HR怎么看待你的自我介绍？

我是以猎头身份说话的，猎头和HR每天的事物很多，需要找很多人，看到不合适直接进入下一个，不会花那么多时间去看大家写得天花乱坠的求职信或者自我介绍。也会遇到特殊情况，例如你的职位头衔有特别，而猎头和HR不能一下子就能肯定你合适与否，那么在你的求职信或者自我介绍中，挑重点说，让你的工作内容直观的展示出来，有些职位是需要英语口语要求的，如果你英语口语好，那么光一个熟练没有任何意义，需要有力的证明，例如有多年跟外籍员工英语交流的经历、有口译证书、用英文向老外汇报、从事外销业务等，因为环境可以说明一切，一直呆在国企不要去期待他英语好，即使简历里英语精通都有水分。
简而言之，求职信和自我介绍是你求职的补充，让人通过他直观的了解你合适与否。