找出最适当的工作。您的履历表在猎人顾问的眼中确实是不漂亮，但这也是我很想跟您会面的理由”我说。
　　Derek 很好奇的问：“你说的理由是？”
　　我接着说：“你职涯的前 15 年几乎都在名不见经传的小公司打滚，如今却坐上一个手握上百亿预算的高端职位，你一定做了很特别的事情才有今天的成就。”接着，我听了一段相当精采的故事，而这个故事告诉我“就算每个人都不把你当一回事，只要你坚持下去，机会总会来到你的手上。”
　　Derek 是台大理工科系加上名校 EMBA 毕业，因为个性喜爱冒险，找工作只找刚成立的小公司，或者是大公司里面新成立的部门。在职涯的前15年中他跑遍了世界各地，做过产品经理、做过业务、做过采购，基本上只要公司里面没人理的事情他都会揽下来。以他的聪明才智跟拼劲，如果早点进到大企业应该是飞黄腾达，不过几年下来，他所加入的公司要不是没有成功，就是太过成功而被股东转卖，即使曾经贵为总经理，也只能眼睁睁看着大股东将自己资遣。
　　有了孩子之后，Derek 认为自己应该找个稳定的舞台，不要再整天到处征战。然而，将近两年的时间过去，他不但没有得到任何一份工作，甚至面试的机会也少得可怜，写信给猎头公司也顶多得到礼貌性的回电。四十岁的他虽然身经百战，但是少了大公司的经历加持，再加上碰过几次小公司倒闭，99%的人资选择将他的履历直接跳过。
　　故事听到这里，我忍不住问了：“你现在公司的人资部门也是很传统，你是怎么拿到面试的机会？”
　　Derek 笑着说：“用人脉啊！当时的我一心想要进这家公司，所以透过人脉打听到了事业群总经理 Bob 的 email，又透过关系知道他某几天刚好到上海出差，我就直接写信给他了。我对我自己很有信心，只要能够跟对方讲上几句话，我一定会有机会的。”
　　“结果呢？”我问。
　　“结果就是你今天看到的！我跟 Bob 一见如故，他当着我的面打电话给人资部门主管，要他马上把 Offer Letter 寄给我。接着他又数落他们的人资主管，说成天只会找一些大公司出来的乖乖牌，然后像我这种灵活反应快的人偏偏看不上眼。”
　　“所以你这份工作算是出奇制胜拿到的？”我说。
　　“不能这样说，我只是觉得还没有尝试完所有的方法就放弃，我将来一定会后悔。猎头顾问觉得我履历不漂亮是一回事，人资部门看不上我是一回事，但是重点是我对我自己很有信心。我当时满脑子只想着要如何跳过这些不把我履历当一回事的人，然后总算让我赌对了。”
　　“年轻人，我跟你说，职场上没有什么事情是绝对的。除非是你自己决定放弃，不然没有人可以真正放弃你，是吧！”