做开发和技术支持的人如何转行

不想继续从事技术工作，该向哪个方向转型?
案例：许晴是一位女硕士，已毕业6年，现在30岁，毕业后一直在一家日企从事软件开发类的技术工作，近两年担任开发的同时还做一点该产品的技术支持，包括对客户进行软件介绍，解答客户的疑问等等。现在是一个小leader，去年生了孩子。  许晴发现领导最近有意提拔组内另一位男同事，另外对公司的保守、刻板的风格不认同，觉得公司不能灵活地针对中国市场，前景不会太好，因此萌生跳槽的打算。许晴对自己所从事的行业前景还是看好的，加上自己在这个行业累积了一些行业知识，所以跳槽时，许晴本着换岗不换行的原则，想换个岗位。但本行业、本产品的销售与技术管理岗位，许晴并不是很有兴趣。于是，她不知道什么岗位适合自己，跳槽的想法就变得迷茫起来。许晴希望我这个职业规划的专家能为她设计一个适合她的岗位，并且希望这个岗位，能够使她的职业优势保持到40-50岁以后，使自己不用为中年危机发愁。
分析：通常能同时做开发和技术支持的人，在技术能力和与人交往方面都有较好的素质基础。学习能力强，能够钻研技术;同时，有一定的与人交往的能力，善于与人沟通。许晴是一个这两种素质比较平衡的人。  通常这两种素质比较平衡的人，职业发展的方向较多，但许晴对技术类产品的销售、技术类团队的管理都不太感兴趣，那么她如何在未来的职业发展中发挥自己的优势，且把这一优势保持到更大的年龄(40-50岁以后)呢?  我的建议是可以尝试一下向咨询师或行业顾问方向发展，如做IT咨询师或管理咨询师或行业顾问之类。（仅供参考）