HSBC香港PFS笔试＋面试经历

昨天下午面的。鉴于之前看了这里的面经，觉得很有用，所以过来回报一下吧～
关于笔试：
SHL第四套，个人认为数学比较难，因为只有一张graph的纸，以致于没有经验的我刚开始都搞不清楚每道题应该要看什么graph，浪费了很多时间。还剩一题。Verbal非常简单，比东亚，太古都简单，没有难的词汇，我都检查两遍了。essay那部分有两题，所以要合理分配时间，是用手写的形式。
第一题：list three reasons why HSBC needs to hire you
第二题：why HSBC is the best place to bank
个人认为这两题应该是拉开差距的得分题，因为我跟我的好朋友就是因为这个essay有了不同的结果，我进了面试，她没进。所以大家要好好准备有point的论据。
关于面试：
面试的通知在笔试过后一天至两天就发过来邮箱了，还伴随着108题的OPQ，就是personality test。很烦，但是就将就做吧。然后还要填一份薪酬调查表。
时长四十五分钟左右。在我前面的也是港科大的同胞，时间也差不多。貌似有一个人安排3点钟面试，但是到我进去的时候（4点多）还没面，好惨～
正题：
首先跟我寒暄，问我会不会讲广东话，知道我会之后就全程转英文了。
面试问题包括：你之前的两三年做了什么，做得东西里什么是能代表你的领导能力的，解决问题能力的，解决争议能力的；怎样融入一个新的团队，怎样影响一个比你年长或年资高的人；你之前做得最成功的事是什么，怎么做的，你做这件事的目标是什么，你怎样衡量你的成功；你有没有同时处理多件事情的经历，你怎么处理，你怎么要求你的组员积极投入；你对汇丰的近期发展有什么了解，汇丰对比同行的优势是什么，为什么选PFS，你觉得为什么PFS要到前台学习……
所以也就是按照你的简历上的东西在延伸。因此要好好研究自己简历里面提过的经历，把关于领导能力和解决分歧能力的部分好好理一理。
四个星期内会知道有没有进final round，希望有好消息。共勉吧！