事业单位招聘方式及程序怎么样？

　　导读：根据2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》，事业单位聘用工作人员的方式主要有公开招聘和竞聘上岗。事业单位聘用新工作人员，必须面向社会公开招聘。法律经验小编为您整理介绍。

       

        　　一、事业单位招聘工作人员的方式：
        　　1、公开招聘。
        　　根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
        　　2、内部竞聘上岗。
        　　由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
        　　二、事业单位招聘工作人员的程序：
        　　(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
        　　1、制定公开招聘方案；
        　　2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
        　　3、审查应聘人员资格条件；
        　　4、考试、考察；
        　　5、体检；
        　　6、公示拟聘人员名单；
        　　7、订立聘用合同，办理聘用手续。
        　　(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
        　　1、制定竞聘上岗方案；
        　　2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
        　　3、审查竞聘人员资格条件；
        　　4、考评；
        　　5、在本单位公示拟聘人员名单；
        　　6、办理聘任手续。