中国银行面试经验分享

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　　面试方式一  结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
       结构化有以下几种题型：1、认知类  2、计划组织3、 人际关系类 4、 社会现象类5、名言警句类6、应急处理类7、 综合类........
　　面试方式二  无领导小组讨论面试1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要;2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性;3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出;4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言;