工伤事故报告怎么写

工伤事故报告怎么写
嘻皮客网为你提供工伤事故报告范本3篇，教你工伤事故报告怎么写。
工程项目工伤事故报告
　　一、事故发生部门：ｘｘ项目部
　　二、事故发生时间：20ｘｘ年7月27日
　　三、事故发生地点：ｘｘ号公寓
　　四、事故类别：机械伤害
　　五、伤害程度：轻伤
　　六、受伤部位：左手大拇指
　　七、伤者基本情况：
　　姓名：ｘｘｘ
　　性别：男
　　年龄：ｘｘ
　　身份证号码：ｘｘｘｘ
　　籍贯：ｘｘｘ
　　安全教育：有
　　安全技术交底：有
　　文化程度：初中
　　八、事故经过
　　20ｘｘ年7月27日上午10点10分左右，伤者ｘｘｘ在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住ｘｘｘ左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
　　经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；20ｘｘ年9月9日，ｘｘｘ发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带ｘｘｘ到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。
　　目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
　　九、事故原因分析：
　　1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
　　2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
　　3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
　　十、预防措施：
　　事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
　　十一、事故责任分析
　　1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
　　2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
　　3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
　　4、项目经理对此事故负领导责任。
　　十二、事故处理意见
　　1、ｘｘｘ同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
　　2、一次性赔ｘｘｘ同志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
　　3、一次性支付ｘｘｘ同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
　　4、医药费已由钢筋班组班组长ｘｘｘ垫付，一次性赔偿ｘｘｘ同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长ｘｘｘ劳务决算中扣除。
　　5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2条C款的规定，给予XX项目部钢筋工长ｘｘｘｘ、项目部安全员ｘｘｘｘ记过处分。
　　6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。

公司工伤事故报告
ｘｘｘ劳动和社会保障局：
　　我公司于ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：
　　一、职工信息
　　姓名：ｘｘｘ；性别：ｘ；年龄：ｘｘ岁；身份证号码：ｘｘｘｘｘｘｘｘ；籍贯及现住址：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，岗位：ｘｘｘ
　　二、受伤过程
　　ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右，我公司职工ｘｘｘ在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往XXX医院治疗，经初步诊断，ｘｘｘ右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
　　三、原因分析
　　在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
　　四、纠正预防
　　公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
　　通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。

煤矿工伤事故报告
　　一、事故经过及原因分析
　　二、事故造成的经济损失和损害（包括事故处理中所付出的代价）：
　　1、事故造成陈明松双腿不同程度骨折
　　2、经济损失不明
　　三、主要经验教训：
　　1、顶板管理必须要严格，临时支护到位牢靠；
　　2、现场管理不能马虎，发现问题必须及时解决排除，不安全不生产；
　　3、要求严格执行敲帮问顶制度；
　　4、现场监督管理必须要严格到位。
　　四、预防事故再次发生的措施：
　　1、要求矿技术部门对掘进队进行认真培训，要求施工队严格按照《煤矿安全规程》和《C3大巷作业规程》进行施工和支护，保证安全生产；
　　2、要求掘进队充分利用班前会加强职工安全教育，落实矿上的要求并把工作点的具体情况讲清道明，对可能存在的安全隐患进行防范；
　　3、区队长要严格执行跟班制度，及时发现隐患，消除隐患，时刻提醒督促施工人员做好安全防范工作，杜绝安全事故再次发生；
　　4、要求各施工队必须无条件执行矿会议上布置的任务；
　　5、要求当班安全员要尽职尽责，来回走动，加强工作面的安全监督，及时掌握工作面的动态，发现问题，处理隐患，保证施工安全。
　　6、加强安全隐患整改的跟踪监督工作，对不整改或延缓整改的队组进行严厉惩处并勒令停产整改；
　　7、严格执行矿领导下井带班制度，加强现场安全管理，对违章行为要大力打击。
　　8、技术部门要加强技术指导工作，对不按技术要求施工的要及时指正。
　　五、对肇事人或责任人处理的结论：
　　1、当事人陈明松安全意识淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，负直接责任，罚款100元；
　　2、当班班长方细宝没有真正落实好敲帮问顶工作，负现场管理责任，罚款100元；
　　3、C3大巷施工承包人刘辉没有落实《C3大巷作业规程》要求，进行特殊支护，负有管理责任，罚款200元；
　　4、当班队长张发金事发时未入井，现场监督和管理不到位，负有领导和现场管理责任，罚款300元；掘进队长贺兴忠负管理连带责任，罚款50元；
　　5、锚杆队彭海建没有落实好掘进队交代的任务，负有一定的责任，罚款50元；
　　6、掘进当班安全员何显忠监督不到位，负现场监督责任，罚款80元。
　　7、技术科副总张邦才，副科长叶兴勇未及时下发开口通知单，负有技术指导责任，分别罚款100元；
　　8、当班带班领导杨文发（当班矿领导请假，杨文发顶班）现场监督不到位，负有现场管理责任，罚款300元；
　　9、安全矿长李治负有安全管理责任，罚款300元；
　　10、生产副矿长李恒新负有管理连带责任，罚款200元；
　　11、矿总工黄廷壮没有监督好技术科工作，技术指导不到位，负有技术指导责任，罚款200元；
　　12、生产矿长（主持矿全面工作）贺顺泽负有管理责任，罚款300元。