加薪通知书怎么写比较合适？

　　每个在公司呆了几年的职场老员工，都会面临这个的要不要申请加薪的困扰，并不是倚老卖老，而是企业在发展，几年来的物价水平也翻了好几番，而自己毫无增长趋势的工资水平，再不提出加薪申请，恐怕真的只好跳槽另谋新东家了，怎么申请加薪呢?
　　为了避免打无把握之仗，最好是准备一份书面述职报告。在报告中，首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记，工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。
　　其次，职场老员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比，这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。
　　最后，再对公司的发展提出合理化的建议，让老板感觉到你对公司的关心。
　　下面给你一则加薪申请范文，根据自身实际情况参考修改，强调自身对公司贡献及岗位重要性，来打动老板实现你的加薪要求：
　　公司员工加薪通知范文
　　公司领导：
　　我是两千年五月底进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
　　自加入天翼大家庭以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对预决算的从一无所知到熟练掌握，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试，比如专职安全员、建造师、网络工程师，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
　　所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
　　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
　　为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升50%。
　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
　　此致
　　敬礼
　　申请人：某某某
　　2012年8月xx日