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[劳动法规] 乌鲁木齐的婚假规定是怎样的?

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发表于 2014-12-9 10:45:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  导读:乌鲁木齐的婚假规定的根据是新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例,即法定婚假是3天,国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。下面,为您详细介绍关于婚假的规定。
          根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定:汉族公民男年满25周岁,女年满23周岁,少数民族公民男年满23周岁,女年满21周岁初婚的为晚婚。国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。
          法定婚假根据有关规定:
          1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
          2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
          3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
          4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
          5、婚假包括公休假和法定假。
          《劳动法
          第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
          《中国人口与计划生育条例》
          第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
          《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
          第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务。鼓励晚婚晚育,提倡少生优生。汉族公民男年满25周岁,女年满23周岁,少数民族公民男年满23周岁,女年满21周岁初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。
          第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。
       
                   
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