党建工作目标管理责任书

党建工作目标管理责任书
　　为深入学习贯彻党的十八和十八届三中全会精神，增强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入推进服务型和学习型党组织建设为载体，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高党建工作水平，为人力资源和社会保障事业的改革和发展提供坚强有力的思想政治保证和组织保证，根据全市党建工作会议精神，市人社局党委与所属党组织签订20ｘｘ年度党建工作目标管理责任书如下：
　　一、组织坚强有力。坚持以党的十八和十八届三中全会精神重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定以及有关制度、规定，结合本单位实际，研究制定党建工作年度计划和工作措施。坚持民主集中制，领导分工明确，党组织负责人对党建工作负总责，领导班子坚强有力，坚持以加强党的执政能力和党的先进性和纯洁性建设为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，切实加强学习型党组织建设，努力提高广大党员干部的思想政治水平。深入开展群众路线实践教育活动，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保本单位各项工作顺利开展。
　　二、党员作用突出。深入推进服务型党组织建设，切实加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，自觉遵纪守法，自觉廉洁自律，理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头践行社会主义荣辱观，在学习、工作和社会生活中充分发挥先锋模范作用，做服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的表率。
　　三、工作成效显著。认真落实上级党组织的工作部署和工作要求，广大党员干部和群众的积极性、创造性得到充分发挥，单位发展中的问题得到有效解决，党建工作、党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理和平安创建等工作目标明确，措施有力，各项目标管理考核成绩优异。
　　四、党群关系密切。讲大局、讲实效、讲和谐，党员干部联系群众、宣传群众、组织群众和服务群众的工作成效明显，党群干群关系密切，单位安定和谐的局面得到进一步巩固。工会、共青团、妇联等群众组织的建设切实得到重视和加强。
　　本责任书一式二份，签约双方各执一份。
　　中共常熟市人力资源和社会保障局委员会    责任单位党组织
　　负责人签字：                                 负责人签字：
　　签约时间：二〇ｘｘ年二月十四日
　　
街道党建工作目标管理责任书
　　一、党建工作机制健全落实
　　1、结合实际，制定年初党建工作计划，有任务、有检查、有落实、有总结。
　　2、建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。
　　3、注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹、新经验。
　　4、认真分析本村（社区）党的建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。
　　5、认真贯彻执行街道党工委的决议、指示，及时完成街道党工委安排的各项工作任务。
　　二、支部自身建设得到进一步加强
　　6、积极开展“四强”党组织、“四好”班子创建活动，建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90％以上。
　　7、支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，无重大决策失误。
　　8、支部工作制度健全，制定了支部工作责任制、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。
　　9、加强党风廉政建设。加大对案件的查处力度，认真贯彻落实中央八项规定精神、坚定反对“四风”问题的决心。
　　三、基层党组织建设成效显著
　　10、纵深推进“三分类三升级”活动。根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。
　　11、全面深入开展党的群众路线教育实践活动，树立党员良好形象，并把群众的满意率作为落实各项制度效果的重要标准。
　　12、深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容、程序和范围；推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。
　　13、集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群于群关系进一步密切。
　　14、扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权、教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。
　　15、全面落实党内生活各项制度，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会、支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。
　　16、加强党支部规范化、标准化建设。统一规范“五册”（党员名册、入党积极分子名册、干部名册、“三向培养”对象名册、后备干部名册）、“一帐”（流动党员台账）、“一簿”（会议记录薄）、“四有”（有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划）。
　　17、建立完善直接联系服务群众三项制度（民情气象站、村务集中办公、村民事务代办）。要强化对代办服务的全程监督，要将代办工作纳入各级目标考核范围。
　　18、全面推行“四议两公开—监督”工作法（“四议”指重大事项要经村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定；“两公开”指村级重大事务决议公开和实施结果公开；“一监督”指重大事项的决议和决议实施全过程自觉接受党员、村民监督）。
　　19、切实抓好大学生村干部队伍建设，推行“四加工作法”，严格管理使用，加强教育培养，促进成长成才。
　　四、党员先锋模范作用发挥明显
