申请工伤认定的材料有哪些？

　　导读：申请工伤认定需要提交什么材料呢?在提出工伤认定申请时需要提交的材料包括《工伤认定申请表》、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明等。具体内容由为您介绍。
        　　申请工伤认定的材料有哪些？
            提出工伤认定申请时，必须提交如下材料：
        　　1、《工伤认定申请表》；
        　　2、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
        　　3、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明；
        　　4、职工的居民身份证；
        　　5、如果用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明；
        　　6、属于职工死亡的，提交死亡证明；
        　　7、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；
        　　8、属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
        　　9、属于因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
        　　10、属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；
        　　11、属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
        　　12、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
        　　相关内容链接：
        　　一、工伤伤残鉴定
        　　在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
        　　二、享受工伤伤残待遇
        　　(一) 享受哪些待遇？
        　　除了医疗费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。
        　　(二) 单位不赔偿怎么办？
        　　如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，应由单位承担上述一切待遇。如果单位不予赔偿的话，那么就立即申请劳动争议仲裁来解决。