跳槽原因之三十难立

一位网友他想跳槽的理由是：目前的工作工资不高，工作压力不大，学不到东西，虽然符合他大学毕业时给自己的定位_只求一份安定的工作，但当他看到大学时的同学中，有的已经有房有车;有的已经是公司的总监;有的拿着令人羡慕的薪水，再看着自己马上就要到三十岁了，他感觉到三十而立的压力非常大，觉得自己正处在一个三十难立的状态，甚至连一个像样的职业技能都没有培养出来，“我本以为自己有份工作就行了，可年纪越大，却越发现自己的内心是那样不安。”
影响跳槽的因素很多，我曾经在金融危机下的跳槽抉择一文中列出了八项影响跳槽的因素，那么三十难立是否应该跳槽呢?
把这位网友的情况与文章中提到的情况进行对比，我们可以看到，所有与成功跳槽相关的因素，他都不具备，能让他跳槽的只是他内心不平衡所导致的冲动而已。“冲动是魔鬼”在冲动的支配下跳槽，除非碰到彩票中奖的好运，跳槽成功，改变命运的可能性是很小的。
当然，“三十而立”是中国文化中一个重要的人生目标，每个人在三十岁之前都会回顾自己的人生，回顾自己的职业生涯，检讨自己的得失与成败，从而判断自己是否达到了三十而立的标准，这一点不但无可厚非，还是一种非常好的人生态度，可以帮助我们反省总结自己已经走过的路，为下一步走得更好而做出准备。
然而这位网友的不满不是自己的职业目标没有达成，他现在的工作状态完全符合自己当年大学毕业时的目标，他对自己目前的状态不满意，只是因为与同学对比，他认为自己：没有涨工资、没有一定的“头衔”、没有突出的职业技能，因而不算是“立”了。当年大学毕业时，他所追求的“有份安定的工作”，“有份工作”就行了，却因为与同学间的差距越来越大，而让他不能继续安心。
其实很多人在平凡的岗位一干就是多年，如李素丽当售票员，把一个平凡岗位做得不同凡响，最后得到了社会的认可，也有更多的人在这类岗位默默地工作了一辈子，但并没有不安，最后也安享平静的生活。所以，如果想生活安定、工作平稳，就要安心于这种工作与生活，因为，这是自己的选择;如果想成就辉煌，就要能奋斗，不怕付出，无论是付出时间、体力、精力、心力，都要能豁得出去才行。
这就是生活，不可能什么都得到，但也不会完全失去，最重要地是知道自己想要什么，至于说，别人有什么，或社会怎么评价一个人是否成功，这并不是最重要的。
所以，给这位网友的建议是：职业规划不看以前怎么样，主要看以后要达到什么目标，先明确自己的目标再跳槽。不要急于跳槽，不要为跳槽而跳槽，跳槽不是目的，跳槽是为了有更好的未来。可以去报个学习班，进修一个找工作有利，自己又喜欢的专业，并考个职业证书，从而明确30岁以后的奋斗方向，利用进修来跳槽、转行。
职业目标决定你的所得到的东西及所能达到的高度，职业目标是你的价值标尺，是成功的第一要素。