北京工伤事故赔偿费用怎样计算？

　　导读：在北京，发生工伤事故后，工伤事故赔偿的费用怎样计算?下面就由的小编为您介绍，详情请看以下内容。
        　　一、医疗费
        　　医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
        　　上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
        　　二、伤者住院期间伙食补助费
        　　住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数
        　　三、生活护理费
        　　经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。
        　　四、辅助器具费
        　　经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
        　　五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)
        　　工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入
        　　该期间最长不超过12个月。
        　　六、交通食宿费
        　　指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。
        　　七、一次性伤残补助金
        　　指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
        　　一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月)
        　　八、伤残津贴
        　　指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
        　　九、一次性工伤医疗补助金
        　　指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。