　　20、严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，采取“先锋承诺＋双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和认真实施年度发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范、记录准确。
　　21、接转党组织关系及时、准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。
　　22、建立申请入党人员花名册，重视在生产第一线、优秀青年、致富能手和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。
　　23、认真开展“三向培养”活动，做到活动有计划、有措施、有效果。
　　24、扎实搞好远程教育工作模式，助推农村产业项目建设。
　　25、建立流动党员台帐，实行动态管理，及时为符合条件的流动党员发放《流动党员活动证》，设立流动党员服务咨询电话、抓好流动党员服务站建设，建立流动党员信函或电话定期联系制度，认真开展流动党员特别是返乡失业党员关爱活动。
　　26、建立贫困党员花名册、贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。
　　27、建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，按照“党员大会民主评议票、群众代表民主测评票、党组织集体评价票”等“三票制”办法，每年度评选一批优秀党员。
　　28、做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度向街道党工委上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。
　　本责任书一式两份，街道党工委与各党支部各持一份。
　　中共高坪区青松街道工作委员会（盖章）
　　街道党工委书记（签章）：
　　党支部（盖章）
　　党支部书记（签章）：
　　20ｘｘ年3 月25 日
　　
乡镇党建工作目标管理责任书
　　为深入落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福美丽新山河”的总体发展思路和“1463”年度工作重点，，圆满完成20ｘｘ年度各项工作目标，实现全镇经济社会争先转型跨越发展，开创党建工作新局面，特签订目标责任书如下：
　　1、村（单位）党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用。按时参加镇党委组织召开的各项工作会议，每月召开一次支部大会，研究本支部工作重点，贯彻党委有关会议精神，集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。党支部书记要按时向党委汇报工作，每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报（包括存在问题及解决办法）。
　　2、村（单位）党支部班子健全有力。按照农村基层组织建设“五个好”的要求和共产党员“五带头”标准，继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动，继续深化“三级联创”，大力实施基层党建“五个一”工程，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　3、加强基层党组织建设。继续推进基层民主政治建设建设，不断巩固党在农村的执政基础。通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施，加强农村党员干部的思想教育工作，不断增强其政治意识、大局意识、发展意识、创新意识和为群众服务的意识。(嘻皮客网 www.xipick.com)
　　4、加强农村基层民主政治建设。在坚持“民主日”活动的基础上，进一步规范农村“四议两公开”工作法，确保“四议两公开”工作规范有序。
　　5、继续推进基层组织建设“集成升级”活动。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学组织“集成升级”行动，充分挖掘和有效整合组织资源，重点抓住六个“致力于”，通过扎实开展“六力升级”活动，解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制。
　　6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。真正做到深入基层、深入实际、深入群众，牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风，推动各项工作完成，使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。
　　7、村级干部管理规范。农村干部档案健全;按时参加上级培训；有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制，村干部集中培训参训率达95%以上。
　　8、做好发展党员工作。继续推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制，35岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度发展党员总数的70%、25%和75%以上。在此基础上，把重点向非党村委会干部倾斜，最大限度地提高村委会成员中的党员比例，为下一届两委交叉任职和提高“一肩挑”比例奠定良好的基础。
　　9、党员按月缴纳党费到党支部，党支部按规定及时足额上交镇党委，实行党费收缴专人负责。
　　10、党支部有党员花名册，有入党积极分子名册；积极做好入党申请人、入党积极分子的培养、教育和发展工作，制定有党员发展工作计划；及时办理党员因工作变动的组织关系接转手续。
　　11、村级农廉网站的内容要及时更新，做到专人负责。
　　12、做好全国、省、市、县重大节日、重要会议期间的信访稳定工作，努力促进社会和谐。
　　13、严格执行中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“三个实施意见”以及县委“三个实施办法”，坚决杜绝出现“五类歪风”。
　　14、认真落实农村干部“一定三有”激励保障机制。进一步健全完善农村干部岗位目标责任制；进一步规范农村两主干岗位报酬统一发放制度和农村离任干部生活补贴制度，确保所有款项及时准确发放到位；进一步加大从农村干部中考录公务员和事业人员力度。
　　15、采取得力措施进一步加强非公有制经济组织党建工作。凡有3名以上正式党员的非公有制企业，均要建立党组织并正常开展活动。同时做好非公有制经济组织的发展党员工作，力争到年底使职工人数在50人以上的非公有制经济组织中都有党员。
　　中共山河镇党委书记（签字）：
　　村（单位）支部书记（签字）: